农村小学教师职业幸福感研究(22页).doc
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1、-农村小学教师职业幸福感研究-第 22 页湖南人文科技学院本科生毕业论文题目(中文): 农村小学教师职业幸福感的研究 (英文):An Investigation into the Vocational Happiness of the Primary School Teachers on rural 学生姓名:杨刚 学号: 11418204 系 部: 教 育 科 学 系 专业年级: 应用心理学专业2011级 指导教师: 陈 杰 职 称: 副教授 湖南人文科技学院教务目录目录2摘要3关键词3Abstract3Key words344466667职业幸福感的研究883. 农村与城镇小学教师职业幸福
2、感的差异1414141515151516165.展望1718186.2 致谢19湖南人文科技学院本科毕业论文诚信声明21农村小学教师职业幸福感研究摘要:本文对前人的研究成果进行了初步粗浅的文献综述,并对小学教师的职业幸福感进行了城乡差异的对比。对比得出:从学生关系、工作情感和身体状况三个维度来看,城镇小学教师的职业幸福感要优于农村小学教师;而站在领导关系与从业动机的维度上来看,则后者要优于前者。 关键词:农村教师;职业幸福感;对策An Investigation into the Vocational Happiness of the Primary School Teachers on ru
3、ralAbstract: In this paper, the results of the previous studies were preliminary literature review, and the primary school teachers occupational happiness were compared with the urban and rural differences.Results: from the point of view of the three dimensions of the relationship between the studen
4、ts, emotional and physical status, urban primary school teachers occupational happiness sense is superior to the rural primary school teachers; while standing in the dimension of leadership and motivation of working, the latter is better than the former. Key words:Rural teachers; occupation happines
5、s; Countermeasures教育是一个民族成长的希望,教育又是一项系统性工程,小学教育又是整个系统工程的地基。小学教育阶段是孩子们良好生活、学习习惯养成的关键时期,也是其品性逐渐走向成型过程中至为重要的一环。特别是在诸多矛盾云集的广大农村地区,发展好小学教育意义尤为重大,它不仅关乎国家建设后续人才的储备,也关乎教育公平与社会稳定。而农村小学教师群体又是农村小学教育中不可忽视的重要主体。从某种意义上来讲,寒门能否出贵子,就要看寒门是否有名师。而寒门是否有名师,则要看名师在寒门跟前能否得到幸福。趋利避害以追求幸福是人的本性所在,有幸福可求,则名师趋之若鹜;无幸福可盼,则人人唯恐避之不及。然
6、而,幸福的内在含义究竟是什么;农村小学教师的幸福又体现在哪些方面;其职业幸福感究竟有着哪些特殊的影响因素;面对现实,我们又该如何去着手解决削弱着农村小学教师职业幸福感水平的问题。故而,重视并从事农村小学教师职业幸福感的研究是解决我国农村基础教育所面临的困境的重点所在。近年来,对于农村小学教师职业幸福感方面的研究也取得了不少成果,本文将尝试通过文献研究的方法对相关内容进行一个初步的梳理,但愿能对未来的研究有所裨益。教师是人类社会的特殊群体,这个群体以作为人的一个个学生为劳动对象,这个群体的劳动过程是一个培养和塑造较文明的人类薪火传承者的过程。他们的工作对象及其劳动过程都具有特殊性,而这种特殊性也
7、决定了教师职业幸福感的特殊价值。幸福感,是人们在没有巨大的外界不良刺激与重大压力侵袭的情况下,能够掌握与控制自身命运的主观感觉。幸福也可以被认为是一种主观能力,是一种有关实现幸福的主观意义上的条件或者说能力。每一个人要想获得这种主观条件或能力,就必须要经过培养教育,特别是要经历道德修养方面的引导和启发。教师是我们幸福和成功的先导,是人类进步的引路人,他们在日常劳动中,渐渐形成了对自己生存意义的特殊体会与领悟,而这种体会与领悟就构成了教师的特殊的职业幸福感。其中,他们的生存状态是一种教育主体生存状态,是经由自由实现自己的职业理想而形成的。教师是人类灵魂的工程师,也是连接个体与社会的桥梁。习近平总
8、书记在同北京师范大学师生代表座谈时讲到,要让全社会广泛了解教师工作的重要性和特殊性,让尊师重教蔚然成风,要制定切实可行的政策措施,鼓励有志青年到农村、到边远地区为国家教育事业建功立业。国家富强首靠人才,人才来自教育,教育在于教师,而教师的劳动热情则源于其幸福的职业生涯。教师幸福,既是个体需要与家庭与社会与世界需要的统一,也是每一个个体实现自己的人生理想以及全人类实现其社会理想的有机的结合。所以关注教师的职业幸福问题既是社会的要求也是个体的需要。另外,我国是一个农业大国,农村地区的教育事业事关广大农民兄弟的切身利益的实现,也关乎每个人和全社会的中国梦的最终实现。农村小学教师职业幸福感水平不仅关系
9、到我们国家农村教育的发展,更是与我们全国整体的教育质量与教育公平问题息息相关。自改革开放之后的30余年里,我国农村为广大的城镇地区提供了大量的劳动力资源,从而促进了城镇建设和全国经济水平的提高。但与此同时,农村的儿童们常年得不到父母亲的陪伴,这在他们的学习、生活与心理健康等方面造成了不同程度的消极影响。作为一名当代大学生,关注农村、关注农村教育、关注广大农民工朋友们子女的教育问题,应是我们义不容辞的责任。对农村小学教师职业幸福感的研究符合我国教育改革力度向农村倾斜的潮流和趋势,同时也是广大农村小学教师这个群体急需提高生活质量的客观要求。 关注农村基础教育是我们时代的要求。2015年2月1日,中
10、共中央、国务院印发布了1号文件关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见。意见尤其关注农村教育发展。意见提出,提升农村公共服务水平,全面改善农村义务教育薄弱学校基本办学条件,提高农村学校教学质量,因地制宜保留并办好村小学和教学点,支持乡村两级公办和普惠性民办幼儿园建设,全面推进基础教育数字教育资源开发与应用,扩大农村地区优质教育资源覆盖面,加强乡村教师队伍建设,落实好集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。幸福是一个从古至今常谈常新的话题。幸福是一种多层次的心理体验。向客观世界与个体存在两个方向探索和寻求幸福,是人类社会在长期的历史发展过程之中慢慢沉淀和积累起来的一种感情与意识。幸福关乎个
11、体存在的自身命运,也关乎人类社会团体和谐安宁的大局,是一个无法回避和恒古常新的话题。当然,作为个体的自然人、职业人,追求生活与工作的幸福也在作为人的目的和权力角度具有恒久而又常新的意义。在人们不断追寻和探索幸福问题的同时,也就造成了幸福感研究的大力推动与发展,并且形成了对于幸福感的两种研究范式主观幸福感和心理幸福感。人们也逐渐地认识到,幸福感就是主观上的快乐体验状态,或者是人在实现其潜能时所生成的一种良好的感觉状态,是一种多层次多维度的复杂的主观感觉体验状态。“幸福感是人对于幸福的心理体验和情感,是人的生命主题和人生追求,也是衡量个体和特定群体的生活状况和社会地位的重要指标” 1。在心理学领域
12、当中,把幸福感的研究常常称作主观幸福感的研究,认为幸福感具有主观性,而每一个人都在依据自己的切身的生活体验来判断着什么叫做幸福,而外部的那些标准只不过是起着一些辅助的参考性的作用罢了,甚至在有些情况下,这些人手中的宝石很有可能就是另外一些人眼里的土块2。所谓“幸福感”,英国教育家Elizabeth Holmes 的教师的幸福感认为是一种源自内心的主观感受,它要求身心之间的和谐,意味着生活中各个维度所具有的平衡感和舒适感3。在心理学中,主观幸福感是一种整体性评估,它是评估者自己以自身标准为依据从而对其生活质量所做出的一种评价。它是反映个体社会功能和适应状态的,衡量其生活质量的,综合性的心理指标。
13、所有人都有对自己在现实生活中生活质量的不同程度的评价,而与这种评价息息相关的则是他们对于自己生活质量的期望,故此,主观幸福感是一种复杂的状态,也是一种多层次的状态。在个体对自身主观幸福感的评价的形成过程中,主要有由认识、需要(包括动机、欲望、兴趣)、情感等心理因素同外部诱因的交互的作用发生。而情感方面的因素主要是指愉悦性的情绪情感方面的体验。4主观幸福感主要有三个方面的评价指标。第一,认知评价,也就是指主体对于生活质量的整体性的综合评估,亦即生活满意度;第二,积极情感,就是主体在愉悦和高兴时充满正能量的情感体验;第三,消极情感,即除重性情感障碍和神经症而外的一切消极的情感体验。在这当中,第一个
14、评价是其关键指标,它作为认知因素,是更有效的肯定性的衡量指标,是独立于积极情感和消极情感的,完全是另一个因素。5主观幸福感作为主体所具有的独特的心理状态,主要有以如下特点:1.主观性,它是凭借主体自定的标准而非别人的标准来进行评估的;2.稳定性,它主要是测量长期而不是短期的情感反应和生活满意度的,它其实是一个相对稳定的值;3.整体性,它是一种综合性的评价,包括了对情感反应的评估以及认知判断6。在最近数十年中,在外国有不少的学者提出了多种理论。理论建构方面,在早期的时候,重点主要在于证明客观外部因素如事件、情境和人口统计项目是如何影响主观幸福感的7。比如Diener把主观幸福感的内外部影响因素做
15、了区别和划分,但是最后研究得出外部因素的影响力较小的结论,所以往后的研究工作主要集中于内部影响因素的研究方面,即是个人内部建构决定生活事件会被怎样感觉和认知,从而影响其幸福体验的。在多次研究的基础之上,他概括出了适应理论、社会比较理论、价值观和目标理论等等。吴明霞对外国的最近三十多年以来关于主观幸福感研究的理论进行了总结性的研究,概而言之,主要有目标理论、期望值理论、社会比较理论、人格环境交互作用理论以及适应和对应理论。职业幸福感的研究 职业幸福感是主观幸福感的一个子类。所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续的快乐的心理体验。职业幸福感
16、就是指人们在工作活动之中的主观幸福感,即对所从事职业的多层次的心理体验。目前世界心理学研究领域对于职业幸福感的研究仍处于尝试与探寻的过程之中,大量的主要的探寻还是集中在对于教师职业幸福感影响因素的分析研究方面。关于幸福感的研究在20世纪90年代以后逐渐进入到了教育领域之中8,教师的职业幸福感备受国内外研究者的关注,比如霍姆斯与罗素等人分别著有教师的幸福关注教师的身心健康及职业发展与幸福之路,在国内有刘次林的幸福教育论、叶澜的教师角色和教师发展新探等著作问世。9肖川先生于二零零八年提出了十七种因素作为教师职业生活幸福指数的影响因素。10它们分别是指待遇、学校中的人际关系、教师劳动强度、教师专业自
17、主权、教师专业素养、学校的物质生活环境、学校的硬件建设、教师职业的稳定感和安全感、教师职业的社会声望、生源素质、对教师的评价、学校制度、学校的声望、社会期望、教材质量、课程资源可开发和利用的程度、教师的健康等。从此不难可以看得出,他是比较重视学校和职业这两个因素对于教师职业幸福感的影响的。在这个基础上,又站在幸福类型的角度把教师职业幸福感的影响因素总结为,薪资待遇、物质环境、学校制度、教师人际、教师专业自主权、教师职业认同、教师健康等几个方面。这种总结和概括为接下来的研究提供了新的角度和视域。这实际上是一种从物质、人际以及幸福因素方面的综合11。童福勇教授在二零零九年,又从教师的职业幸福感的增
18、益与衰减两个方面,对教师职业幸福感的影响因素所进行的分析和研究,即是从提高教师职业幸福感和降低职业幸福感两个方面而进行的研究。有研究者认为,教师职业幸福感来源于其自我评价和工作成效。12主观性、整体性、相对稳定性是教师职业幸福感最重要的三点特性13,而在农村小学教育中,农村小学教师的教育对象跟教育目标的特殊性决定了其在职业幸福感方面的特殊性, 而其所处的工作环境和社会大环境都必然给他们的认知评价跟情感体验带来相关的一系列影响和冲击, 这使得他们的职业幸福感的获得显得特别不稳定14。在研究农村小学教师的职业幸福感的时候,不仅要探讨农村小学教师的职业发展的基本核心内容,即针对农村小学生的教学活动的
19、过程,而且还要适当从中抽离出来,再接着探讨他们工作环境中的内部管理环境以及社会舆论的大环境, 唯如此方可对他们的职业幸福感有更加深入的研究和认识。15农村教师的职业幸福感表现出了一些独特的属性。首先,农村小学教师所面对的教育对象比较特殊,即大量的农村留守儿童17。农村留守儿童是我国社会转型时期产生的一个特殊社会群体,特殊的成长环境给这些农村留守儿童的心理发展带来了一系列的问题18。农村小学教师的职业幸福感与农村留守儿童的主观幸福感息息相关,两者是教育这个系统工程中的不同的两个主体。而关于农村留守儿童的主观幸福感的研究开始的时间并不早。自1994年第一次出现留守儿童的概念之后,留守儿童问题引起高
20、度关注,是在教育部2004年的一次叫“中国农村留守儿童问题研究”的座谈会上。对留守儿童主观幸福感的研究在时间段上来看,可以分为两个时期,即1994年之后的20世纪末期和新世纪以后的最近十几年 。19从1994年到1999年,关于这方面的研究只有4篇,而在新世纪以后的直至2011年的这段时间里,在中国知网可以查到有关研究近3201篇20。已经出现的对于留守儿童主观幸福感的研究目前还是比较缺乏系统性,比较零散的,有关留守儿童问题的很多信息尚不清楚,这对农村小学教师职业幸福感的深入研究也在一定意义上产生了不好的影响。212013年,曾嵘的等人通过对建始县三镇的农村小学教师的问卷调查,经研究发现,影响
21、教师职业幸福感的主要因素还是体现在主观和客观两个方面22。而主观方面主要有工作兴趣,就业动机,专业水平以及身心健康等因素,客观方面主要有社会支持、劳动强度以及经济报酬等方面。该研究还从全社会的社会支持、教育部门的管理以及教师个人方面三个不同的角度对改善和提高农村小学教师的职业幸福感提出了相应的对策。在教师个人的主观方面,主要是从职业生涯的规划、自我道德的修养以及崇高的价值观和职业观的信仰确立的角度来说明的。23马斯洛将人的需要从低级到高级顺序排成了7个层次,即生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、自尊的需要、认知的需要、审美的需要和自我实现的需要。又把这些需要划分为三个种类,即低级需要、中级
22、需要和社会需要(包括安全需要、归属和爱的需要、自尊需要三个层次)。第三种需要是高级需要,即精神方面的需要,它主要包括了认知需要、审美需要和自我实现需要三个层次的需要。根据人的需要层次,农村小学教师的幸福也可以分为物质幸福、社会幸福和精神幸福三个层次或类别。曾经备受青睐的单位留住人才的三原则也说明了这一点。即:待遇留人、情感留人、事业留人。而农村小学教师的幸福在这三个层次都有所体现。教师首先是人,是有思想有感情有个性的平凡人,是有七情六欲的平凡人,是一般意义上的社会人,其次,才是教育活动的主体。所以教师的幸福也满足作为一般人的幸福和作为一种职业的幸福,而不只是把其限定为教育活动中的幸福。26教师
23、的幸福要建立在社会人和职业人幸福的基础之上,而不能使教师的幸福脱离现实的基础而神圣化。幸福是个复杂的事物,它不是纯粹的精神体验或单纯的肉体感官的满足,它在本质上是一种精神与物质的统一。人生幸福离不开以一定物质资料作为保证的前提条件。人终其一生,只有以为物质奋斗作为保障,才能谈得上精神愉悦和生活幸福。 2008年汶川地震后,四川有个地方曾发生了教师全体罢课事件,为什么而罢课呢?是因为工资太低而物价却居高不下,因此满足不了他们生存的需要。有关媒体还就此事件批评了涉事教师,说他们没有无私奉献的精神,误人子弟等等。貌似教师可以不求任何回报,只求无私奉献,我觉得这对教师是不公正的。教师这份职业的特殊性使
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