十个心理效应及其启示 (2).ppt
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1、现在学习的是第1页,共35页现在学习的是第2页,共35页现在学习的是第3页,共35页l亦称:“第一印象效应”l社会知觉效应的一种形式,指人际知觉过程中最初形成的印象起着重要的影响作用,亦即“先入为主”带来的效果l研究表明,在多数情况下,首因效应在形成人们的印象中起主导作用,且难以改变 现在学习的是第4页,共35页 1.原型论 第一印象构成一个格式塔原型,随后的交往信息以这个原型为基础来理解,并整合到这个原型之中 2.互动论 在互动过程中,知觉主体是以对知觉对象所形成的第一印象为基础来交往的,这种交往的方式易于在知觉对象身上诱发出于第一印象相吻合的反应特征,从而反过来加强知觉主体对知觉对象所形成
2、的第一印象现在学习的是第5页,共35页l在人际交往的过程中l在招聘时现在学习的是第6页,共35页l指在人际交往的过程中,最近获得的信息在我们对他人判断的过程中产生重要的影响。现在学习的是第7页,共35页 1.一个例子 情同姐妹的好朋友为什么会反目成仇? 2.在工作中的启示 员工:要始终如一表现很好! 主管:减少偏见,客观、全面评价LOOK OUT!现在学习的是第8页,共35页l亦称:“刻板印象”l社会印象的一种表现形式,指对某人、某一社会群体或某事的一种笼统、概括和固定的看法.l如:东北人豪爽,南方人精明 商人滑, 性别角色的刻板印象,种族等 一种概括性的偏见!现在学习的是第9页,共35页1.
3、 认知泛化2. 大众传播3. 历史原因现在学习的是第10页,共35页一个故事人物:皮格马利翁塞浦路斯的国王,擅长牙雕牙雕美少女国王最满意、最喜欢的作品阿芙狄罗忒爱神 现在学习的是第11页,共35页一个实验 主试:罗森塔尔及其同事 被试:小学生 实验目的:预测未来发展的智力状况 实验过程:现在学习的是第12页,共35页l亦称:“罗森塔尔效应”、“期待效应”l指教师对学生的行为或学习成绩良好的会使学生产生顺应这一期待的变化现在学习的是第13页,共35页期待定律期待定律 当我们怀着对某件事情非常强烈的期望的时候,我们所期待的事物就会出现。现在学习的是第14页,共35页著名的霍桑实验1. 1924-1
4、932年在美国芝加哥西部电气公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素和生产效率关系的实验2.包括四个实验:照明实验、福利实验、态度调查 和群体实验3.实验目的: 工作条件对生产效率的影响 社会因素对工作效率的影响 现在学习的是第15页,共35页l由于受到额外的关注而引起绩效或努力由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况我们称之为上升的情况我们称之为“霍桑效应霍桑效应”。l一种心理因素影响工作效率的效应(受关注,受重视,被寄予良好的期许)一种重要的感觉,对员工而言很重要!现在学习的是第16页,共35页l在管理上1.把人当人看 人是有思想、情绪的2. 注重沟通与交流 现在学习的是第17页,共35页
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- 十个心理效应及其启示 2 十个 心理 效应 及其 启示
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