2022年大学生就业形势与就业现状分析 .pdf
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1、大学生就业形势与就业现状分析、近两年我国大学生的就业状况2013年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示,近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业,去中西部就业的毕业生比重逐步提高。从学历上看,研究生初次就业率最高,本科初次就业率略低,高职高专初次就业率最低。从专业看,工科毕业生就业率较高,理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看,重点大学就业率较高,普通本科和独立学院就业率较低。值得关注的是,已就业者中,部分毕业生流动性较高。、当前大学生就业的心理一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”,也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和
2、国有企业就业,希望在经济发达地区和大中城市生活和就业,到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。5、大学生就业难的原因一、我国中小企业太少,就业容量不大从国际上看,一个国家 99.5%的企业属于中小企业,劳动者65% 80% 在其中就业(包括社区与中介)。但我国中小企业太少。 日本1.25亿人中小企业 660万个 中国13亿人 中小企业 1100万个数据显示, 2010年末,全国工商登记中小企业超过1100万家,个体工商企业超过 3400万个。中国长三角、珠三角为什么就业容易?鼓励人人创业,中小企业多,就业相对容易。二、专门人才素质未达标,造成岗位难得其人我国高等院校近年来毕业生大增,
3、但是专门人才的素质不能适应需要。据2000年洛桑报告称,在我国“合格工程师可获程度”以及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标,在30多个国家中均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中“重分数轻能力”、“重书本轻实践”的弊端。世界著名咨询公司麦肯锡称:尽管中国每年有600多万大学毕业生,真正适合到跨国公司工作的估计在16万人左右。大多数毕业生缺少项目实践,或英语的语言表达能力。三、人才供求信息不畅,造成职位浪费据统计,目前因为信息不畅,导致20% 的人“人不知其位,位不得名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精
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