2022学校宿舍日常管理工作计划.docx

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1、2022学校宿舍日常管理工作计划2022学校宿舍日常管理工作安排篇1 本部工作除少量对以往的工作作了肯定的修改和变更，大部分均与根据以往的工作形式和工作方法绽开。本安排分为两部分，一部分为对本年工作的日常支配，另一部分为具体的除日常支配外的各月的其他支配。 以下为日常支配： 1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。 2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求

2、具体记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、举荐优秀人员的凭证之一。 4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次(开学可增多)，统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。 5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣扬栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班辅导员报喜。 5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣扬栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明状况，提出整改看法，书面汇报到宿管科。 5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明状况，提出整改措施交宿管科。 6、橘井家园

3、设一专栏为宿管部发表嘉奖和其他本部的内容。(待定：为心联部设一专栏讲大家关切的心理询问问题) 以下为各月的其他支配： 20_年9月宣扬制花名册制表 1.1新生入学，各系部根据学校的支配做好迎新的工作。 新生军训期间 1.2出一期橘井家园专刊，主要内容为宣扬宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。 1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣扬一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。创建本部的良好形象。 1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并帮助制好花名册。 1.5各系部出一张展板，内容包括寝室

4、的平安、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。 1.6各系部根据本部要求出一份招贤榜，再一次宣扬招新事宜。 1.7各系部长去班上宣扬。 新生军训结束 1.8以各系部为单位起先招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。 1.9对外公布新干事、楼层长名单。 1.10各系部联系20_届干事、楼层长熟识日常工作。 1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟识了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，留意平安 20_年10月： 起先工作共享沟通 2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟识后起先

5、独立、正式地工作。 2.2各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。 2.3部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长共享工作中的心得、体会、阅历沟通，组织大家共同解决存在的问题，部长赐予看法、指导。 2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训 其次次为阅历沟通，所得成果及工作汇报。 2.5召集宿管委会议一次 2.6各个系组织一些活动，活动各系自己策划打算，要尽量让大部分人都可以参与。为11月活动周积累阅历。 2.7橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。 20_年11月: 宿舍文化活动周 3.1各系部出一份活动策划书。 3.2系部长、楼栋长开

6、会，共同探讨活动方案。 3.3与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求看法，邀请老师参与。 3.4宿舍文化活动周起先，各系部按活动方案亲密协作，共同办好此次活动。 3.5活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层进步行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参与会议。各系部对活动的方式、阅历、不足以及获得的效果进行总结。 3.6橘井家园为本次活动宣扬一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。 3.7活动前各系出一份宣扬海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。 3.8活动期间日常工作照常开展。 20_年12月：工作质量工作成果 4.1各系部

7、要在确定前端时期工作努力、成果优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。 2022学校宿舍日常管理工作安排篇2 一、常规工作 1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。 2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床下或阳台整齐摆放，桌子上的杯子之类的东西整齐摆放，或置于桌膛内部。 3、假如出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。假如同一宿舍连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。把抽查成果以展板的形式张贴出来，不合格宿舍将作为下次抽查的重点对象。 4、为了给广阔同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。 5、施

8、行不定期抽查的方式对各宿舍进行检查。卫生检查的时间定于下午4：30。 6、为了促进宿舍方面更快的进步，检查宿舍实行男生、女生协作一起来查各个宿舍(包括女生宿舍) 二、宿舍文化建设 1、为了提高同学们的主动性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的宿舍生活，宿管部将实行宿舍设计大赛，宣扬标语的征集等活动。 2、每月评出文明宿舍，授予流淌红旗并通报表扬。 三、内部工作制度建设 1、在工作中肯定不搞歪风邪气，事实求是干好学院，系交给的任务。 2、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，定期开展活动。 3、留意对干事的培育，仔细完成对干事的考核，定期召开宿管部会议 4、平常

9、多联系同学，多发觉问题，维护学生基本的利益，主动向系里反映学生提出的有关生活和学习方面的看法和建议。 5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损系学生会及本部门名誉和形象的事务。 6、依据以前宿管部的工作状况进行工作总结，接着组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 7、努力协作各部门绽开各项活动，提高学生会的办事效率。 8、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。 2022学校宿舍日常管理工作安排

10、篇3 会计系系随着11级新生的到来，会计系系新学期的工作已逐步迈入正轨，我学生会宿管部也相应出台了一系列安排迎接新学期。本学期我部将以迎评工作为重点，抓好宿舍管理这方面的工作，在加强督促11级学生，严格要求11级学生的基础上，正确引导11级新生过好大一期间的宿舍生活，我部拟定了两个阶段的工作安排，分别是11级新生军训期间的管理以及迎评期间全系内部的各项活动和工作支配。 军训期间： (1)我部会派专人帮助11级新生进行宿舍内务整理，并做好相应的检查督促工作。 (2)待新生宿舍支配妥当后整理一份明确的11级新生宿舍成员表，使11级各班形成由班长、生活委员、舍长的一套自制化管理体系。 (3)推行宿舍

11、简报制度，将各班宿舍成果纳入对各班、班干部、班绩成果亮化。 (4)进行一次宿舍教化活动，主要针对11级学生(强调宿舍内私拉电线，私接违章用电器以及按时就寝等问题)。 _月期间： (1)“迎评”前期，与我系劳卫部、青年志愿者大队合作，进行一次“宿舍楼卫生大清扫”活动，使同学们生活在一个更加舒适的环境中，同时为我院“迎评”贡献自己的力气。 (2)为加强各宿舍间的沟通，我部拟定与系体育部协作，开展以宿舍为单位的篮球或乒乓球竞赛，旨在为同学们供应轻松、开心的居住环境。 (3)为将宿舍营造成一个家的氛围。我系也将在此期间进行一次宿舍文化建设活动，调动同学主动性，美化我们的宿舍，我部也将组织学生会成员及领

12、导老师赐予评分，评比出模范宿舍予以全系表彰。 2022学校宿舍日常管理工作安排篇4 一、常规工作：我们将会参考本学期宿管常规流程来支配相应的常规工作表，并安排相关人员不同工作任务，抽取他们闲暇时间进行宿舍卫生、纪律、出寝、回寝检查等各方面工作。(特别状况另行处理) 1、宿舍卫生检查：根据学校规定，我们每月对各寝室进行卫生检查。对有关寝室表现不好的反方面，检查人员应用和善的看法反馈给寝室长，以最高效率改善寝室卫生环境为目标。我们将对学生宿舍施行统一管理，仔细并努力的工作，用一种公允、公正的看法检查每一个寝室，以便加强同学们的寝室卫生意识，为大家供应良好的学习和生活环境。 2、寝室纪律、出寝、回寝

13、检查：根据学校规定，我们将在住寝的每一天进行例行检查。 .出寝：检查时间为最晚时限后，对晚出寝的同学须要记录寝室和姓名，汇总状况交给当天值班的生活老师。 回寝：我们将在晚修放学后和熄灯之前进行回寝检查，对夜不归寝且没有请假的同学进行登记并予以上报，对其他同学进行平安警示，切勿效仿。 纪律：我们将在熄灯后对各寝室纪律状况记性检查，每天首次为提示，再犯则干脆进行扣分处理;发觉发光体，一经确认马上没收并作扣分处理。 3、每月做好各寝室的卫生考核，帮助生活老师分发星级寝室旗帜，将每份统计表刚好公布。 二、活动安排： 宿管部成员除了协作学校学生会的活动外，还将申请举办“寝室文化沟通周”的活动，主要对象是

14、14届新生，也包括高二同学;主要内容是关于寝室生活的各种主动阅历，相互沟通心得，让新生更好的适应住寝的生活环境，同时让高二同学发觉并改善自己寝室的不足;在活动开展前须要在班级以及寝室进行大范围宣扬，为主动提高同学们的参加热忱，还将实行“征文大赛”并设置奖项。 本次活动旨在调动住校生的主动性，活跃学校的气氛，鼓舞同学们学会总结和共享阅历，发扬团结合作的精神，依靠集体才智共同建设爱高好寝室。同时，通过同学之间的共同合作，相互关切，相互帮助，营造一个和谐美妙的人文环境，使同学们的学习生活更加丰富多彩，使同学们的住宿生活更加舒适。 三、总结 宿舍是大家的生活环境，是同学们的另一个家，我们只有把自己的家

15、经营好，以此为基础，才能以良好的身心状态投入到学习、工作中去。维护宿舍平安，保持宿舍干净使我们宿 管部成员必不行少的工作使命，而作为主人的你们也有责任。 我们宿管部成员肯定会努力协作学校团委的工作，一月一总结，一月一汇报，怀着仔细、努力、公允、公正的看法工作;开学第一天起先，我们就将从一点一滴做起，我们有信念做好我们的本质工作，请校领导，团委以及老师同学们进行监督。我们将全力以赴，并信任这学期的宿管工作会是学校工作中的一个亮点 2022学校宿舍日常管理工作安排篇5 .宿舍管理工作安排书范文 一、围绕中心，听从大局，做好宿舍调整及管理服务工作 1、做好宿舍调整工作。为了达到学校提出的有关住宿标准

16、，宿舍管理方面，克服各种困难;主动做好学生的思想工作，有力确保了学校的平安稳定大局。 2、宿舍晚间熄灯制度。为了协作校风学风建设，加强对学生管理制度，熄灯后加强了查宿舍人员名单，了解学生动态状况。有什么问题刚好上报。 二、完善制度，规范程序，加强管理，探究新形势下的宿舍管理新模式 1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向;学期起先的好习惯至关重要。每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。假如没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做

17、的较好，什么事情要做的精彩。一起先不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会刚好亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力协作宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。 2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣扬到位，提倡“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。”从学生日常的一些习惯中看出，对学生的一些详细细微环节要求单单凭班主任在班级讲一下是远远不够的，作为宿舍管理人员的我觉得可以利用其他一些时间去宣扬渗透，培育学生的平安意识。例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，详细的哪些事情落实到那些人头上等

18、等;要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部肯定要团结，晚自习回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以便利其次天的值日生，做到“我为人人，人人为我”;每周早上还利用肯定的时间去全面检查，提示值日生该留意哪些问题;对好的方面予以表扬，班级考核加分;差的方面限期改正并通报指责。 3、落实社长负责制。让社长管理和班级管理和管理员管理相结合，对宿舍社进步行要求，实行社长责任制，充分发挥社长的作用。社长一般都是班级指定的干部。平常我与各班主任加强沟通，要求社长严格限制晚就寝纪律，对不按时锁门，不按时休息的宿舍进行指责教化，并让跟着我去查其他宿舍，比较自己的行为，从而使学生相识到自己的错误。 4、充分发挥宿舍中班级干部的

19、带头作用。每个宿舍都有各班的干部，我对她们提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高;如此能给学生供应自我教化，自我管理的重要机会，通过宿舍内部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教化的目标。 5、主动与班主任老师沟通，刚好相互了解宿舍内存在的问题。宿舍内出现的问题主动与班主任沟通，刚好驾驭学生的去向与动态，发觉问题刚好解决问题，进而加强宿舍管理。平常我不定期到宿舍检查，杜绝夜不归宿和迟到现象及门锁的平安状况;同时通过深化到同学中，和同学谈心，刚好发觉宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。 6、主动协作学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，实行表扬与指责的方式，促进宿舍整体水平的提高。依据学校领导、值周组对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。 三、改进的问题及不足 从上学期工作中来开虽没发生平安事故，但我们的工作细微环节中依旧存在很多不足，例如：学生住宿条件急待改善;宿舍内部卫生状况难以令人满足，与文明宿舍尚有差距;对学生宿舍、个人卫生应进一步加强。良好的开端是胜利的一半，信任本期我们的工作会更进一步、更加顺当。 12 / 12