农场管理员工守则(5页).doc

《农场管理员工守则(5页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农场管理员工守则(5页).doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、-农场管理员工守则-第 5 页农场基地员工守则一、上下班规定1、上班时间：上午：7：3011：30；下午：13：3017：30 注：如有调整，另行通知！2、上下班要在指纹签到机上签到，因特殊原因未能签到者，需告知相应的管理人员，否则视为旷工处理；3、准时上下班，有事必须提前请假，两天以上的请假必须写请假条且需经场长同意；4、处罚：无故迟到、早退或有事没提前请假者，将予以公开批评警告，并处以50元/次的罚款，当月再犯者，双倍罚款，以此类推（15分钟以内视为迟到、早退）；无故旷工者，按时按天算扣三倍工资，情节特别严重者，考虑辞退，有特殊原因需事后及时补回请假（15分钟以上视为旷工，不足1小时按1小

2、时算，超过4小时按1天算）；上班时间吃早餐、玩手机、聊天、闲逛或做一些与工作无关的事情，将予以公开批评警告，并处以50元/次的罚款。二、 工作要求1、 公司所有的工作安排都是从实际生产需求和工作进度考虑出发，这是每个员工都必须遵循和牢记的；2、 员工必须按照公司规定的规范标准和工作要求完成工作，没有明确标准要求的，需由管理人员确认具体细节后作业，作业期间如有发现问题、提工作建议、作业困难等情况，要及时反映给管理人员确认后作业，不得以个人主观进行作业；3、 员工必须在公司规定的时间内完成相应的工作内容，并达到规定的工作要求和质量，未在规定时间完成任务或未达到工作要求的，员工需自行加班完成任务，未

3、能自行完成的，公司强制配临时工并扣取相应的临时工费用；4、 个人除了做好棚里棚外的工作外，都必须听从和做好公司的其他指示和工作，个人不得以任何不合理的理由而改变、拒绝和拖延公司安排的工作内容和进度；5、 公司安排的工作没有绝对的公平，一切应以工作为主，每个人的工作安排都不一样，每个员工在上班的时候都必须尽责尽力工作，公司统一的工作安排没有过多协商性；三、 安全生产要求1、 使用工具和使用农药化肥时必须遵守相关的规定，做到安全生产、科学生产、高效生产、文明生产；2、 园区内禁止进行烧火、玩水、触电、爬高、携带危险品、飙车、打架、斗殴、醺酒、闹事、赌博、辱骂、乱扔垃圾等危险违法、和不文明行为；3、

4、 公司所有机器操作皆由专人负责，其余非专业人员未经允许不得擅自操作。操作机械前，员工需提前检查机械是否能正常运作或存在安全隐患，禁止操作问题机械；操作机械时需佩戴相关安全防护措施后作业，禁止未做安全措施作业；机械作业后需关闭机械，做好安全隔离，放置回原来处；定期对机械进行检查、保养、维修等工作，以备用时需要；4、 凡是涉水、高空、涉电等危险作业，必须经过相关管理人员同意后才能进行，作业时必须做足相关安全保护措施和相关救援准备工作；5、 未经允许，禁止引导外来人员进入园区及进行技术讲解、陪同参观、借用工具、放任闲逛等行为；6、 园区内的水电房、办公室、销售区、厨房、仓库、宿舍、大门等特殊区域由专

5、人管理和看护，未经允许，其他人员禁止随便进出、翻动东西、拿取物品、恶意破坏等；四、 工具使用的规定1、所有工具由公司统一配发，员工需经相应的管理人员允许并做好登记后才能领用；2、每个员工只能领用规定数量的工具，领用后要自行保管好；3、员工未经允许或未登记，擅自私拿工具，一经发现，扣取5-10倍工具售价的浮动工资；4、如因保管不当、操作不对等个人因素造成工具丢失损坏，公司不以补发新的工具；5、如因生产调用、作业损耗、天气等非个人因素造成工具无法使用，可视情况进行维修或补发新的工具；6、更换工具时，必须先把旧的工具交给管理人员，做好登记后，才能领用新的工具，没有交还旧工具的，一律不补发新的工具；7

6、、管理人员规定某生产所使用的具体工具，未经管理人员允许，员工不得擅自更换使用的工具，若造成生产损失或工作进度缓慢，扣取相应浮动工资；8、生产中，如有工具损坏、缺失等影响生产的情况，应及时反映给管理人员进行处理，不得耽误生产进度；9、工具使用后，要按照相应的规定完成清理、洗刷等工作，放回到原摆放处，并做好登记；10、园区所有工具均归公司所有，员工个人不得私藏、破坏、赠于他人等，一经发现，扣取5-10倍工具售价的浮动工资；11、若员工个人无法保管好工具，可以由管理人员指定放到仓库统一保管，否则发生工具丢失、损坏等事件，后果自负；12、员工所有的工具在公司需要调用时，必须及时归还，不得保留；13、员

7、工在辞职时或休长假期间，应当归还所有工具，否则发生工具丢失、损坏等事件，后果自负；14、公司配发给个人的工具，只能用于生产使用，如有私用、滥用、盗用等行为；五、 农药、化肥使用的规定1、农药化肥的选择、购买、储运、使用、处理等都由相应的管理人员管理，其余员工未经允许禁止擅自进行以上工作；2、农药化肥使用的品种、用量、时间、工具、方法、作物等都必须严格按照管理人员的安排，未经允许，员工禁止擅自使用、乱用、滥用、盗用等；3、农药化肥的卸装、转运、配制、处理等需要调用人时，员工需服从管理人员安排并做好安全防护措施，特殊情况需提前说明；4、施药施肥前，员工需检查施药施肥工具的各项功能是否正常，有损坏不

8、能用的要立即上报给相关管理人进行维修或更换，严禁用坏掉的工具进行施药施肥，从而影响施药施肥效果和作业进度；5、施药施肥时，必须按规定使用安全防护措施，如：雨衣、口罩、眼镜、手套、帽子、袖套、雨靴等，具体需根据实际情况由管理人员安排。严禁员工私自不穿戴相关安全设备而作业，违者扣浮动工资；6、施肥施药的用量和方法都必须严格按照要求执行，禁止擅自改变方法和加大或减少用量，禁止重复施药和施肥；7、施药施肥期间，禁止吸烟、说话、喝水、吃东西等，不能用手接触嘴、眼睛、耳朵等身体部分，不能触碰涉及人身安全相关的一些物品；8、施药施肥时，如有发现问题、操作不明白、工具损坏、时间不足、作业强度过大等情况，应及时

9、反馈给管理人员，禁止擅自处理；9、施药施肥时，若出现身体异常，应立即停止作业，及时通知管理人员并简单进行现场救援措施，严禁继续进行作业。10、施药施后，要认真洗手、洗脸、濑口等，脱掉雨衣、口罩、眼镜、手套等工具并归还到指定地点。每次施药回去后，都必须洗手吃饭、洗澡和更换衣服；11、施药施肥结束当天，必须将施药施肥工具清洗干净并分类清点数量，归还到指定地点并做好登记。对于施药施肥产生的农药肥料包装之类，应集中到指定地点处理，不得私自掩埋、焚烧、丢弃等，违者扣浮动工资；12、农药化肥仓库为重要区域，员工未经相关管理人员允许，不得擅自进入，禁止破坏、使用、盗取仓库里的任何物品；六、 处罚制度1、 处

10、罚分五个等级：警告、轻罚（50-100元）、重罚（100以上）、降薪（每次200）、辞退；2、 每个等级都有上一个等级犯2次上级或根据实际情况的严重性判断；3、 再犯加倍处罚，三次以上同等级处罚升级，连续被罚升级；4、 当即处罚当即公布，每月汇总统一公告并上报；5、 警告和轻罚由直属管理人员视情况决定，重罚由两级上属领导决定，降薪和辞退由管理人员开会决定七、 临工派用方法根据实际生产需要，以不能影响工作进度和生产要求为目的，强制性派临时工，分两种情况，其余事项非必要性一律不派临工：1、 员工不服从安排，没按照相关标准在指定时间内完成任务，造成工作进度慢、无法完成生产要求和目标，需花额外工时完成的，这部分用工费用从该员工的工资里扣取；2、 因生产强度大、工作量较多、时间紧迫等个人无法完成的工作任务，需花额外工时完成的，这部分用工费用从该员工的承包临工费用里扣取；八、 例行检查1、 方法：每个星期不定期检查各组人员的相关项目，未能达标的，及时处理并做出相应的处罚，每月进行汇总，作为当月扣取浮动工资和临工派用的依据2、 内容：棚内外卫生情况，是否整洁干净无垃圾；工作的进度和质量是否达到要求；棚内外相关问题的反馈，包括设施、病虫害、工具等问题；工作态度、作业方法、上下班等情况是否正常