储备干部考核表(3页).doc

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1、-储备干部考核表-第 2 页储备干部考核表姓名性别工号所在部门入职时间年 月 日考核日期年 月 日考 评 表考核项目权重等级评分标准分值自我评价30%直属上司评价70%工作态度30%优秀热爱本职工作，对各项工作都认真对待，精益求精10-9良好听从指令，服从安排，并能尽责做好工作，需略加督促8-7一般对某些工作分配有抵触，并有不服从指令现象，需加强教育6-5较差工作散漫，不服从工作分配，并有故意顶撞上司等4-0团队合作20%优秀以集体利益为重，善于与人合作，并对他人施以良好的影响，共同进步。10-9良好乐于与他人合作，但在指导与帮助他人方面欠缺技巧或方式8-7一般与他人交流较少，基本能与他人合作

2、6-5较差待人冷漠，不善于与人交谈，拒绝与他人合作4-0改善能力20%优秀工作中善于发现问题，思考并解决问题，提升工作质量10-9良好工作中会发现问题，并请教领导、同事，努力解决8-7一般提出问题但无意愿解决问题6-5较差工作过程中没有总结与分析4-0适应能力15%优秀主动向他人学习各种知识，熟知并遵守各项规章制度10-9良好主动收集与学习本岗位相关知识，了解并遵守各项规章制度8-7一般基本了解工作职责与工作程序，能够遵照执行6-5较差被动接受各种知识，不主动了解工作职责与工作程序。4-0执行能力15%优秀充分理解工作要求，工作计划按质按量完成10-9良好明晰工作要求，工作计划及工作 任务能按时完成8-7一般了解工作要求，80%的工作能按时完成6-5较差偶有拖欠现象，只有不足70%的工作能按时完成4-0合 计满分100分总分部门主管意见签字： 日期：人力资源室意见签字： 日期：备注 说明：