奥康集团有限公司品牌管理制度.doc
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1、奥康集团有限公司 品牌管理制度 1 目目 录录 第一章第一章 总总 则则.2 第二章第二章 品牌定位品牌定位.2 第三章第三章 品牌管理品牌管理.3 第四章第四章 附附 则则.8 2 第一章第一章 总总 则则 第一条第一条 为了顺利建立公司的多品牌体系,完善公司的品牌管理,促进品牌 发展,特制定本制度。 第二条第二条 品牌管理通过为消费者提供一个长期稳定的风格、利益、服务和质 量,使品牌价值最大化。 第三条第三条 本方案适用于公司自有品牌的管理。 第二章第二章 品牌定位品牌定位 第四条第四条 品牌是公司为消费者提供产品和服务的外在载体,是企业价值增值 的重要工具,品牌的价值在于它在消费者心目中
2、的独特的、良好的形象。 第五条第五条 品牌定位是通过传递公司或品牌的特定信息,与传播对象进行沟通, 在目标消费者中占据特定的位置,树立良好的市场形象,将公司或品牌与竞争 对手区分开来,以占据更大的市场份额。 第六条第六条 品牌是公司一个复杂的价值体系,品牌定位主要包括以下含义: (1) 属性属性:公司应当通过产品和服务表现出质量优良、价格合理、服务 周到、拥有高美誉度的品牌属性。 (2) 利益利益:“质量优良”意味着功能利益, “价格合理”意味着经济利益, “服务周到”意味着使用利益,高美誉度可以转化为情感利益,使消费者充分 享受到品牌带来的满足。 (3) 价值价值:公司各品牌要集中体现公司创
3、新、高质量、高美誉度、高满 意度的价值所在。 (4) 文化文化:公司各品牌要体现公司的企业文化,保持品牌文化特质与公 司文化的一致性。 (5) 消费者消费者:各品牌要体现出良好的质量意识和品质要求,满足特定消 3 费者群体的需要。这是各品牌在消费者方面的品牌体现。 第七条第七条 品牌定位的清晰、准确和正式规范是品牌管理的前提和基础,是制 定各项营销策略的前提和依据,品牌定位的目的是使公司在品牌管理上有的放 矢,能够从品牌管理中达到企业品牌发展的愿望。 第八条第八条 各个品牌的定位是公司统一规划下各品牌具体内涵的体现,是公司 在市场营销活动中使用各品牌的基准。 第九条第九条 各品牌的市场营销活动
4、,包括产品风格选择、营销企划、广告创意 制作、渠道和终端建设、人员培训等活动都必须遵守公司对各品牌定位的内涵。 第十条第十条 品牌定位由公司总裁办公会决定和讨论修改,各部门在执行中不得 擅自更改。 第三章第三章 品牌管理品牌管理 第十一条第十一条 公司的品牌管理希望达到以下目标: (一)品牌的增值效用(价格、消费者影响力、代理商影响力等) ; (二)产品革新:不断改进产品满足消费者需要; (三)建立品牌优势; (四)提高广告的投入产出比; (五)控制销售渠道; (六)产生品牌的持久效力。 第十二条第十二条 品牌管理是通过日常管理行为逐步实现品牌定位的内涵,贯彻 公司品牌战略,从而达到品牌管理的
5、目标。 第十三条第十三条 品牌管理的基本原则包括: (一)品牌管理是公司长期的、重要资产管理工作,而不是一般的、简单 的费用控制和管理,也不是短期的、以销售为目标和导向的资源投入;通过品 牌管理要达到短期内支撑销售目标的完成、长期形成公司品牌资产的积累和增 值的目标。 4 (二)品牌管理是一项长期的工作,必须统筹制定品牌管理的目标,并贯 穿于公司各部门的实际工作之中;同时在实际执行过程中,不断收集内外部市 场信息,对品牌管理的目标和实现方式进行调整,以使其适应新的市场环境 (消费者、竞争对手和竞争态势)的变化。 (三)品牌战略在公司的实际执行过程中往往会与公司的其他战略(如财 务战略、技术发展
6、战略等等)发生冲突,期间经常会导致品牌战略实施的偏离, 需要公司从战略层面把握和协调,加以解决。 第十四条第十四条 品牌管理是通过以下几方面实现的: (一)组织结构 (二)品牌结构 (三)品牌识别 (四)品牌宣传 第十五条第十五条 品牌管理由总裁办归口。各产品品牌分别设立品牌总监,具体 负责产品品牌的管理,营销总经理对所有品牌的管理负责,其他部门在各自职 责范围内协助品牌的管理;营销分公司设立品牌经理,配合品牌总监负责在所 辖区域内的品牌管理。 第十六条第十六条 公司实施多品牌战略以占领多个细分市场、扩大市场份额;通 过品牌管理,提升公司各品牌形象;完成公司战略任务,成为中国皮鞋行业的 领导企
7、业。 第十七条第十七条 公司的各产品品牌的目标人群、市场定位和品牌内涵等由公司 总裁办公会讨论确定并形成规划方案交由营销总公司组织实施;各品牌总监负 责各自品牌规划的分解和实施; 第十八条第十八条 公司总裁在总裁办公室的支持下,解决和协调各产品品牌之间 及与企业品牌、企业文化建设方面一致性的相关事宜;总裁办公室负责企业品 牌的策划和推广、大型活动的实施,以支持各产品品牌的管理工作; 第十九条第十九条 各品牌总监对营销总公司总经理负责,营销分公司品牌经理由 分公司经理管理,业务上受各品牌总监的指导。年终各品牌总监对营销分公司 5 各品牌经理的工作提出考核意见,意见纳入各品牌经理的绩效考核范围并和
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