2022年个人转正申请书格式5篇.docx
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1、2022年个人转正申请书格式5篇2022年个人转正申请书格式1 敬重的领导: 您好! 本人于20_年_月_日通过聘请到_公司资源技术部上班。经过一个多月的试用期,能深深的感觉到一个优秀企业的活力和对员工的影响力,影响了我自身的工作意识变更和心态的改观。这样一个难忘的工作过程,不再简洁的只是员工了解企业,企业试用员工的一个过程。 一个月的试用期工作分为两个阶段:前期感受公司工作环境及企业文化,熟识主要工作;后期到矿山生产一线体验生活,参加野外考察作业。 使人感受颇深的是公司的企业文化建设,之前也在不同体制的单位工作过,但都没有正统的企业文化,员工感受不到来自企业文化的动力,企业发展中体现不诞生机
2、。但三明公司把企业文化建立在公司管理之上,把责任下到每个人身上,让执行力贯彻到每个人心中,最终让拿出结果的员工获得自身满足的价值。这样的工作环境是我在任何一家公司,任何一个职位都未曾得到的。企业思想开明,纪律更加严明,更擅长总结并主动创新。有了这样成熟的工作环境,做事踏实肯干、主动学习,做人实事求是、虚心务实,信任自己终究能为企业创建效益,为个人带来价值。 我带着体验工作的心情,接受野外工作的考验,起先了为期二十多天的出差。人们知道从事矿业能够创建巨大的经济效益,但其中的艰辛又有多少人了解。只是短短几天的生产一线体验,并不能够真实了解矿山工作的艰苦,矿山生活的局限。来自各地的各族兄弟们能够团结
3、在一起克服困难,踏实工作,公司尽己所能供应一切工作生活上的便利,这一切慢慢让我对企业宗旨“您满足您欢乐我胜利”这六个有了初步的相识。 野外考察工作,是一个学习专业学问和调整心态应对的过程。在此期间,学习不仅是专业生产方面的学问,更涉及到吃穿住行的常识;体验不止是很多个第一次,还有调整主动的心态,突破个人的极限。表面上工作生活好像离现实和记忆越来越远,平淡之后才发觉超越了原有的意识,会更珍惜今日华蜜的生活和得来不易的工作。结果在一每天跋山涉水,一次次翻山越岭之后获得,获得客观但不肯定令企业满足的成果。正因为如此,当面对目标的时候,已经有好的心态来应对最坏的结果,因此野外作业只称得上辛苦,而不再是
4、什么苦痛。 总体来说野外考察工作目的性明确,须要发扬吃苦耐劳的精神和乐观坚决的心态;公司内部的工作繁多困难,须要有可行性的安排支配和协调实力。在与公司领导的沟通当中,我自身的特点也得到了认可,但是年轻人在今后的磨练中,同样须要老醇厚实做人,踏踏实实做事,戒骄戒躁,才能最终成为有德有才的人。 一段时期的工作,得到不少收获体会,更相识了自身的不足。矿业相关学问的薄弱,使得在野外考察中不能够更多地利用学问来进行工作,下一步须要个人从书本学问和实际工作当中积累专业学问,向公司工程师、技术员及生产一线员工虚心请教,仔细学习。另一方面,如何与不同层次的人群沟通,在谈话过程中获得有利信息,达到接洽的目的也是
5、我在今后工作须要加强和改进的。 最终感谢在工作上指导我,在生活上关切我的王工,在出差过程中致电问候、激励我的杨总,还有公司的众多和谐的同事。信任在今后的工作当中,我会更加努力发挥自身的特点,弥补自身的不足,将自己打造成为资产型员工,做为服务企业的人才。 此致 敬礼 申请人:xuexila _年_月_日 2022年个人转正申请书格式2 敬重的领导: 您好! 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作转正申请,也很荣幸地能够成为贵司的一员。 我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解很多,后来又经过培训,又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开
6、拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、专心做事 工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热忱,耐性地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向领班、老队员请教后,赐予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到礼先到,不摆架子,耐性地和他们沟通,于他们谈心,避开和他们冲突,影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 公司施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的,比如:进入施工区域没戴平安帽;高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施等之类的现象,我都根据公司的制度、程
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