百年教育梦文化铸品牌——山东省青岛市李沧区第二实验小学发展侧记.doc
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1、 本刊特约记者郑立平 通讯员相蔚 一所高品质的学校,必定是一所有灵魂的学校。而学校的灵魂就是文化,就是在办学过程中积累下来的师生的价值取向与目标追求。 走进青岛李沧区第二实验小学,墙上赫然书写的校训“踏踏实实做事,堂堂正正做人”吸引了我,我不禁想到了“二实”的幸福,是呀,何不在“实”字上做文章,做点实事,打造一所最具有幸福感的校园。这般憧憬着,一幅原生态的二实人“爱润桃李,梦想飞扬”的愿景图已经真实地呈现在了我的眼前。 青岛李沧区第二实验小学原名青岛东李小学。始建于1917年,2002年,李沧区政府把学校的改建列为政府八件实事之一,投资1200余万元建成了硬件设施一流的省级规范化学校,并于20
2、03年2月18日投入使用。新建学校占地19.8亩,总建筑面积5700平方米。 投入使用的新建学校,所有教学设施及各种处室均按省规范化标准配备,并于2002年全部配齐。教学楼分为教学区、办公区、专用处室配备区三部分,分区明确,布局合理。设有24个教学班,每间教室配备了“班班通”设备。可容纳学生1000余人。内设多媒体室、微机室、语音室、美术室、图书室、阅览室、科技室、实验室、书法室、劳动室、社会教室,并配有相应的器材室、准备室等,器材配备达到省一类标准。教学楼前后空地由大理石花岗岩铺成,面积约400平方米,学校操场由塑胶铺成,面积5300平方米,有200米6路环形跑道,100米直道,内设篮球场、
3、足球场及各种体育设施,随着教育发展的需要,学校又进一步完善了设施的服务功能,加大了育人环境的投入,进行了硬化、绿化,面积约5000平方米,使校园文化得到了亮化、美化。 多年来,学校全面贯彻党的教育方针,努力创办人民满意的教育,塑造适合社会发展的一代新人。学校拥有良好的师资,教师队伍趋于年轻化、知识化、专业化,区、市级以上骨干教师的数量不断增加,促进了教师团队整体素质的提高。狠抓了内部设施的配套和管理,努力使办学条件标准化,管理规范化,向师生素质优良化的教育目标迈进。现有专任教师63人,本科以上49人,其中硕士3人,中级以上职称24人。市优秀教师1人,市德育先进工作者2人,市青年教师优秀专业技术
4、人才3人,市教学能手3人,区教学能手17人,区优秀教师15人,区德育先进工作者6人,班主任7人,有80%以上学科教师分别获市、区级以上教育教学荣誉称号。 学校先后被评为区、市、省级规范化学校,省市语言文字示范学校,省市依法治教示范学校,省创造教育先进单位,市现代化学校、市精神文明标兵单位、市巾帼文明岗,市小学管理水平优秀级学校,市绿化先进单位、市绿色环保学校、市爱国卫生先进单位、市AAA级健康校园,市文体示范校、市艺术示范学校、市体育传统项目学校,市经典诵读特色学校,市交通安全示范校、市平安和谐校园、市E网平安示范校,市德育先进单位、市优秀家长学校,市劳动特色学校被确立为省培养创新精神试验基地
5、,小学语文开放创新实验学校,小学语文学习策略研究实验学校。 学校的教育品牌名称“桃李梦飞”,源于“中国梦”,源于“东李社区多年来,一如既往的倾心关爱、鼎力支持”,更源于“校训:踏踏实实做事,堂堂正正做人”潜心打造学校教育品牌名称“桃李梦飞”,营造良好的现代化学校创建氛围,在教育教学中,教师们怀揣着爱与责任,让每一棵棵“桃树、李树”,在爱的滋润下,播种梦想、点燃梦想、实现梦想,使之文明、求实、健康、创新地成长。 一、激发教师主人翁意识,成功创建规范、示范学校 作为一所实验学校,不断发展永远是它的主旋律,基于此,各类规范、示范的创建是不可缺少的。 基于“做最好的二实”这一创建目标,学校通过放权、分
6、责、搭台、激励四项措施的实施,形成自我管理的力量,让更多的人在创建过程中起到引领、创新、润滑、补充和支持的作用,让创建活动成为每个教师的共同责任与担当,增强了教师的凝聚力和责任感。 在刚刚结束的青岛市普通中小学现代化学校创建过程中,学校对现代化学校创建工作进行了全面的自查自评,在区教体局对学校的创建工作实地验收中,充分肯定了学校在办学思想、办学条件、队伍建设、制度建设、课程建设、素质培养、创建氛围、档案管理等方面取得的成绩,吸引了兄弟学校前来学习。学校被命名为青岛市普通中小学现代化学校,现代化学校的成功创建,进一步规范了学校的办学行为,进一步提升了学校的办学层次。 二、打造高效课堂,促进教师的
7、愉悦发展 多年来,学校的学科教学水平稳步提高,成绩的取得离不开教师素质的专业提高,为此,学校采取了多项举措,不断提升教师的课堂教学技艺。 1提升教师素质,打造高效课堂 (1)“名家讲堂”邀相关专家做客教学现场,或开课或讲座,不断开阔教师视野,学习前沿思想,积累教学经验。 (2)“沃土工程”促成师徒结对,以传帮带的形式,发扬优点,协同进步,使青年教师迅速成长。 (3)“凤凰计划”建教师个人工作室,以点带面,引领示范,使骨干教师不断提升。 (4)以课堂教学为主线,“缤纷课型”定期举办校优质课比赛、骨干教师送教课、青年教师邀请课、复习立标课等。一系列教学活动的开展,构建起了常态化的高效课堂,提升了教
8、师对现代课堂教学科学性的把握。 2注重国培,做到优质高效 (1)加强培训管理,形成分管领导、成员逐级管理,完善监督,加强考核评估,评优表彰,调动教师参与培训的积极性。 (2)以新课标学习、教师素养学习、“生本愉悦高效课堂”教学模式的研究学习为导向,深化培训工作,加强队伍建设,促进各层面教师的自主成长,努力打造名师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀等优秀教师群体。 (3)继续以“桃李梦飞教师讲坛”为平台,挖掘学校教师的教学经验、班主任经验,以及骨干教师二次培训等形式,促进教师的交流与沟通,提高了教师的教育教学实践能力和教育创新能力。 3优化作业设计,减轻学生课业负担 为切实减轻学生课业负担,提出了
9、“数量要控制,质量要优化”的要求,同时积极探索优化作业设计的有效做法。学校独具特色的“课前导读卡”“课堂助学卡”的建立与实施,正是优化作业设计的一个鲜明的载体。同时,以学生的实际需求为基础,开发了学科融合作业、实践性作业、调查式作业、研究性作业、开放式作业、操作性作业等多种作业方式,深受学生的欢迎。 4减轻学生背负重量,确保身体健康 学校为各班学生定制了小书橱和减负小书袋,原先每天必背的厚重的书包放在了小书橱里;学生放学后的必带品都装在减负小书袋里,在教师的引导下,必带品不断精减,每天只需携带分量轻的书本即可。彻底减轻了学生每天背负的重量,让学生也真正尝到了减负的甜头,使学习真正轻松起来。 三
10、、构建自主型课程体系,促进学生生命的成长 为实现实验二小“四有”幸福学生培养这一目标,必须要有一个无限接近教育本质的方向引领,有一个可持续的高品质平台塑造,那就是“课程”。在探索构建过程中,学校根据学生需求,老师们集思广益,我们将“为生命而教育”作为核心理念和文化,将开放、自主、探究、创新的学习方式与学习品质渗透到各门课程及教育的全过程,构建起了“基础性课程+拓展性课程+探究性课程+隐性课程”有机结合的自主型课程,并进行了系统推进。 学校对原有教育教学活动进行梳理与架构,形成了四大类自主性课程体系、八大课程板块、八大校园主题节;充分发挥教师、家长、社区力量与资源,开发了40多门多彩选修课程;将
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