设计部全年工作总结.docx
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1、设计部全年工作总结 设计部增长的背后,却有一些日益凸显的员工问题开始出现,尤其是合同设计部员工抱怨付出与收入不成比例、拒绝加班、一些员工开始考虑离职、今天第一范文网我给大家找来了设计部全年工作总结,供大家参考和阅读。设计部全年工作总结篇一 辞旧迎新之际,首先祝各位领导和全体同事们新年快乐!转眼间20xx年已经结束,回首20xx年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快。在安徽同创这个集体里已经一年了,一年的时间学习,一年的时间成长,让人受益匪浅。 在20xx年1月5日入职,通过起初的培训,对通信设计有所掌握,后来在甘肃省庆阳市做g14.2工程,主
2、要是做宏站、(信源)室分以及dau+dru数字拉远站的工作。在庆阳的2个月时间,协助公司同事完成g14.2工程的勘查和设计。之后学习传输设备的勘查,配合同事完成滁州传输11期ptn接入层的项目。在这段时间里,除了工作上的收获外,仍然不敢放松学习,与同事的接触中,发现同事在工作上面的严谨是值得我学习的。我希望能通过每次的出差,都学到了不少以前没有接触到的专业知识。在20xx年10月开始参与池州替换站的项目,和同事一起,每天爬山勘察,虽然辛苦,但是体会到了集体的快乐,每天接触不同的人,不同的事物。在池州的勘察的十天时间里,掌握了做替换站项目的要点,也认识了新的朋友。20xx年11月22日,参加了甘
3、肃白银项目,主要做sdh(接入层),在汪金宝的指导下,慢慢熟悉那边的情况,和同事一起勘查,在零下十五度的气温下勘查,苦中作乐,感受到同事的照顾,在生活上的关心,让我再次体会到了我们这个集体的温暖。 一年来在领导和同事们的关心、支持和帮助下,使我在学习和工作等方面取得了一定的进步。我热衷于本职工作,严以律己,遵守公司各项规章制度,严格要求自己,时刻保持谦虚,谨慎,律己的工作态度,在领导的关心培养和同事们的帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位的职责。坚持理想,坚定信念,安徽同创一定会做大做强。 回顾一年来的工作,我在学习上和工作上取得了新的进步,但我
4、也认识到自己的不足之处,就是在设计岗位上还有很多没有接触到的知识,如预算和方案,希望通过20xx年的项目来把自己在这方面的缺口补上。我能有幸加入同创这个大家庭,我会走好每一步,干好每一天,与同创一起发展,与我们这个集体一起用青春和热血构筑安徽同创璀璨的明天!设计部全年工作总结篇二 我是20xx年4月22日来公司设计部工作的。三个月后转的正。10月11日份被委任暂负责设计部日常工作。算起来来公司已经1多月了,这段时间 对公司和部门有了一些了解。20xx年已经过去,我总结一下部门的工作,并提出了一些看法和部门建设的几点建议。 一 20xx年设计部完成的主要工作(按时间顺序) (一)设计工作 1.嘉
5、豪公寓公共部分装修工程设计(方案设计完成,未施工) 2.华尖金矿招待所装修工程设计(方案设计完成,未施工) 3.英保达资讯公司办公楼装修工程设计(方案设计完成,无反馈信息,未施工) 4.呼市地税局办公楼装修工程设计(设计完成,正在施工) 5.戴先生家装工程设计(设计完成,施工完成) 6.建工集团刘先生家装工程设计(设计完成,施工完成) 7.青年湖别墅办公空间装修工程设计(方案设计完成,无反馈信息,未施工) 8.20xx厂部分装修设计(设计完成,施工完成) 9.嘉豪公寓公司新办公空间装修工程设计(方案设计完成,未施工) 10.外文局大厅、会议室装修设计(设计完成,正在施工) 11.儿研所底下一层
6、装修设计(设计完成,施工完成) 12.北京水泥厂办公楼装修工程设计(方案设计完成,无反馈信息,未施工) 13.茶庄装修工程设计(设计完成,施工完成) 14.百盛三期部分技术图纸绘制 (二)其他工作(按时间顺序) 1.石景山华联超市装修驻场设计工作 2.儿研所装修驻场设计工作 3.呼市地税局办公楼装修驻场设计工作 4.20xx厂装修驻场设计工作 5.花虎沟售楼处装修驻场设计工作 6.外文局装修驻场设计工作 7.配合完成20xx年公司惯标工作 8.编制设计部定岗定责制 9.完成名人广场、花虎沟售楼处、儿研所病房楼工程实景拍摄 (三)参加业余学习活动(按时间顺序) 参加河北省廊坊新型建材展 参加农村
7、别墅展 参加梅日.梅兰定级设计师俱乐部 二 对设计部目前工作的几点看法 在这段时间里,我除了完成自己的设计任务,去过公司所有的在施工地,尽量的多了解公司各个方面的情况及对设计部的需要。从而更好的为设计部的建设与发展贡 献一分力量。我发现一些好的一面,同时也发现一些不足的一面,以下只是我的个人看法: (一)值得继续发扬的一面: 1.员工的公司荣誉感强.有主人翁精神 2.工作比较踏实,能按时按量的完成公司对设计部个人下达的的各项事务 3.能很好遵守公司的规章制度,有责任心 (二)目前存在的问题: 1.分工过于个人化,团队意识不够强. 2.设计业务相对不够稳定,也不够多样化,达不到锻炼队伍的目的.
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