2022年大学的就业协议书模板汇总七篇 .pdf
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1、大学的就业协议书模板汇总七篇大学的就业协议书模板汇总七篇在当今社会生活中, 很多情况下我们需要用到协议书,协议书具有法律效力,确立某种法律关系。协议书的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是帮大家整理的大学的就业协议书7 篇,欢迎阅读与收藏。大学的就业协议书篇 1 甲方:乙方:根据有关法律法规和学校的规章制度,为使学生在校期间顺利完成学业,毕业后愉快走上工作岗位,甲乙双方经友好协商,达成协议如下:一、甲方权利和义务 1、负责对学生的教学管理和教育,并提供相应的学习、生活条件。 2、负责教授学校规定的课程,并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。 3、负责组织学生参加全国和地方政府主管部门专
2、业资格证书考试,其费用由乙方自理。 4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗,按规定退还乙方的全部学费。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 13 页 - - - - - - - - - 二、乙方权利和义务 1、努力学习,严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度 ; 2、刻苦钻研,熟练掌握大通关技能,达到国家和学校规定的标准; 3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。三、其他事项学生在校期间有以下情节之一
3、者,不享受第一条第4 款约定: 1、 未取得学校毕业证书 ; 2、 在校期间考试作弊 ; 3、 违纪受处分毕业时仍未解除; 4、 拒绝到推荐对口单位就业。四、学生在校期间的学费执行大连市教育主管部门和物价局规定: 1、 开学前要求退学或转学的学生, 退还收取本学年学费的 _%; 2、开学一个月内要求退学或转学的学生,退还收取本学年学费的_%; 3、开学一个月以上,一个学期内要求退学的学生,退还收取本学年学费的 _%; 4、超过一个学期要求退学的学生,不予退费; 5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - -
4、 - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 13 页 - - - - - - - - - 五、此协议双方应共同遵守不得违反,因政策和不可抗力等原因不能履行除外。六、此协议自双方签字之日起生效。甲方:乙方:学生大学的就业协议书篇 2 甲 方:_ 乙 方:_ 一、甲方拥有的权利和需履行的义务: 1.甲方要事先给实习生进行必要的安全教育,讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。 2.可以根据需要, 调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动; 或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各
5、项规章制度,甲方有权提前终止实习活动。 3.结合实际情况, 为乙方学生提供学习专业知识,从事专业实践活动的机会,并委派专业技术人员进行指导。 4.实习期结束时, 根据现实表现, 为实习生提供一份客观的实习鉴定; 同时,给学校提供一份较为详实,客观的总结性材料,以便学校进一步推进教学改革,进一步提高学生培养质量。 5.对实习合格的实习生,甲方应优先录用。 6.根据劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知12 条规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - -
6、 - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 13 页 - - - - - - - - - 二、乙方拥有的权利和需履行的义务: 1.协助甲方做好宣传, 组织报名工作, 优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。 2.协助甲方做好实习生的教育和管理工作。 3.必要时,可以到甲方现场了解实习生的工作情况。 4.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度; 保守技术秘密及商业秘密 ; 在实习结束后,及时移交工作资料和工具,未经允许的情况下,不得带走任何与工作相关的文件资料。 5.就业实习是学生自愿行为。 因此,乙方
7、应严格要求学生在实习期间遵纪守法,严格自律,爱护身体,端正行为。如在工作时间外发生的,或与工作无关的一切行为和后果,甲方不承担连带责任。三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。四、甲乙双方约定的其他条款: _ _ 五、其他未尽事宜 , 甲乙双方协商解决 . 本协议的有效期与实习期同。六、本协议。甲方: _ 乙方:_ 委托授权人:委托授权人: _年_月 _ 日 _年_月 _日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 13 页 - - - - - - - - -
8、 大学的就业协议书篇 3 甲方: _大学学生处乙方: _ 丙方: _ 为保证就业实习工作的顺利进行,保护学校、用人单位及学生的合法权益,甲乙丙三方本着自愿合作的原则,经慎重协商,甲乙丙三方承认 _大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力,并达成如下就业实习协议:一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作,其中 1工作内容: _ 2工作时间: _ 3就业实习报酬和福利待遇:_ 二、在办理实习信息登记时, 乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用 _元。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间,不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职, 乙方均需付足学生自劳动开始之日
9、至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系,乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、 丙方。如丙方因无故离职,或因表现不佳被辞退,学校将按考勤等校规处理。四、乙方在 _日以前,将丙方的报酬付给甲方,统一由甲方发放,乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护,乙方不得安排丙方从事易名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 13 页 - - - - - - - - - 对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方
10、应对丙方的人身安全提供保障, 不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则,造成的后果由乙方负责。但是,甲方应为丙方提供相应的医疗保障,乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间,乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法, 执行用人单位及学校的规章制度,履行就业实习协议中的各项义务, 如乙方与丙方发生纠纷, 甲方主持调解双方的争议。在调解前,乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。八、
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