二年级后进生转化工作总结范文.docx
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1、二年级后进生转化工作总结范文 转化后进生是每个老师义不容辞的职责,后进生须要老师更多的辅导,做好后进生转化工作总结,今日我给大家找来了二年级后进生转化工作总结,希望能够帮助到大家。 二年级后进生转化工作总结篇一 转化后进生是每个老师义不容辞的职责。每个班在不同程度上都有后进生,可如何对待他们呢?首先做到不厌弃他们,然后依据后进生的特点和形成缘由做好转化工作。在我班后进生身上表现出来是由于自控实力差、基础差、年龄差距大造成的。只有分析后进生形成的缘由,才能帮助他们克服缺点和毛病。这是我们科任老师份内的责任,因此,我是这样对待后进生的: 一、维护后进生的自尊心 素养教化是提倡教化要面对全体学生。但
2、在实际工作中,后进生经常给老师带来意想不到的麻烦,致使一些老师无论如何对他们也爱不起来,认为他们是朽木不行雕,不懂自尊自爱的人。其实不然,后进生不仅有自尊心,而且特别敏感别人对他是否敬重。老师的微笑、爱抚、哪怕是叫他发一次作业本,拿钥匙开一次教室门,帮老师做一件事,他们都会感到莫大的荣耀。反之,“你是笨蛋,笨猪”“你是倒数第一”,等刺激的语言会使他们对老师产生怨恨。因此,在做后进生的转化工作中,要留意爱护后进生的自尊心。 二、捕获后进生的闪光点 这是做好后生工作的关键所在。通常状况下,后进生的缺点和各种各样的劣迹,是简单表露或很明显的。其实,每一个后进生身上都潜藏着不少的“闪光点”,只不过后进
3、生的优点特长常被缺点短处所掩盖,简单被人们忽视。因此,老师应想方设法地找寻后进生身上潜藏着的“闪光点”,奇妙地挖掘这些“闪光点”。一旦点燃起他们前进道路上的希望之光,他们就会产生巨大的力气,英勇去战胜各种困难,走向成功之路。例如,班上有一名后进生,在别的老师看来,真是无可救药的了。经我两周的细心视察,发觉他在劳动中干得起劲,我多次与他谈心,并教化他,你应把劳动的干劲用到学习上来,对你确定有很大的帮助。经过我多次的教化和家访,后来该生在学习和纪律方面都有了很大的进步。 三、对后进生多关爱 爱是教化的基石,是沟通师生感情的桥梁,没有爱,便没有了教化,建立良好的师生关系是做好后进生思想工作的一个重要
4、条件。老师要关爱学生,特殊是那些渴望理解和支持的后进生,因为他们是大集体中的一员,不希望被人冷落。后进生也有自尊心,自信念和好胜心,也同样须要暖和,信任和关爱。关切他的思想,过问他的生活,留心他的内心世界,用真情靠近他,凭赤诚感动他,靠爱心溶化他?一旦和学生交上挚友,感情得到沟通,心灵彼此相融,他们消退了对老师的抵触心情,有了一种对老师的亲近感,就会形成一种转化的动力,从而达到根本上的转变,收到良好的教化效果。 四、重视家访,关切学生 家访是班主任工作的重要组成部分,必需仔细对待。有些老师怨学生学习不努力,爱迟到,实行一些粗糙的处理方法,造成学生与老师疏远,家长对学校有看法。 二年级后进生转化
5、工作总结篇二 在每个班级里,不行能全部的学生都是学习优秀的,其中必定有后进生。后进生通常是指那些智力发育正常,有品德不良行为或学习成果差的学生。按类型划分,小学后进生主要有四类:学习成果差的后进生;纪律差的后进生;学习成果和纪律都差的“双差”后进生;学习或纪律时好时差的准后进生。后进生人数虽不多,但对班级的消极影响较大,如不做好后进生的转化工作,班级正常教学秩序以及日常生活常规就会受到影响。 作为班主任,转化后进生是工作重要内容之一。正所谓“浇花要浇根,帮人要帮心。”转化后进生工作最主要的是探讨后进生心理,帮助他们克服障碍,养成良好行为习惯。在自己近一年来的教学工作中,我深刻地感觉后进生中真正
6、智力差的只有个别,大部分学生是因为学习目的不明确,学习主动性欠缺,行为、学习习惯较差等缘由造成的,而导致这些缘由的症结所在,既有外因也有内因。外因,主要有家庭和社会的不良影响,有学校教化的失误。内因,小学生社会阅历浅,学问阅历少,是非实力差,意志薄弱等,都很简单成为后进生接受消极影响。针对这一点,要做好后进生的转化教化工作要留意三点。 一、用爱去感化他们。 很多转化后进生的教化阅历表明,老师只有用一颗酷爱学生的真诚之心去对待后进生,与其建立起融洽的关系,才能感化后进生。教化心理学告知我们:学生对于老师的教化,只有从心底里感到老师的话是对的,也就是说只有取得了心理认同,才能接受并改正。依据心理学
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