公司员工被辞退通知书.docx

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1、公司员工被辞退通知书公司员工被辞退通知书1 _先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。 感谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。 _有限责任公司 年月日 公司员工被辞退通知书2 _先生/女士： 你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期起先至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部探讨确定予以解除你与公司签订的劳动合同。请协作移交工作。 您的一切待遇均根据国家法律法规、和劳动合同的约定处理。

2、完毕后请你于年月日前，前往人力资源部办理离职手续。 _年_月_日 公司员工被辞退通知书3 _： 鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退”予以辞退。 请于20_年06月23日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20_年07月10日到财务部结算试用期内工资。 _公司 _年_月_日 公司员工被辞退通知书4 _先生/女士： 由于你常常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司探讨，根据公司的员工辞退辞职管理方法的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

3、特此通知。 _公司人力资源部 _年_月_日 公司员工被辞退通知书5 _先生女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。 _有限职责公司 年 月 日 公司员工被辞退通知书6 _先生小姐： 因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。 _公司人力资源部 公司员工被辞退通知书7 _先生女士： 因为您所学

4、的专业和您的本领均不贴合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇均根据公司的规定，约定处理。 员工签名： _电器有限公司 年 月 日 公司员工被辞退通知书8 _，我公司与你于20_年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动看法差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司确定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的.规定，赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人

5、担当。 _有限公司 年 月 日 公司员工被辞退通知书9 _女士: 你自20_年1月4日起至20_年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍接着旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严峻违纪。现公司正式通知你： 1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面说明，并供应相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。 2、请你于劳动关系解除后3日内协作主管办理交接手续，交接公司财物。 特此通知! 人事部：(盖章) 年 月 日 5 / 5