2022年在全局干部思想作风教育整顿活动动员大会上的讲话资料 .pdf
《2022年在全局干部思想作风教育整顿活动动员大会上的讲话资料 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年在全局干部思想作风教育整顿活动动员大会上的讲话资料 .pdf(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、在局干部思想作风教育整顿暨“调研月”活动动员大会上的讲话 (*年* 月* 日) 同志们:在*的关键时期, 县委在全县范围内组织开展干部细想作风教育整顿活动,查找不足、改进工作,对加快发展具有十分重大的意义。希望我们全局广大党员干部迅速统一思想、统一行动、提高认识,积极投身到活动之中,转变作风、深谋发展,努力推动城市建设实现新的更大跨越。刚才,*两位同志分别宣读了县委 关于在全县开展干部思想作风教育整顿活动的实施意见和 关于开展“转变经济发展方式,调整经济结构,推动科学发展”调研月活动的意见 ,一会儿,县领导还要作重要讲话。下面,结合我局干部队伍建设的实际,我就开展这次活动讲三点意见:一、站在全
2、局的、战略的高度,深刻认识开展干部思想作风教育整顿活动的重大意义近几年来, 通过我们坚持不懈的抓行风和机关效能建设,尤其是通过开展“四比四看”,扎实推进“干部作风建设年”活动,极大多数同志的精神面貌有了新变化,工作作风有了新转变,服务意识有了新增强,办事效率有了新提高,人民群众的满意度也有了新提升, 由此也带动了系统各项工作站到了全县比较靠前的位臵。总的讲,我局的干部队伍是一支富有凝聚力、战斗力和创造力的队伍。但是,在充分肯定成绩的同时,应当看到,与形势和任务的要求相名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理
3、- - - - - - - 第 1 页,共 10 页 - - - - - - - - - 2 比,无论在精神风貌、 业务素质、 服务水平上, 还是在发展环境上,我们还都存在一些问题,有的问题还相当突出和严重。一是大局意识不强,政令不够畅通。主要表现在两个方面:一个是对党委的决定决策执行不够有力。少数部门对局党委和班子布臵的工作任务, 不是积极地去完成,而是扯皮、 拖沓,落实不到位。有的搞个人主义和本位主义,死搬“条条”上的多,致使局党委和班子的决定决策在执行中被“断流”、“梗阻” ;有的强调工作忙,对应该做好的事情“搪浆糊”;个别部门执行政策、规定不严、不力,有令不行、有禁不止,甚至搞“上有政
4、策,下有对策”。另一个是“中间梗阻”现象时有发生。少数中层干部全局观念、组织纪律观念淡薄,自以为是,一些事情提出种种理由拖着不办。有些事情虽然存在着可操作性不强的问题,但也不排除极少数人故意拖沓、 有意不作为的情况。 也有极少数人当工作上碰到困难和矛盾时,不动脑筋, 不肯承担责任, 不是努力去克服, 而是消极等待、 观望,甚至拖延推诿,致使通过努力能够解决的事情解决不了。二是服务意识不强,作风不够扎实。 首先是不能主动服务。个别部门不够重视维护基层、维护群众的合法权益和合理要求,工作不主动,应付服务多,主动听取服务对象意见少,为服务对象主动做参谋、出点子、想办法的更少,出现了基层着急他不急的现
5、象。个别部门平时不注意上门指导工作,一旦出现问题却指手划脚,责备有加。 其次是答复比较草率。有些同志平时不下基层了解群众需求,在办事过程中,听取群众要求和意见缺乏耐心。有些同志对本部门工作职责不清,工作缺乏计划性和科学性,对群众提出的要求名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 10 页 - - - - - - - - - 3 答复比较轻率,随意性比较大,缺乏诚信和责任性。第三是执法随意性比较大。极少数有执法权和审批权的人员不为企业提供方便,不为企业的发展出谋划策,
6、而是随意执法, 利用职权给企业找麻烦。还有我们的部分城管队员,眼看着板的从自己的眼前经过不闻不问,人气畅通无阻, 执法的公正性和严肃性又如何体现?等等这些问题都值得我们去认真的考虑。三是质量意识不强,办事效率不够高。主要表现在三点: 第一是有承诺而不兑现。现在“门难进”、“脸难看”、“话难听”的现象已明显减少,但在服务中缺乏与服务对象的亲近感,语气不柔和,态度不热情的情况还时有发生,特别是虽有承诺但不兑现;一天可办好的事,非得让服务对象多走弯路、多次来回奔波。二是有分工不协调。 极少数科室之间相互通气少,分工如分家,通过相互协商、 主动联系能办成的事,却因人为原因使前来办事的人忙得团团转。 三
7、是责任落实不到位。*,应该说,我们的每一项工作都责任重大,必须时刻挂在心上,落实到行动上,不能仅仅是安排了就可以了,重要的是要注重效果。四是自律意识不强,干部形象不够佳。一是不够勤。 极少数部门平时管理松散,个别干部工作不够勤奋,上下班比较随意,经常迟到、早退,上班时间上网聊天、工作精力不够集中。二是不够公 。极少数部门该公开的不公开、该透明的不透明,既不能让别人看个明白,也不能使自己图个清白。个别干部执行政策时,以感情代政策、以好处代原则。三是不够廉。 近几年来虽然“吃拿卡要”明显名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - -
8、 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 10 页 - - - - - - - - - 4 减少,但有关系就可以办事,不请吃喝难办事、不给好处不办事、给了好处乱办事的现象在极少数部门中还一定程度地存在。以上这些问题,归结起来其实就是忧患意识、责任意识和创新意识不强的问题, 也就是县委 * 书记所讲的干部思想作风的问题。用刘书记的话讲,干部思想作风好不好,不是一般问题,而是党性问题、品行问题 , 所以县委组织开展了这次思想作风教育整顿活动。对此, 全局上下必须引起高度的重视。充分认识开展干部思想作风教育整顿活动的重要性和必要性,切实增强搞好教育整顿的紧迫感、压力感和责任感。要把
9、开展干部思想作风教育整顿活动,当做适应形势、 加快发展的客观需要。充分认清形势,自觉将思想和行动统一到加快发展上来,以崭新的面貌和优良的作风,不断开创事业科学发展的新局面。要把 开展干部思想作风教育整顿活动,当做振奋精神、 加压奋进的内在要求。认清肩负的使命和任务,认清理想与现实的巨大差距,振奋精神、鼓足士气,横下一条心、攒足一股劲,以背水一战的勇气和魄力,保证事业不断前进。要把开展干部思想作风教育整顿活动,当做树立形象、锤炼队伍的重要举措。牢记“为天地立功、为民众立命、为盛世开泰”的职业情操,自觉践行立党为公、执政为民的执政宗旨,以高昂的斗志、优良的作风去凝聚人心、感召群众、影响基层,和全县
10、上下一起共同创造幸福生活和美好未来。二、把握关键环节, 深入推进干部思想作风教育整顿活动扎实有效开展干部思想作风建设是一项系统工程,也是一项长期任务。今天名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 10 页 - - - - - - - - - 5 会上印发了我局的实施方案,对教育整顿活动做出详细的安排。各科室、各单位要认真按照实施方案要求,精心组织,严密部署,全面落实。在整个活动的推进实施中,要着力把握好以下几个关键环节:一要坚持教育先导,着力推进自我完善。作风整顿能
11、不能取得实效, 首先要看每个干部的思想认识是否达到一定的深度。只有思想认识提高了,整顿才有动力,成效才会明显。我们学习、实践,再学习、再实践,每一个环节都要对思想的解放、知识的吸收、头脑的武装、 理论与实践的结合进行认真思索,甚至有些问题要触及灵魂深处,增强转变作风的主动性、自觉性和坚定性。二要坚持联系实际,深刻查找问题和不足。切实把问题查准、查实、查具体,是落实整顿活动、增强整改针对性的关键所在。这次教育整顿是内部活动,不怕暴露问题, 问题找到了, 原因查实了,彻底解决了,自然会推动经济社会的发展,取得事业的成功。按照县委的要求,这次干部思想作风整顿活动,重点是查找“懒、散、浮、软、骄、奢”
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年在全局干部思想作风教育整顿活动动员大会上的讲话资料 2022 全局 干部 思想作风 教育 整顿 活动 动员大会 讲话 资料
限制150内