公卫科基本公共卫生服务个人考核表(4页).doc
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1、-公卫科基本公共卫生服务个人考核表-第 4 页金城镇社区卫生服务中心公共卫生科月绩效考核表满分(100分)考核指标与分值考核指标分值考核内容 考核标准评分标准得分行政管理40分劳动纪律(20分)出勤5分不迟到、早退、串岗、离岗严格按照金城镇社区卫生服务中心管理办法执行相关条例以考勤签到簿为准,无故迟到或早退,一次扣0.5分,无故旷工一天扣2分劳动纪律5分服从领导工作安排上班擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣仪容仪貌2分仪表端庄,穿着整齐,戴胸卡未做到衣帽整洁,未佩戴胸卡,一次扣业务学习2分参加院科组织的业务及政治学习以签到簿为准,无故不参加者,每次扣1分团结同事3分相互尊重,团结协作,同事关系
2、融洽不团结现象每次扣分,同事间争吵每人次扣1分遵守岗位职责3分熟悉岗位职责,爱岗敬业不遵守岗位职责,对待工作散漫懒惰,发现一次扣1分组织管理考核村站督导监管,业务指导10分做好各自负责的村、站业务指导工作按照金城镇社区卫生服务中心基本公共卫生服务均等化实施方案对各自监管的村站做好指导工作抽查对村站督导监管的指导记录,未开展督导监管以及指导无内容不得分,指导记录不完善扣5分。例会、培训会5分按时参加例会、培训会,并准备相关资料每月按时参加村站例会,并总结当月工作开展情况,负责各自的公卫项目培训工作抽查例会、培训会记录,无记录不得分,无当月情况总结扣3分,不按时组织培训不得分,培训质量太差扣2分入
3、户调查、访视5分按科室工作计划,入户调查,对重点人群提供访视工作按照科室的计划安排,下村、社区做好入户调查,并对重点人群提供访视服务不服从计划安排,不得分,调查记录不完善扣2分岗位职责管理60分公共卫生项目管理考核(60分)居民健康档案管理15分居民健康档案的建立、使用与管理按照南充市基本公共卫生服务规范,为辖区居民建立健康档案,开展健康档案工作。健康档案的建档率,合格率,使用率。及时更新率。健康档案建档率5分,字迹书写工整1分,个人信息完整1分,健康体检表13项内容共计13分,每项1分,对照准确性、真实性、完整性抽查十份档案计算得分。抽查健康档案10户,查阅健康档案及时更新情况,更新率每降低
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