内一科新入职护士培训计划(5页).doc
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1、-内一科新入职护士培训计划-第 5 页为了提高我科的护理质量,让新入职护士尽快适应本科室临床护理工作,根据的要求,结合我科的专科工作特点,特制定我科新入职护士培训计划。一、培训目标通过培训,使新入职护士能够掌握从事本科室临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能;具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力;增强人文关怀和责任意识,能够独立、规范地为患者提供专业的护理服务。二、培训内容(1)相关知识:熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。(2)专业知识1)掌握心血管系统常见
2、疾病(如高血压病、冠心病、心力衰竭、心律失常、心肌病等)的病因、临床症状、体征、处理原则。2)掌握心血管系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。3)熟悉典型心律失常的心电图特点。4)熟悉心血管内科常用药物(如血管活性药物、利尿药物、抗凝药物、抗心律失常药物、急救药物等)相关知识。5)熟悉心血管内科常用化验检查(如血常规、血生化、凝血四项、血电解质、心肌坏死标记物等)结果的临床意义。6)熟悉心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点。7)了解心血管内科常用检查(如动态心电图、影像学检查)的临床意义。(3)专业技术1)掌握27项常见临床护理操作技术,尤其是心血管内科常用抢救护理操作技术
3、,如心电监护技术、除颤技术、CPR等。2)心血管内科常用仪器使用方法,如心电图机、心电监护仪、输液泵等。(4)健康教育:住院病人健康教育,掌握高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。三、临床实践能力考核内容:以标准化病人或个案护理的形式,抽取临床常见病种的3份病例。根据患者的病情及一般情况,要求护士对患者进行专业评估,提出主要的护理问题,从病情观察、协助治疗、心理护理、人文沟通及教育等方面提出有针对性的护理措施,并评估护理措施的有效性,考核其中2项常见临床护理操作技术以及现场提问(血糖监测、心电监测技术。体现专科特色的相关疾病护理常规)。四、具体时间安排及要求要求所
4、有培训在3个月完成。每周一次小讲课,每月底进行相关内容知识的考核,包括理论和操作。第一月:第1周:1.相关知识:熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。2.跟带教老师学习以下理论知识内容1)熟悉心血管系统常见疾病(如高血压病、冠心病、心力衰竭、心律失常、心肌病等)的病因、临床症状、体征、处理原则。2)熟悉心血管系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。3)熟悉典型心律失常的心电图特点。4)熟悉心血管内科常用药物(如血管活性药物、利尿药物、抗凝药物、抗心律失常药物、急救药物等)相关知识。3专业技术:跟带教老师练习以下操作内容洗手法、无菌技术、生命体征测量技术、标本采集
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