2022员工军训个人感想心得5篇.docx
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1、2022员工军训个人感想心得5篇2022员工军训个人感想心得篇1 来到了有些期盼的真正军营,迎面而来的是军营的肃穆气概,我明白真的军训起先了。 军训不但培育人吃苦耐劳的精神,而且能磨练人的坚毅意志。苏轼有句话:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。”这句话意思是胜利的大门从来都是向意志坚毅的人放开的,甚至可以说是只向意志坚毅的人放开。 心目中的军训充溢烈日的炎炎;心目中的军训是惊慌与艰苦的合奏;心目中的军训更是无常地响起那集合哨音,还有那整齐划一的大集合、严训练;心目中的军训生活成百上千次地出现在我的脑海,出现在我的眼前。但我还是满怀欣喜与信念地去拥抱我憧憬已久的军训。 在军训中
2、,很苦很累,但这是一种人生体验,战胜自我,熬炼意志的最佳良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣,在烈日酷暑下的曝晒,皮肤变成黑黝黝的,但这何尝不是一种欢乐,一种更好地朝人生目标前进的志气,更增加了一份完善自我的信念吗? 我满怀信念地起先了真正的训练。教官一遍遍耐性地指导代替了严厉的训斥。训练场上不但有我们整齐的步伐,也有我们阵阵嘹亮的口号声,更有我们那飒爽的英姿。 过障碍,一个在中国军队中1分23秒的傲人记录。在简洁的障碍后面是多数解放军战士的汗水,在汗水中是多数的辛苦和坚韧的意志。在冰冷的障碍后是可爱的用他们的特别的意志爱护着我们的祖国。在面对过障碍时,同学们个个精神饱满,不惧困难,用自己的行动回应
3、着宏大的战士们,看我们新一代接班人的风采! 不积滴水,无以成江海。没有我们每个人的努力,就不行能有一个完整的,高质量的方队。训练的每一个动作,都让我深深地体会到了团结的力气,合作的力气,以及团队精神的重要,我信任,它将使我终身受益,无论在哪个岗位上。 其实在自己的人生路上,也应当印满一条自己脚步的路,即使那路到处布满了荆棘,即使那路每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷,也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进!用在军训得到的精神去夯实自己以后的道路。 员工军训心得体会的延长阅读心得体会的的写作留意事项 如何写好心得体会和读书笔记这种是活动记录而不是心得总结。基原来说用处不大。我基本看了每一个参与活动的
4、写的心得体会,有自己内容的不超过 30%,心得不再多而在于你感悟或理解了哪点。原来写的一篇写心得的心得。我们在读书听培训演讲后写的心得体会和读书笔记是个人学问管理中的一个重要内容,它帮助我们将显性的学问转换为隐形的学问以指导我们更好的去实践。博学之后是审问和慎思,而心得正好兼顾了审问和慎思的双重功能。写心得是很好的学问的汲取和转换的过程。对于写心得如何达到应有的效果,须要从以下几个方面进行综合考虑和实践。 审问之写心得最没有效果的就是将培训的内容或书上的内容原封不动的照搬或摘录过来。要写好心得首先要做的就是用自己的理解的话语重新来叙述你学到的内容,通过这种复述可以加深对你看到或听到学问的理解。
5、复述完成后就要考虑整个内容上是否有不清晰地方,假如存在不清晰的地方还须要重新回过头来搞清晰和明白。 我们在平常培训中的发问也须要基于这个思路,对于演讲者讲的内容要通过提问题的方式进行细化和明晰,对于我们关注的课程即使演讲者再精彩,我们也应当能够提出自己关注的问题来。慎思之审问的过程往往是在培训过程中或读书的过程中顺带完成的,而慎思的过程则须要花费更多更多的时间。慎思的重点是我们新学到的内容要和我们的原来的学问结合起来,要和我们过去的实践结合起来,只有这样显性的学问才能够转换为隐性的学问。 同时慎思的过程肯定是一个批判汲取的过程,学问的实践肯定不能脱离了实践,环境和我们自身的各种特点。慎思的过程
6、就是要搞清晰哪些是适合自己的学问,哪些虽然适合他人但是不肯定适合自己。而这个过程正好是明辩之的过程,汲取学问的过程肯定是辨证的和批判的。 写作模式心得的写作模式没有固定的方法,只要达到了有所思,有所悟,就算达到了目的。写心得的过程正好也是我们归纳整理已有学问的一个过程,只有把自己的学问体系整理清晰了,后面的实践和学问应用才可能敏捷。 2022员工军训个人感想心得篇2 矿工兄弟们: 大家好! 我是525队队长_。我因为管理不到位,导致3个小班工程质量差、锚杆穿皮、顶板坡度不平,给平安生产造成严峻隐患,被安监处查处,在武保科强制军训5天。我受到了深刻的教化,相识到了自己的错误,决心在今后的工作中肯
7、定深刻吸取教训,严抓平安质量,坚决杜绝习惯性违章行为。 通过军训,我深刻地相识到,只有平安生产、兑规作业才能确保稳产创效。图一时的省事省力、人为降低工作标准,追求表面的产量进尺,是极不负责任的行为,到头来出了隐患事故,不但不能增加工资收入,还要受到规章制度的考核惩罚,竹篮打水一场空,对不起员工家属对我嘱托和信任。在井下现场管理,我作为队长是第一责任人,有责任对每名员工的平安行为负责,现场有了隐患,必需停下来坚决整改,工作面条件发生了改变,必需现场跟班,确保平安防范措施落实到位,员工的思想波动了、行为出格了,我有责任指责教化到位,确保人人养成良好的平安行为习惯。通过这次军训,我相识到在平安上必需
8、坚持高标准、严要求,对员工放松要求,就是纵容员工违章蛮干,这是极不应当出现的,我对此必需做深刻的检讨。 通过观看警示教化片,比照事故教训深刻反思自己的行为,我感到很后怕,我因为一时糊涂,做错了事,也连累员工兄弟跟着我一起担风险、挨惩罚。通过学习我知道,有很多事故都是因为管理不到位造成的,现场生产的每一道工序、每一个环节都有平安标注和管理规定,只要做到了平安上就有了保证。 东荣二矿的事故,就是因为管理不到位,放纵员工长期习惯性违章造成了惨剧。我作为队长,平日里不严格要求员工兑规作业,不能保证工作面支护质量,就简单造成冒顶事故,就简单酿成事故的惨剧。以前,我总是把“平安第一”挂在嘴边,没有真正记到
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