来宾关于成立植发产品公司可行性报告【模板范文】.docx

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1、泓域咨询/来宾关于成立植发产品公司可行性报告来宾关于成立植发产品公司可行性报告xx投资管理公司目录第一章 拟成立公司基本信息9一、 公司名称9二、 注册资本9三、 注册地址9四、 主要经营范围9五、 主要股东9公司合并资产负债表主要数据10公司合并利润表主要数据11公司合并资产负债表主要数据12公司合并利润表主要数据12六、 项目概况12第二章 项目建设背景、必要性16一、 日本：格局较为集中，植发龙头i-Landtower市占率50%+16二、 需求端（中外共性）：植发价格高，且较复杂、非必选16三、 需求端（中外差异）：基因不同，白种人脱发更为普遍17四、 加快完善市域开放合作平台18五、

2、 深入实施工业强市战略19第三章 公司筹建方案20一、 公司经营宗旨20二、 公司的目标、主要职责20三、 公司组建方式21四、 公司管理体制21五、 部门职责及权限22六、 核心人员介绍26七、 财务会计制度28第四章 市场分析31一、 供给端：监管缺位31二、 消费结构：非手术患者主导，女性贡献边际提升32三、 市场体量：经济+技术驱动，植发市场快速发展但仍较小众33第五章 发展规划分析34一、 公司发展规划34二、 保障措施35第六章 法人治理结构38一、 股东权利及义务38二、 董事43三、 高级管理人员48四、 监事50第七章 项目选址方案53一、 项目选址原则53二、 建设区基本情

3、况53三、 全面对接粤港澳大湾区发展56四、 项目选址综合评价56第八章 风险评估分析58一、 项目风险分析58二、 公司竞争劣势61第九章 项目环境保护62一、 编制依据62二、 建设期大气环境影响分析62三、 建设期水环境影响分析66四、 建设期固体废弃物环境影响分析66五、 建设期声环境影响分析67六、 环境管理分析68七、 结论70八、 建议71第十章 经济效益72一、 基本假设及基础参数选取72二、 经济评价财务测算72营业收入、税金及附加和增值税估算表72综合总成本费用估算表74利润及利润分配表76三、 项目盈利能力分析76项目投资现金流量表78四、 财务生存能力分析79五、 偿债

4、能力分析80借款还本付息计划表81六、 经济评价结论81第十一章 项目投资分析83一、 投资估算的依据和说明83二、 建设投资估算84建设投资估算表88三、 建设期利息88建设期利息估算表88固定资产投资估算表90四、 流动资金90流动资金估算表91五、 项目总投资92总投资及构成一览表92六、 资金筹措与投资计划93项目投资计划与资金筹措一览表93第十二章 进度计划95一、 项目进度安排95项目实施进度计划一览表95二、 项目实施保障措施96第十三章 总结97第十四章 附表附件100主要经济指标一览表100建设投资估算表101建设期利息估算表102固定资产投资估算表103流动资金估算表104

5、总投资及构成一览表105项目投资计划与资金筹措一览表106营业收入、税金及附加和增值税估算表107综合总成本费用估算表107固定资产折旧费估算表108无形资产和其他资产摊销估算表109利润及利润分配表110项目投资现金流量表111借款还本付息计划表112建筑工程投资一览表113项目实施进度计划一览表114主要设备购置一览表115能耗分析一览表115报告说明日本：植发体量较小、渐趋萎缩，入局者少且医生多青睐个体经营，进而份额高度集中于连锁机构岛塔。体量：数千万美元，且渐趋萎缩。根据矢野研究所数据，截至2020年，日本头发移植市场体量近50亿日元（约4831万美元），2007-2020年复合增速-

6、2.1%，占头发护理市场体量比重仅1%。这种极低的市场体量与植发非刚需以及较高的定价有关（日本龙头岛塔诊所移植2500个毛囊价格比美国植发手术价格还高出70%；据日本内科综合诊所数据，日本植发医生评价“由于稀疏的头发不是疾病，自毛植发在广义上成为”整容手术“的流派，是一个容易聚集金亡者的行业”）。格局：入局者少且多青睐个体经营。日本与美国医疗机构均以医生主导、专科医生培养周期长，于机构品牌（标准化）、医生品牌（个性化）抉择上医生更青睐个体经营。据日本内科综合诊所数据，部分医生评价i-landtower与日本最大连锁美容诊所湘南美容医院模式：“采取多店扩张战略，必然是”放弃满分100分“，因此，

7、名医最多只能成长为一人”；“不是因为有技术娴熟的医生而发展壮大的诊所，而是靠着卖“质量稳定”而发展壮大的诊所，任何医生都可以得到70-80分”；“吉野家成功聚集了熟练的厨师，成为日本最好的牛肉串连锁店吗？”。基于此，排名靠前的i-Landtowerclinic与亲和诊所连锁经营，医生与机构数量领先，成立时间长、积累案例多进而份额领先，剩下的植发机构医生数量多为1-2位、较为分散。xx投资管理公司主要由xx有限责任公司和xxx有限公司共同出资成立。其中：xx有限责任公司出资550.00万元，占xx投资管理公司55%股份；xxx有限公司出资450万元，占xx投资管理公司45%股份。根据谨慎财务估算

8、，项目总投资15063.20万元，其中：建设投资11874.52万元，占项目总投资的78.83%；建设期利息315.96万元，占项目总投资的2.10%；流动资金2872.72万元，占项目总投资的19.07%。项目正常运营每年营业收入34200.00万元，综合总成本费用25857.77万元，净利润6113.87万元，财务内部收益率31.88%，财务净现值14402.85万元，全部投资回收期5.01年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。经初步分析评价，项目不仅有显著的经济效益，而且其社会救益、生态效益非常显著，项目的建设对提高农民收入、维护社会稳定，构建和谐社会、促

9、进区域经济快速发展具有十分重要的作用。项目在社会经济、自然条件及投资等方面建设条件较好，项目的实施不但是可行而且是十分必要的。第一章 拟成立公司基本信息一、 公司名称xx投资管理公司（以工商登记信息为准）二、 注册资本1000万元三、 注册地址来宾xxx四、 主要经营范围经营范围：从事植发产品相关业务（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）五、 主要股东xx投资管理公司主要由xx有限责任公司和xxx有限公司发起成立。（一）xx有限责任公司基本情况1、公司简介公司以负责任的方式为消费

10、者提供符合法律规定与标准要求的产品。在提供产品的过程中，综合考虑其对消费者的影响，确保产品安全。积极与消费者沟通，向消费者公开产品安全风险评估结果，努力维护消费者合法权益。公司加大科技创新力度，持续推进产品升级，为行业提供先进适用的解决方案，为社会提供安全、可靠、优质的产品和服务。公司注重发挥员工民主管理、民主参与、民主监督的作用，建立了工会组织，并通过明确职工代表大会各项职权、组织制度、工作制度，进一步规范厂务公开的内容、程序、形式，企业民主管理水平进一步提升。围绕公司战略和高质量发展，以提高全员思想政治素质、业务素质和履职能力为核心，坚持战略导向、问题导向和需求导向，持续深化教育培训改革，

11、精准实施培训，努力实现员工成长与公司发展的良性互动。2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额4995.183996.143746.39负债总额2722.582178.062041.93股东权益合计2272.601818.081704.45公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入22478.8917983.1116859.17营业利润4580.733664.583435.55利润总额4042.393233.913031.79净利润3031.792364.802182.89归属于母公司所有者的净利润3031

12、.792364.802182.89（二）xxx有限公司基本情况1、公司简介公司始终坚持“人本、诚信、创新、共赢”的经营理念，以“市场为导向、顾客为中心”的企业服务宗旨，竭诚为国内外客户提供优质产品和一流服务，欢迎各界人士光临指导和洽谈业务。公司全面推行“政府、市场、投资、消费、经营、企业”六位一体合作共赢的市场战略，以高度的社会责任积极响应政府城市发展号召，融入各级城市的建设与发展，在商业模式思路上领先业界，对服务区域经济与社会发展做出了突出贡献。 2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额4995.183996.143746.39负

13、债总额2722.582178.062041.93股东权益合计2272.601818.081704.45公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入22478.8917983.1116859.17营业利润4580.733664.583435.55利润总额4042.393233.913031.79净利润3031.792364.802182.89归属于母公司所有者的净利润3031.792364.802182.89六、 项目概况（一）投资路径xx投资管理公司主要从事关于成立植发产品公司的投资建设与运营管理。（二）项目提出的理由动因：主要出于事业、社交需求。据ISHRS2019

14、年调查结果显示，70%以上的患者做植发手术是出于事业、社交的需求，其中出于社交需求占比略高于事业发展需要，分别为37%/34.7%。担忧：主要源于成本和术后自然程度。据ISHRS2010年调查显示，针对植发手术，30%+担忧来自于成本，近25%来自于看起来不自然，30岁以及30岁以下人群23%左右受访者没有考虑过植发，11%左右患者不知道如何找到植发医生，少部分人对于手术疼痛有顾虑。基本建成新兴的现代化工业城市，基本建成现代化经济体系，经济总量和城乡居民人均收入迈上大台阶，基本实现社会主义现代化；科技支撑能力、创新能力和自我发展能力明显提升；基本实现新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化；市城

15、区发展成为中等现代化城市，桂中水城更加靓丽、更加宜居宜业；三江口新区基本建成，成为西江沿岸具有一定影响力的产业基地、物流中心；城市治理体系和治理能力达到更高水平，人民平等参与、平等发展权利得到充分保障，基本建成法治城市；文化、教育、人才、体育、健康水平显著增强，市民素质和社会文明程度达到新高度；生态环境质量处在全国全区先进水平，美丽来宾基本实现；对外开放水平上新台阶，在全区区域发展中的地位显著提升；基本公共服务实现均等化，城乡区域发展和居民生活水平差距显著缩小；建成高水平的平安来宾，人民生活更加美好，人的全面发展、全体人民共同富裕取得明显进展。（三）项目选址项目选址位于xxx（以选址意见书为准

16、），占地面积约34.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。（四）生产规模项目建成后，形成年产xx套植发产品的生产能力。（五）建设规模项目建筑面积39369.66，其中：生产工程25386.13，仓储工程8138.49，行政办公及生活服务设施3942.46，公共工程1902.58。（六）项目投资根据谨慎财务估算，项目总投资15063.20万元，其中：建设投资11874.52万元，占项目总投资的78.83%；建设期利息315.96万元，占项目总投资的2.10%；流动资金2872.72万元，占项目总投资的19.07%。（七）经

17、济效益（正常经营年份）1、营业收入（SP）：34200.00万元。2、综合总成本费用（TC）：25857.77万元。3、净利润（NP）：6113.87万元。4、全部投资回收期（Pt）：5.01年。5、财务内部收益率：31.88%。6、财务净现值：14402.85万元。（八）项目进度规划项目建设期限规划24个月。（九）项目综合评价本项目符合国家产业发展政策和行业技术进步要求，符合市场要求，受到国家技术经济政策的保护和扶持，适应本地区及临近地区的相关产品日益发展的要求。项目的各项外部条件齐备，交通运输及水电供应均有充分保证，有优越的建设条件。，企业经济和社会效益较好，能实现技术进步，产业结构调整，

18、提高经济效益的目的。项目建设所采用的技术装备先进，成熟可靠，可以确保最终产品的质量要求。第二章 项目建设背景、必要性一、 日本：格局较为集中，植发龙头i-Landtower市占率50%+植发渗透率：较低，不到0.1%。根据日本植发行业龙头i-LandtowerClinic数据进行估算，2017年来院进行植发治疗的人数为2448人，官网披露公司在日本市场占有率超过50%+，推断出2017年日本进行植发治疗的总人数约为4896人，日本脱发人口约为1200万，估算得出日本植发渗透率仅为0.041%。植发龙头i-LandtowerClinic：成立时间早、案例丰富，份额集中。根据矢野研究所调查，i-L

19、andtowerClinic公司2013-2017年连续5年日本市场占有率达50%以上；其自研i-Direct技术采集速度、器械精细度、存活率等均超过世界领先水平，通过一次治疗就能满足患者的需求，达到其心中的理想发型；公司累计案例2.5万、年治疗株数超过215万，且10年以上无事故/违规，消费者中心0投诉，手术经验丰富。二、 需求端（中外共性）：植发价格高，且较复杂、非必选价格高且非刚需。与严肃医疗相区别，消费医疗需求非刚性，高定价（远高于医美）且非必需决定能接受的患者群体相对小众，这是限制渗透率提升的核心原因较复杂。1）技术原因：植发手术为移植而非“种植”，且过去FUT技术会留下疤痕；2）恢

20、复期长：患者术后会经历“脱落期”，90%移植毛发会脱落，最终结果需12-18个月才能显现。非必选：除接受植发手术外，患者可以选择非手术方式缓解脱发问题。非手术方案价格低、风险小、适应性更广、类型多样，包括药物治疗、头皮着色/纹身技术（局部或全部）、特殊洗发水（2%酮康唑抗真菌洗发水）、补充营养和维他命（包括多食用肉类、鸡蛋深绿色蔬菜、牛油果、蓝莓等）、新型细胞疗法等，无论是生理还是心理上均对患者情绪有一定缓解。三、 需求端（中外差异）：基因不同，白种人脱发更为普遍白种人DHT比例较高，遗传性脱发问题较为普遍，脱发并不罕见。DHT引发遗传性脱发：目前已有明确研究证明，双氢睾酮（DHT）会影响毛囊

21、分化、抑制头发生长，DHT对于头发生长的影响由基因决定，ISHRS于2019针对接受植发手术的患者所进行的调查显示77.6%属于遗传性脱发；DHT比例与人种差异相关，欧美人多为DHT引起的遗传性脱发：黄种人多为圆形直发，密度较低，DHT比例较低，大大降低了脱发概率；黑种人多为橄榄形卷发，比较茂密，DHT比例适中，脱发概率较低；而白种人则与黄种人相反，毛发密度高且较细，DHT比例高、脱发概率高；欧美地区成年男性脱发问题较为普遍：日本tripadvisor调查显示，捷克、西班牙、德国等国家成年男性脱发概率高达40%以上，而中国上海脱发概率仅为19.04%、排在第21位，脱发概率较高的前10名均为欧

22、美国家或地区。四、 加快完善市域开放合作平台大力推进市工业园区发展，经过五年的建设，基础设施和产业聚集水平实现明显提升，努力打造成为全区一流水平的高新技术产业园区，并朝国家级高新区迈进。重点打造新型生态铝、金属新材料、高端环保生活用品、电子信息、绿色建筑新材料等产业集群，完善园区发展体制机制，结合产业布局做好扩园规划，赋予园区更多的自主开发权限，提升园区的自我发展能力和市场化推进园区建设的能力。进一步推进产城融合发展，把城市建设与园区建设、经营城市与发展城市工业更好结合起来，大幅提升城市建设服务园区发展的水平。完善产业规划布局，坚持创新驱动、开放带动，推进“智慧园区”建设，通过企业重组、招商引

23、资、科技创新推进产业优化升级，推动传统产业与新兴产业各展所长、竞相发展。河南工业园重点打造新能源电池锰系材料产业链、热电联产生态产业园和糖业循环经济产业园。高新技术产业园重点打造以电子信息、生物医药、新材料等产业集群。迁江华侨工业园重点打造铝精深加工生产基地，提升园区的物流配套、生产性服务和公共服务配套水平。凤凰工业园重点发展锰金属新材料、汽配等先进制造业，建设国家锰矿资源战略储备基地，努力打造柳来产业合作示范园区。加快县级工业园区发展，发挥各自比较优势，合理布局产业，强化协同互补，形成各具优势的特色产业，做大做强县域经济。五、 深入实施工业强市战略坚持强龙头、补链条、聚集群，大力推进工业投资

24、，提升产业链供应链现代化水平，促进工业提速扩量升级，提高制造业比重，壮大实体经济根基，构建高质量现代产业体系。围绕“三大三新”“双百双新”，大力引进培育一批重大产业项目，形成以高端碳酸钙、冶金及金属新材料、高端家具家居、绿色化工新材料为主的主导产业。完善提升“一主一副两翼多点”的工业发展空间布局，把主城区范围内的工业园作为“主中心”，加快传统产业建链补链强链延链，加快培育新兴产业，引领全市工业转型升级；把三江口新区作为“副中心”，重点对接粤港澳大湾区和东部发达地区产业转移，加快发展大制造、大物流；把迁江华侨工业园和凤凰工业园作为“两翼”，推进铝产业、硅锰合金产业链条式集群发展；把各县（市、区）

25、工业园区、工业集中区作为“多点”，加快特色优势产业的发展，形成全市工业发展新增长点。第三章 公司筹建方案一、 公司经营宗旨凭借专业化、集约化的经营策略，发挥公司各方面的优势，创造良好的经济效益，为全体股东提供满意的经济回报。二、 公司的目标、主要职责（一）目标近期目标：深化企业改革，加快结构调整，优化资源配置，加强企业管理，建立现代企业制度；精干主业，分离辅业，增强企业市场竞争力，加快发展；提高企业经济效益，完善管理制度及运营网络。远期目标：探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌，提升企业核心竞争力。此外，面向国际、国内两个市场，优化资源配置，实施多元化战略，向产业

26、集团化发展，力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。（二）主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、植发产品行业发展规划和市场需求，制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、深化企业改革，加快结构调整，转换企业经营机制，建立现代企业制度，强化内部管理，促进企业可持续发展。4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产，搞好公司企业文化建设。5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下，公司

27、可依照公司法等有关规定，集中资产收益，用于再投入和结构调整。三、 公司组建方式xx投资管理公司主要由xx有限责任公司和xxx有限公司共同出资成立。其中：xx有限责任公司出资550.00万元，占xx投资管理公司55%股份；xxx有限公司出资450万元，占xx投资管理公司45%股份。四、 公司管理体制xx投资管理公司实行董事会领导下的总经理负责制，各部门按其规定的职能范围，履行各自的管理服务职能，而且直接对总经理负责；公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系，确立各部门相应的经济责任目标，加强产品质量和定额目标管理，确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行，有力促进企业的高效、健康、快

28、速发展。总经理的主要职责如下：1、全面领导企业的日常工作；对企业的产品质量负责；向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性；2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标，采取有效措施，保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行；3、负责策划、建立本公司的质量管理体系，批准发布本公司的质量手册；4、明确所有与质量有关的职能部门和人员的职责权限和相互关系；5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备；6、任命管理者代表，并为其有效开展工作提供支持；7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。五、 部门职责及权限（一）综合管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质

29、量体系，并使其有效运行和持续改进。2、协助管理者代表，组织内部质量管理体系审核。3、负责本公司文件（包括记录）的管理和控制。4、负责本公司员工培训的管理，制订并实施员工培训计划。5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境，并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理。（二）财务部1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司

30、领导报告公司经营情况。6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。9、协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。11、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。12、负责先进管理，审核收付原始凭证。13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及

31、现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。（三）投资发展部1、调查、搜集、整理有关市场信息，并提出投资建议。2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划。3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作。4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。5、按照国家产业政策，负责公司产业结构、投资结构的调整。6、及时完成领导交办的其他事项。（四）销售部1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标，并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标，明确营销策略，制定营销计划和拓展销售网络，并对任务进行分解，策划组织实施销售工作，确

32、保实现预期目标。3、负责收集市场信息，分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等，并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收，并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户，整理和归纳客户资料，掌握客户情况，进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表，并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测，建立起牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息，并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估，根据公司需求计划，编制与之相配套的采购计划，并进行采购谈判和产品采购，保证产品供应及时，确保产品价格

33、合理、质量符合要求。9、建立发运流程，设计最佳运输路线、运输工具，选择合格的运输商，严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理，定期分析费用开支，查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作，不断培养、挖掘、引进销售人才，建设高素质的销售队伍。六、 核心人员介绍1、邱xx，中国国籍，无永久境外居留权，1971年出生，本科学历，中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。2、毛xx，中国国籍，1976年出生，本科学历

34、。2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2004年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。2018年3月起至今任公司董事长、总经理。3、秦xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。4、张xx，1974年出生，研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司

35、；2006年8月至2011年3月，任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长；2019年8月至今任公司监事会主席。5、高xx，中国国籍，1978年出生，本科学历，中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。6、蒋xx，中国国籍，无永久境外居留权，1961年出生，本科学历，高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。7、王xx，中国国籍，无永久境外居留权，1958年出生，本科学历，高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xx

36、x有限公司董事长；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长；2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理；2019年3月至今任公司董事。8、崔xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。七、 财务会计制度（一）财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计制度。2、公司年度财务会计报告、半年度财务会计报告和季度财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制。3、公司除法定的会计账簿外，将不另立会计账簿。公司的

37、资产，不以任何个人名义开立账户存储。4、公司分配当年税后利润时，提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但本章程规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润

38、。5、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。6、公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。7、公司可以采取现金方式分配股利。公司将实行持续、稳定的利润分配办法，并遵守下列规定：（1）公司的利润分配应重视对投资者的合理投资回报；在有条件的情况下，公司可以进行中期现金分红；（2）原则上公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%；但具体的年度利润分配方案仍需

39、由董事会根据公司经营状况拟订合适的现金分配比例，报公司股东大会审议；（3）存在股东违规占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其占用的资金。（二）内部审计1、公司实行内部审计制度，配备专职审计人员，对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。2、公司内部审计制度和审计人员的职责，应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并报告工作。第三节会计师事务所的聘任3、公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定，董事会不得在股东大会决定前委任会计师事务所。4、公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。5、会计师事

40、务所的审计费用由股东大会决定。6、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前30天事先通知会计师事务所，公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时，允许会计师事务所陈述意见。会计师事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明公司有无不当情形。第四章 市场分析一、 供给端：监管缺位全球范围内，植发市场缺少监管。英国、美国等医疗体系较为完善的发达经济体仍缺少对植发行业的监管，对于植发行业的规范更多依靠行业协会组织自律。英国：与整容手术和非手术领域一样，英国对头发修复手术领域的监管和监督很少。据BAHRS数据，在英国，头发修复手术（头发移植手术和假体头发纤维植入，例如生物纤维）属于护理质量委员会的范围。BAHR

41、S被英国健康教育（HEE），化妆品从业者联合委员会（JCCP），化妆品实践标准局（CPSA），护理质量委员会（CQC），英国整形外科医生协会（BAAPS），英国整形，重建和美容外科医生协会（BAPRAS），英国皮肤科医生协会（BAD）公认为头发修复手术的领先权威，英国皇家外科医学院（RCS），英国标准协会（BSI），广告标准局（ASA），私人医疗保健信息网络（PHIN）以及许多其他组织。然而，BAHRS本身并不是一个监管机构。美国：手术头发修复领域完全不受政府和医学界的监管。据AHLA数据，在美国，任何有执照的医生都可以合法地进行头发移植手术，而无需任何先前的外科培训或任何形式的认证。每个医生

42、，医学博士或DO，都有合法权利拿起手术刀并宣布自己为合格的头发移植外科医生。土耳其、印度等植发市场监管缺位的问题更为突出。植发医疗旅游发达，但负面新闻也偶会出现，进而加剧公众对植发的负面印象。中国：医美板块监管范畴，但直接相关政策仍处空缺状态。中国植发行业相关自律组织较多（中国植发外科协会、中国整形美容协会毛发医学分会、中国中西医结合学会医学美容专业委员会毛发分会、中国非公立医疗机构协会整形与美容专业委员会、毛发移植修外科与头皮健康管理分委会等），但目前植发监管仍归属于医美板块监管之下，并未有植发行业的直接相关政策。ISHRS公众意识运动也印证行业乱象较多。2019年为了警告毫无戒心的消费者、

43、警告进行头发修复手术的欺诈性非法诊所日益严重的问题，ISHRS发起“FightTheFIGHT”（FighttheFraudulent，Illicit&GlobalHairTransplants）公众意识运动，旨在解决世界各地无证非医生进行头发修复手术的惊人问题。二、 消费结构：非手术患者主导，女性贡献边际提升项目结构：非手术患者主导，占比稳中有升。1）2004-2010年：非手术患者数量增长更快，占比由58.6%提升至72.8%，这意味着全球对毛发问题关注度的提升。2）2010-2019年：手术类患者占比提升5pcts，非手术患者亦处于快速增长态势但占比降至67%左右，预计背后是植发技术升级

44、/消费能力提升/社会观念变化下植发需求开始逐步释放。性别结构：男性主导+女性提升，非手术女性占4成。截至2019年末，全球手术类患者男女比例约85%vs15%，非手术患者男女比例约60%vs40%；毛发市场男性仍占主导，但相对2004年女性占比均有提升，尤其是非手术患者中女性占比由28.3%提升至40%；手术类女性占比亦由11.4%提升至15.8%，但女性多为美学需求（发际线、眉毛、鬓角等）。三、 市场体量：经济+技术驱动，植发市场快速发展但仍较小众市场体量：量价齐升，但仍相对小众。1）数量：截至2019年，全球毛发修复手术数量超70万次，2004-2019年复合增速10%+，中东、亚洲地区增

45、速较快；2）单价：2004-2019年平均单次手术价格由4827美元提升至6208美元，相对2004年复合增速1.7%；3）规模：量价齐升驱动下，2004-2019年全球毛发修复市场规模复合增速12.2%，至2019年达46亿美元，体量仍相对小众。驱动因素：需求增加、供给改善。1）需求端：全球可支配收入增加消费能力提升，更关注除维系生存以外的生活消费；生活方式改变（久坐不动/吸烟/饮食不当/生活压力增加等）导致脱发问题严重；互联网发展信息获取途径增加，公众人物以及名人效应提高对植发的了解和接受度。2）供给端：植发技术由FUT向不留疤痕、更为先进安全的FUE技术升级，操作精细化、微创、风险降低进

46、一步推动全球植发市场的发展。第五章 发展规划分析一、 公司发展规划（一）战略目标与发展规划公司致力于为多产业的多领域客户提供高质量产品、技术服务与整体解决方案，为成为百亿级产业领军企业而努力奋斗。（二）措施及实施效果公司立足于本行业，以先进的技术和高品质的产品满足产品日益提升的质量标准和技术进步要求，为国内外生产商率先提供多种产品，为提升转换率和品质保证以及成本降低持续做出贡献，同时通过与产业链优质客户紧密合作，为公司带来稳定的业务增长和持续的收益。公司通过产品和商业模式的不断创新以及与产业链企业深度融合，建立创新引领、合作共赢的模式，再造行业新格局。（三）未来规划采取的措施公司始终秉持提供性价比最优的产品和技术服务的理念，充分发挥公司在技术以及膜工艺技术的扎实基础及创新能力，为成为百亿级产业领军企业而努力奋斗。在近期的三至五年，公司聚焦于产业的研发、智能制造和销售，在消费升级带来的产业结构调整所需的领域积极布局。致力于为多产业的多领域客户提供中高端技术服务与整体解决方案。在未来的五至十年，以蓬勃发展的中国市场为核心，利用中国“一带一路”发展机遇，利用独立创新、联合开发、并购和收购等多种方法，掌握国际领先的技术，使得公司真正成为国际领先的创新型企业。二、 保障措施(一)营造公平环境构建行业诚信体系，保障各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平