红木家具店面主管岗位职责（共6篇）.docx

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1、红木家具店面主管岗位职责（共6篇）第1篇：店面主管职责 店面店长、主管职责： u 管理全部服务员工作的执行步骤，监督服务质量及工作质量随时保持公司的服务水平 u 在值班当中，追踪服务员的促销步骤，以达成营业额提升的目的 u 对营业厅温度和空气环境进行有效的调控 u 督促并完成服务员的服务技巧及技术培训工作 u 完成自身的学习任务并获得进步。 u 完成每天指定的文书工作，技术日志、值班日记 u 完成每周的盘点报告 u 培训见习员工及班长，管理服务员的训练工作 u 检查及考核每个员工，监督全部营业厅员工的训练、工作考核、薪资考核和工作看法，并将结果回馈区域经理 u 记录并保存员工的人事档案资料 u

2、 完成并公布每周的服务员班表 u 保持对店铺平安的警觉性和平安记录 u 管理，并严格正确限制工时成本、损耗、现金缺溢等 u 监督营业厅内运营状况，妥当处理顾客投诉及一些突发事务 u 收集顾客的看法，评估它们的形态、趋势，并提出详细的改善措施来保持101%的顾客满足度。 u 制定公司的人员管理安排（如制定员工嘉奖政策、组织员工沟通座谈会等） u 执行服务员例会工作，通达公司经营策略 u 执行针对营业厅服务员的聘请工作 u 完成营业厅各项定期工作报告，并拟订下一阶段工作安排 u 管理营业厅内全部的设备及维护保养工作，合理利用公司的能源和资源 u 制定有效的促销活动以提升营业额 u 执行服务员激励安

3、排和员工激励活动，负责服务员公布栏的信息发布 u 面试甑选服务员，监督聘请和训练工作，以保持适当的人力资源 u 管理营业厅内的全部固定资产 u 负责员工福利和薪资程序的行政工作 u 实行并主持管理组会议、员工看法调查和沟通座谈会 u 执行并监督公司既定的促销活动 u 确认每月各项报表的精确性 u 对公司的实际状况拟订经营目标 u 确保全部行政作业都结束并存档。这包括记录订单、发票、收条和转移单据。 第2篇：车间主管岗位职责家具厂 车间主管岗位职责(家具厂) 1.参与生产例会，并汇报本车间状况及生产中存在的问题。 2.组织和主持车间组长会议，研讨本车间生产问题。 3.接收厂部下达的生产订单，合理

4、分析生产任务，追踪订单之生产状况，保证按时出货。 4.协调所属各组之间的关系，协调好本部门与其他部门之间的关系。 5.合理利用本部门的人才，并依据生产须要，调度本车间人员及设备。 6.搞好与其他部门的产品交接手续，并对产品交接过程中出现的问题进行处理，审核车间各种报告，保证报表的真实性、精确性，提高员工的素养。 7.利用工效统计数字,激发员工的主动性。 8.组织和支配本部门平安操作和生产技术的培训，帮助厂部实施IS09000的品检体系,并对发觉的生产质量问题予以追踪处理。 9.随时与仓库联系，抓好车间原材料的利用工作。 10.合理限制原材料，抓好车间原材料的利用工作。 11.制订本车间的规章制

5、度，组织本车间的文体活动。 12.对违纪事务予以刚好处理。 13.依据本部门员工的加薪工作，对本部门组长级人员的晋薪、晋职供应参考看法。 14.常常检査本车间的物品摆放、清洁卫生、电源及消防设施，并对不合要求的现象作出刚好反映和处理。 第3篇：车间主管岗位职责(家具厂)1.参与生产例会，并汇报本车间状况及生产中存在的问题。2.组织和主持车间组长会议，研讨本车间生产问题。3.接收厂部下达的生产订单，合理分析生产任务，追踪订单之生产状况，保证按时出货。4.协调所属各组之间的关系，协调好本部门与其他部门之间的关系。5.合理利用本部门的人才，并依据生产须要，调度本车间人员及设备。6.搞好与其他部门的产

6、品交接手续，并对产品交接过程中出现的问题进行处理，审核车间各种报告，保证报表的真实性、精确性，提高员工的素养。7.利用工效统计数字,激发员工的主动性。8.组织和支配本部门平安操作和生产技术的培训，帮助厂部实施IS09000的品检体系,并对发觉的生产质量问题予以追踪处理。9.随时与仓库联系，抓好车间原材料的利用工作。10.合理限制原材料，抓好车间原材料的利用工作。11.制订本车间的规章制度，组织本车间的文体活动。12.对违纪事务予以刚好处理。13.依据本部门员工的加薪工作，对本部门组长级人员的晋薪、晋职供应参考看法。14.常常检査本车间的物品摆放、清洁卫生、电源及消防设施，并对不合要求的现象作出

7、刚好反映和处理。第4篇：店面销售岗位职责 店面销售岗位职责 1.销售员每天上班必需执行签到、佩戴工作牌。必需遵守公司规章 制度。 2.销售员每天上班后必需清扫店面区域的卫生并对样机进行清理清 扫。保持店面样品摆放整齐、分类清楚。 3.销售员必需对店面产品熟识、价格熟识以及产品卖点熟识。 4.销售员必需驾驭店面产品库存，对缺货产品补上。了解产品销量 比较好的产品随时进行备货。 5.销售员在店面上要把每台样子播放高清宣扬片。 6.销售员在每天下班必需把当天销售款上交到公司出纳。 7.销售负责货品的保管及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计 和交接班工作。如保管及销售过程中，造成货品丢失及经济损失，

8、由当事人赔偿 8.销售员上班时间不得擅离岗位，正常离岗须交待其它同事代为兼 顾，并告知去向，速去速回。 9.销售员店面开单必需仔细填写，开单正确、真实。 10.销售员必需遵守公司规章制度。 第5篇：店面经理岗位职责 作为一个销售团队的负责人，充当的是教练的职责，如何使自己的团队具有凝合力及亲和力，就须要自身不断的学习和完善。 一、首先做为店面经理应具备以下品质： 1、业务实力强，业绩名列前茅，具有渊博的专业学问和行业相关的 学问，并且会分析经营趋势和把握销售机会。 2、具有店面管理实力，以德服人，以理服人，能够领导下属、团结 下属，店面气氛和谐主动，不勾心斗角。 3、协调实力强，能够协调店面的

9、各种问题、上下级关系及建立员工 与顾客之间立体式的信任。 4、具备奖罚的实力，嘉奖、激励下属的成果，惩处、惩罚下属的错 误，能包涵下属，容忍下属犯一些非主观的失误，指出预防的措施和改进的方法而不是给下属穿小鞋。 5、具有亲和力，心态好，不私心、不保守，不说杂话，对下属进行 传、帮、带，理解下属的困难，赐予她们暖和的关怀，理解她们在成长过程中的困惑并帮助解决困惑。 6、思想有高度，主动带头拥护公司的各种规章制度的贯彻和执行。 7、勇于做出风险性的决策，但不是出于鲁莽和冲动，要有醒悟头脑。 8、有顾全大局的观念，赏罚公允得当，勇于担当责任，推功揽过， 出现问题不推卸责任，从自身做起严格要求自己当好

10、下属的榜样。 1、执行上级的政策，模范的遵守公司的各项规定，执行上级的指示，负责特定品牌专卖店的展厅管理工作，努力完成公司下达的任务。1 2、负责新下属的学习、培育和对公司的认可，及对新员工指定师傅进行传、帮、带，激励新下属主动上进，提高下属的思想相识，不拉帮结派，爱惜公物，视店如家。 3、制定店面的接单次序，带头模范的遵守店面的轮单秩序，主动帮助下属洽谈，将每月、每季、每年的销售目标下达给下属，主动激励帮助下属完成业绩。 4、对销售工作进行分析，必需了解存货数量，针对价格、滞销、小色号等产品提出合理化的建议并主动带头销售，确保业绩的完成。 5、正确的运用手中的权利，不徇私舞弊，公允公开，有效

11、的管理人力资源，不搬弄是非，刚好和下属沟通，公正的处理下属之后的冲突。 6、主持晨会，做好记录，定期对下属进行销售技巧的培训指导和实地监督检查。在价格权限内合理折扣，不得随意降价。 7、公允、公正的支配下属休假，打好考勤，监督店面卫生，监督展厅样品的刚好更换和设计上板，运用店面做好产品陈设、展示、宣扬。 8、主动接待店面工程，刚好督促下属报备，刚好跟踪信息，主动监督店面工程信息的外泄，以公司利益为最高动身点。 9、主动联系和拓展、维护渠道，以提高公司销量和店面销量，对公司及品牌有坚决的信念。 10、有解决问题的实力，对店面销售出现的各种问题，能自告奋勇，而不是推诿、躲避、后退，刚好处理顾客与导

12、购、售后和导购、库房和导购之间的冲突，树立品牌的良好形象，提高口碑宣扬。 11、对于公司大型促销或宣扬活动，提出自己建设性的看法和建议，为公司各项重大事务出谋划策。 第6篇：店面销售岗位职责 店面销售岗位职责 【篇1：门店员工岗位职责】 门店员工岗位职责 一、店长岗位职责 1制定并分解门店销售安排，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务。 2驾驭当地市场的竞争和消费习惯，及是向总部反应驾驭的状况。 3进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性看法。 4每月刚好供应准且的商品盘点数据和商品销售统计分析。 5总结门店销售状况，刚好供应门店赢利分析。 6主持门店的例会，并对导购人员进行培训

13、与辅导。 7.制定培训安排，并对导购人员进行培训与辅导导。 8.监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理。 9.对导购员进行业绩评估和考核。 10.对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈设面或进行相应处理。 11.监督管理产品陈设、物品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的形象维护工作。 12.负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行。 13做好门店的平安、卫生管理工作，处理营业现场遇到的特别状况。 14.处理顾客的现场或电话投诉与埋怨，对须要厂家协调处理的投诉事务刚好通知总部相关负责人。 15.协作公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。

14、导购员岗位职责 1.专心接待每一位顾客，与店长和同事一起完成本店销售目标。 2.为每一位顾客供应高品质的服务。 3.定期电话跟中目标顾客，并劝服顾客购买产品。 4.做好顾客的售前、售中和售后工作。 5.准时（送货后一周内）电话回访已成交的顾客。 6.耐性处理客户的埋怨和投诉，并做好投诉记录。 7.获得并反馈竞争对手的信息、顾客信息及其他信息。 8.随时维护展厅形象，确保展厅形象良好。 9.仔细填写各项资料和记录表格、crm及日报。 10.主动向店长提出建设性建议。 11.爱护现场产品平安。 12.严格遵守门店行为规范。 13.按期完成商品的盘点工作，供应精确无误的数据资料。 14.不断学习、驾

15、驭产品学问和销售技巧，提高销售实力。 15.必要时写帮助同事接待顾客。 【篇2：店面销售岗位职责】 店面销售岗位职责 1.销售员每天上班必需执行签到、佩戴工作牌。必需遵守公司规章 制度。 2.销售员每天上班后必需清扫店面区域的卫生并对样机进行清理清 扫。保持店面样品摆放整齐、分类清楚。 3.销售员必需对店面产品熟识、价格熟识以及产品卖点熟识。 4.销售员必需驾驭店面产品库存，对缺货产品补上。了解产品销量 比较好的产品随时进行备货。 5.销售员在店面上要把每台样子播放高清宣扬片。 6.销售员在每天下班必需把当天销售款上交到公司出纳。 7.销售负责货品的保管及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计

16、和交接班工作。如保管及销售过程中，造成货品丢失及经济损失，由当事人赔偿 8.销售员上班时间不得擅离岗位，正常离岗须交待其它同事代为兼 顾，并告知去向，速去速回。 9.销售员店面开单必需仔细填写，开单正确、真实。 10.销售员必需遵守公司规章制度。 【篇3：门店营业员岗位职责】 门店营业员岗位职责 1、商品排面的维护，补货，商品陈设，收货工作； 2、对所负责区域商品的销售，缺货的状况予以了解； 3、对所负责区域商品的pop，价格标签的核对； 4、每周负责区域商品的市调； 5、负责区域商品盘点前工作的整理； 6、对所负责区域的商品及货架进行清洁； 7、对所负责分类的退换货商品及仓库进行整理； 8、

17、保障库存商品销售供应，刚好清理端架、堆头和货架并补充货源； 9、保持销售区域的卫生（包括货架、商品）； 10、保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾； 11、按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满； 12、刚好收回零星物品和处理破包装商品； 13、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡； 14、整理库存区，做到商品清晰，码放平安，规律有序； 15、先进先出，并检查商品质量、保质期； 16、事先整理好退货物品，办好退货手续； 17、随时做好商品的平安责任工作； 18、价格标签的检查； 19、商品的补货，排面的整理（是否依先进先出依次进行）； 20、负责区域货架，商品，寄仓，地面卫生的

18、清洁维护； 21、检查商品的质量，保质期； 22、以最佳的精神面貌状态为顾客供应服务； 23、对顾客提出的建议，要求每日刚好反馈并以书面形式上报； 24、对退换货商品及仓库进行整理； 25、清晰所负责区域商品的销售状况（畅销，缺货，高库存商品以报表方式上报）； 26、总结本周顾客看法上报； 27、对本月进行工作总结及下月工作方向及目标； 28、对新进员工进行日常工作的指导。 29、将市调后的结果写于市调表，马上交给组长。 30、依促销台安排表支配更换促销台。 31、的确依退货、退库程序清除退货与退库商品。 32、依清洁安排的确执行清洁工作（卖场、仓库、货架）； 33、上级领导交办的其他工作； 家具厂木工主管岗位职责 东阳红木家具厂岗位职责（共9篇） 家具主管岗位职责 木工做家具岗位职责 定制家具店面人员岗位职责