2021青协个人工作总结范本.docx

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1、2021青协个人工作总结范本2021青协个人工作总结范本二 青年志愿者协会以“立足校内，服务社会，熬炼自我，奉献爱心”为宗旨，以“与人便利自己便利”为原则，提倡“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。 下面对我们这学期的活动做系统的总结。 一、体制与章程的需完善 1、需完善青协内部的管理体制和相关制度。明确部门分工，落实人事考核和业务培训，提高工作效率。 2、需加强对部门委员干部，各小队负责人的培训和监督工作。 3是要加强理论与实际相结合，开拓新思路，不断加强自身建设; 4务实.踏实的工作作风和热忱与激情是做好一切工作的原动力。任何一项工作都须要有从策划到执行,到宣扬等一系列的过程. 5对于别

2、的部门别的院系开展的活动，多多留意，学习他们活动的优点，发觉他们的不足，从而为以后本部门做好类似的活动积累阅历。 6、留意活动本身的效果与后期总结与宣扬，留意无意义活动与有意义活动。尽量让活动开展得有效果，做就要使我们开展的活动真正有意义，让同学们得到了什么或使别人得到了什么，做就做在校内外有影响的活动， 7加强协会的组织化与制度化。 8最大的是志愿者热忱问题。 9我们作为干部，就应当创建更多的机会，让他们学习更多学问，虽然这很大程度上要靠个人去发掘，但是我们还是应当为他们创建舞台。 10或许更多的时候，我们应当多听听志愿者的心声，更好的了解青协， 11需提高的志愿者文化服务理念， 12协会内

3、部联欢少，为增加青协各部之间的了解，让更多的青协人相互熟知，增进友情 13个别干事干部看法散漫，不能仔细完成组织交给的各项任务;个别干部的组织协调实力不足，耽搁了其他工作的正常开展 而不是强制性地劝服别人，要求别人做事情。不过每个人都有自己的思维方式和处事方式，而对于我，我更喜爱以心待人，因为我觉得这样更能使别人接受我的观点、我的建议，更能让别人知道怎么去把真诚的心传递往等方面的阅历，让我受益匪浅。 总结这一年多的工作，我明白了一些道理。有什么问题应当当面商议，并提出解决的方法。其次，重视细微环节，一丝不苟。这可能与部门工作的性质有关，但不仅仅是针对部门事，都应当仔细对待，即使有些事在你看来并

4、不是什么事，并没有什么意义，但工作就是工作，作为青协一份子，就是不计酬劳地做事。第三，对待工作要有高度的责任感，做事情要负责任，特殊是当你是负责人的时候，更要以身作则，带领好下属，使下属听从你的吩咐或支配。第四，要有很强的时间观念。在没有事先告知的状况下，不能有缺席、迟到的现象。首先没有事先告知就缺席或迟到，可以看出你对这件事情的看法怎么样，还有你的为人处事方式是怎么样的。所以，做每一件事情，都要有头有尾，都要有所交代，第五，团结才是力气。对于一个部门、组织甚至公司企业来说，团结这个词干脆关系到部门或组织能否正常运行。一旦出现权力失衡的现象，将无法接着正常运行下去，所以凡事要以大局为重，注意内

5、部的团结和和谐。第六，做为会长或副会长，应当懂得如何去激励干事。从管理学的角度来说，激励对人的行动起激发、推动和加强的作用。一个好的领导，应当以下属为动身点，考虑他们的需求，并作有效的激励措施。所以做为会长或副会长，要更好地领导干事，激励措施是必不行少的，这样干事也会带动其他成员做事。第七，要努力提高主观能动性。要在部门或组织里受到好评，就要不断表现自己，并擅长表现自己。有些事情，肯定要做出来给人看，别人才知道。社会就是这样，不擅长表现的人，很快就会被社会所淘汰。低调做人，高调做事，恒久是真理。第八，做事要注意效率与质量的结合。注意效率但不注意质量，会让人觉得你做事很草草了事，就像应付工作一样

6、。而注意质量但不注意效率，会让人觉得你很没有时间观念。所以，只有提高效率同时提高工作质量，工作才能在最短的时间内做到最好。最终，做人要有主见，要有创新意识。不要人家叫你做什么，你就做什么，没有自己的想法。部门须要的不是这种人，而是在这个基础上同时能有自己的主见，并提出看法或建议的人。创新能促进人的进步。在工作中，假如遇到一些问题比较麻烦的，可以想想有什么方法能让这个问题变得简洁。不能像机器人一样死板地做每一件事，这样就违反了效率与质量相结合的原则。 另外，还有几条建议： 第一，时间观念。我们会长不是强调做事要有时间观念，准时切不行迟到，这个我特别认可且要发扬。所以，我认为以后对青协成员时间观念

7、抓严。对于那些缺少时间观念，常常迟到要赐予警告教育，且要让负责人去打考勤，凡是屡次不改成员赐予开除，绝不宽容。 其次，管理程序，选负责人。对加入的青协成员，统计不同专业人员。然后在各个专业人中通过严格面试竞选出一个负责人，对于负责人要求严格，是要有责任心，进取心，主动参加。这样会长每次通知负责人，再由负责人来负责自己班人员，这样即可减轻会长的负担，又可以让负责人熬炼自己提高自己做事实力，培育人才为下一任选拔会长副会垫下基础。而且又可以保证让负责人落实到每一个成员开会，做活动出席状况。全部，先要培育要求负责人落实做好负责自己各自成员们，这样才能保证加入青协成员团结共处，而不是出现一盘散沙。就如我

8、每次负责我们班上人，我都发飞信落实每一个成员，凡是没事都要主动参与活动，只有负责人严格要求各个成员也要有责任感，那么他们就不会缺席，青协才会越办越好。总之，要求内部负责人团结，负责到每一个成员。 第三，活动支配，主动参加。每一想加入协会，都想参与各种活动，不断熬炼自己，让自己学到更多东西，且让自己高校生活过得更加精彩，充溢。所以，青协办活动要有自己特色，让成员们觉得参与活动有意义。例如：在学校内，主动与其他协会合作沟通办活动。有时自己拉赞助办特色活动或参与清扫，种树，浇树等等活动，虽然有些活动很累，很无聊，但是作为一名自愿者就应当学会吃苦耐劳，严格要求自己，负责人每次必需要求到位。在学校外：首

9、先在保证成员们平安后，去支教，养老院等这些有意义活动。总之，每次活动要求各个负责人，那么要求负责人管理好自己成员，要求每一成员主动参与活动，不管多累活动也要他们学会尝试熬炼自己。这样，他们才能在每次活动中成长，青协成员团结。 第四：树立好榜样。作为会长，副会和负责人就应当要在成员们树立好榜样，严格要求自己，负责任，用自己实际行动，来带动各个成员们。另外，既然每一个自愿想加入青协的人要有责任心，不管怎样活动，要求积级参加(除有事必需请假)。既然自己想加入了，那么就应当要求自己主动参与了，自己才能学到东西，熬炼提高自己实力。 所以, 个人认为，自己进入青协，追求的不是结果，只是过程。结果不是很重要

10、，享受过程才是最完备的。追求自己想要追求的东西，不管是物质上的还是精神上的。虽然你要做的事情并没有想象中那么完备、精彩，但只要专心去发掘，去体会，还是会有所收获点。 其实许多事，都要看你如何对待。我想，乐观地面对工作和生活、学习，面对正在发生的事情，你会从中得到许多意想不到的东西的。对于个人，首先要给自己一个定位。一旦定下了，就要努力付出，先别想结果会怎样，努力付出的过程，才是值得一生去回味的，有时也不必计较太多东西，这样只会让自己更苦痛。心胸放宽点，心情就会开朗点。每个人都会有失败的时候，关键是看失败后的你如何面对失败。 其实在这一年多的时间里，我已经得到我想要的东西了，那么已经知足了，知足

11、常乐. 青协，让我学会了许多最终，我也诚心希望我们的青协能越办越好，让加入青协的人员觉得自己在参与活动中学到了更多，实力不断自我超越。 2021青协个人工作总结范本三 20_年9月来到南京信息工程高校，10月很荣幸地加入了青年志愿者协会，从今成为一名一般的青年志愿者，起先了一段不同寻常的高校生活，生命里起先有了青协一深一浅的印记，我的记忆也烙上了志愿的字迹。 青协给我最深印象就是忙，几乎把一切课余时间都奉献给青协了，有时还觉得课余时间不够用，总有做不完的事，开不完的会。忙是忙，可乐在其中，在青协就是不停地奔波，做好自己应当做的事，做好志愿服务，在劳碌中找到志愿带来的欢乐，并将这份欢乐传递给他人

12、。 “青年志愿者协会”在我看来，包括青年、志愿者、协会三个含义。 青年。作为青年志愿者协会的一员，应当饱含热忱地做每一项活动。青协的大半年，自己虽然不能把每件事做到尽善尽美，但也都不遗余力地去做每一件事，为青协多少也尽了自己的绵薄之力，也贡献了自己小小的才智。虽然不能给青协带来太大的帮助，但也是一名小小的志愿者小小的贡献，也是唯一能做的。 志愿者。进青协大半年，物质上没有什么收获，也不求什么回报，精神上倒是得到了不少的满意，志愿服务是一项不求回报却有无限回报的工作。在青协假如怀着一颗求回报的心工作，唯恐也不会获得什么应有的回报。作为一名志愿者，就应当在志愿的信念中越走越远，在志愿的目的中不断完

13、善自己和志愿工作。 协会。既然是一个协会，就必定有它的组织性和纪律性，没有组织，没有纪律，青协这么多活动就不会这么精彩地完成。作为一名青年志愿者，就应当在青协的大家庭里不断地成长，在集体中志愿服务，在奉献中实现人生价值。在青协的这么多日子，的确感受到家的存在，大家一起做活动，一起快乐一起笑，一起难过一起哭。青协是一个具有凝合力的集体，大家在集体中越走越远。 半年多做的最多的活动便是助残和社区。在这两个方面自己也有一些心得，自认为积累了一些叫做阅历的东西吧。几次带院里志愿者去福利院做活动也熟识了活动的流程，也能有一些自己的想法和看法了，和院里志愿者也基本熟识了，这对于以后的工作开展应当会有不小的

14、帮助。大厂福利院和龙山养老院也我校建立的社区志愿服务基地，也是我的志愿服务主阵地，半年活动下来对福利院和养老院的状况也大体有了了解，和院里志愿者也建立了良好的关系。 青协的半年也暴露出自己的不少问题。青协的活动许多，由于时间的冲突，去小学和幼儿园支教的次数相对于助残和社区要少得多，参与同伴教化的次数也很少，这是我在青协半年的一大失误。此外，没有处理好青协工作与学习的关系，往往两头不能兼顾，不能协调发展。还有自己与他人交往的实力也有待在以后的工作中加强。 对于下学期乃至以后更长时间的志愿工作，自己还是有一些展望的。今后的志愿服务还是以助残和社区为主，终归在这一方面还是有一些自己的体会与感悟的。至

15、于其他方面的志愿工作，会尽可能地去参与，因为只有熟识青协的每一项工作，开展自己感爱好的常规活动的时候才能游刃有余。 还有在校外乃至在省外活动中，自己也期盼着有更大的发展。安徽的支教活动、下关区乐龄老年公寓的志愿服务，自己也有不少的体会，自己组织一次活动的确具备不少的条件，下关区老年公寓的活动中的确发觉了自身的许多不足，这一点有待于在以后的活动中不断改善。希望在以后能够更多地参与校外的一些活动，希望在这样的活动中，能有更好的发展，不断提高自身的实力。 2021青协个人工作总结范本四 转瞬间，大一生活接近尾声，在青协的工作也即将画上句号。回首一年的劳碌，青协的种.种工作让我对自己有了更深刻的相识，

16、看到了自身那些曾经看不到的盲区，发觉了自己的优缺点，让我的各方面实力都有所提升。无论是在青协做过的哪一件事，大到实行活动，小到申请教室，都让我有许多收获，更让我知道了自身须要改进的地方，对将来有了更明确的目标。 刚进入其次学期，青协首先绽开了“老吾老以及人之老”的走进西永敬老院活动，活动共实行了三次，每次带领志愿者14-20人前往探望老人。总体上，我们的活动开展还是比较顺当的，非常有意义，尤其是其次次，我们提前与志愿者联系并召开了小型会议，大家一同商议策划，志愿者们非常主动。我们实行了部分人与爷爷奶奶包饺子、其他人陪老人闲聊下棋的方案，效果极佳。 当然，在实践中也发觉了些许问题。我认为最大的问

17、题便是志愿者信息不完备，这种副部带领干事，干事带领志愿者的小组制度体系还不够成熟。由于志愿者是在第一学期招募的，实行活动时志愿者们的主动性有所下降，同时通知志愿者时也很仓促，效率不够高。所以，假如今后要将敬老院活动接着进行下去的话，我认为肯定完善整个体系。另一大问题便是活动形式不丰富，由于时间不够充分，活动打算仓促，类似表演节目等的形式就难以绽开，在今后应增加活动形式，充分的进行打算，这就对我们干事有了更高的要求，务必要提高工作效率，有安排的、按部就班的完成任务。 几乎与敬老院活动同一时间，我们开展了团学专项活动。自认为这项活动还是非常胜利的，以引导班级申报项目为主要工作，参加评定各个项目的效

18、果是否达到预期目标，并进行颁奖典礼。活动旨在提高学生相应的实力素养，发挥学生的主动性，主动性，让广阔学生也参加到一个活动的构思、策划、实施中去，是非常有意义的。 让我印象深刻的还是公益DV大赛。为什么这么说呢，缘由之一，是各个班级的视频让我深有感受，学到了许多学问和创新的想法。每个视频都有他的闪光点，有的视频后期剪辑工作做的非常精彩，在形式上新奇独特;有的视频内容独具匠心，当大家都将目光聚焦在占座、友情、母亲节等大众化问题上时，他们却以大自然，以动物的感情为主线，使整个效果提升了不少。 缘由之二，在于我们构思策划书的整个过程。以前的我始终觉得策划书并不是非常重要的，而且也自认为策划书写的非常齐全，并没有须要修改之处，但经过听取学长学姐们的建议和看法之后，我才发觉自己的错误是非常严峻的。策划书指引、领导着整个活动的进行，他能够让活动有条不紊的绽开，一个胜利的活动，离不开一份完备的策划书。我意识到了自己在策划书中缺少了许多重要的细微环节，今后必悉心改正。 经过这么多次的熬炼，我收获了许多难得的阅历教训，也深刻明白了自身缺点的致命性。那就是过于缄默，语言表达实力不强，同时思维也不够活跃，没有很强的创新思维实力。在今后的日子里，肯定把握机会，做一个活泼开朗的人，敢于表达自己的观点和想法，尽职尽责，仔细完成该完成的任务。 10 / 10