公司前台转正工作总结2022.docx
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1、公司前台转正工作总结2022公司前台转正工作总结篇一 在实习期,我主要做了以下的工作: 一、做好客户来访接待 在公司的前台,每一天都会有客户过来访问,我做到了热忱主动、礼貌周到的接待,有理有度的解答各个客户的询问。遇到我解决不了的问题,也会刚好向上级反映,寻求上级的解答,做到客户完全满足我们公司的服务,保证了公司的信誉和形象不会从我这里出现纰漏。 二、做好电话接听,记录客户需求 在接听到客户的电话询问的时候,我保证自己全程礼貌用语,耐性、热忱的回答客户的相关问题。遇到脾气不太好的客户时,我能够耐住自己的脾气,耐性给客户说明我们的问题,并且照旧对客户运用规范的用语,保证不与客户产生冲突。 三、刚
2、好向公司做好客户信息询问,并将结果反馈回去 面对客户的信息询问,我做好具体的信息记录,并刚好将客户的要求交个公司技术部,在得到技术部的回复后,我刚好与客户做好联系,并将得到的回答反馈给客户,注意客户的满足度。 四、工作遵守规章制度 作为前台,就是公司的第一印象,所以我上班的时候坚持每天提前非常钟到达公司,对公司的前台进行整理,保证前台的干净整齐,力求给公司和客户留下好的印象。每天上班,我都非常注意自己的仪容仪表,坚持服装适当,不化浓妆,文明用语。 在这段时间的实习里面,我或许算不上非常优秀,但我肯定是尽职尽责在完成公司的各项任务,在接下来的工作当中,我也会接着保持住我的优点,刚好做好不足的地方
3、,接着为公司奋斗! 公司前台转正工作总结篇二 要转正了,而对于过往的这段日子的前台工作,我也是要去好好的总结下,不但是一个回顾,也是从中知道自己有哪些的收获,又是有哪些的事情还做得不够好的,要在今后接着的去努力,去改进,去提升来把前台工作给做好。 刚到公司,我也是清晰,自己前台的工作阅历比较的少,而且以前所处的公司,前台的作用并不是特殊的大,而在我们公司,前台须要处理的事情也是更多一些,而且也是须要自己多去学习,多去驾驭,才能够做好的,除了面对要去处理来访人员,接听电话,等一些工作,也是须要参加到聘请的工作里面去,我也是学会了如何的去到聘请的网站上去找简历,去更新聘请的信息,与合适的人员联系,
4、来到我们公司进行面试,我也是学习如何去做好初试的工作,虽然之前也是在学校模拟过,但是真的来做也是有一些区分的,但同事也是情愿给我机会,让我也是在一次次的尝试之中,懂得了如何去做好这个事情。 通过努力,我也是清晰自己要如何的去做,虽然也是处于疫情的期间,但是做好消毒,测量体温,登记来访的人员信息,并且也是做好了公司员工的一个防护工作,去选购防护的用具,并且每周也是用来发放,这些基础工作做好了之后。也是协作同事去把聘请的事宜给做好了,工作里面,我也是仔细主动的去做,没有松懈,作为前台要做的事情许多,起先我也是比较难以全部处理的,但是也是同事一点点的交给我,等我娴熟之后,再多一些工作的,虽然和以前相
5、比,更辛苦了一些,但是在这儿我的确能学到更多的东西,而不仅仅只是一个摆设一般的前台,只有多做不同的事情,那么自己也是可以有更多的收获,而不单单只是一个前台,以后的发展也是有了更多的上升空间。 通过几个月的工作,我也是在前台立足,做好了事情,但我也是发觉到有一些的不足,在聘请方面,由于之前是没有做过的,所以阅历没有那么的丰富,做的还是不那么的顺手,不过我也是会努力,接着的积累阅历,来把事情做得更好一些,我想,只要情愿去做,不断的积累,不断的学,那么我的工作也是会更好,驾驭的东西也是会更多的。而今试用期也是要结束,要转正了,我也是要接着的把前台工作给做好。 公司前台转正工作总结篇三 自20_年12
6、月10日进入公司至今,已有半年多的时间,回首这半年的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益。行政工作琐碎,为了搞好工作,常常向于经理请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟识了前台的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作实力,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 我认为做好前台这个岗位,就要对前台工作有重要性的相识。这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。 所以,从前台迎客起先,好的起先是胜利的一半。我觉得,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司
7、的总体目标而努力。有了对其重要性的相识,促使我进一步思索如何做好本职工作。以下是我20_年上半年工作总结: 一、详细工作表现 A 、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等),做好行政后勤工作安排; B、懂得事情轻重缓急,做事较有条理; C、能够较好地完成上级支配的任务; D、能够主动担当责任,主动改正错误,避开类似错误的再次发生; E、与同事相处融洽,能够主动协作及帮助其他部门完成工作。 1、办公用品的管理 起初刚到公司的时候,办公用品管理还不是很完善,经过两天的时间把办公用品全部整理并登记,依据平常运用的状况,找寻一家特地做办公用品的公司,当然货比三家,经过于经理同
8、意才最终定下来。每个星期五统计一下本周办公用品的出入明细,向于经理报告,请示下个礼拜所需用品,以做到不备之需。在业务部频繁加班的状况下,在周五的时候会提前把审计部预料须要的复印纸等办公用品备用出来,以免耽搁装订工作。 2、公司固定资产统计 在来到公司的第三天将全部的固定资产,都做一下最彻底的统计,大到电脑、复印机,小到桌椅、微波炉。 3、月底工作 每个月底将每位员工的打卡状况及请假天数核对,做最终的考勤表上交于经理。 每个月底将本月公司运用的网费、物业管理费、停车费、保洁费、电话费、快递费、办公用品费、电费以及饮用水费用等办公用品费用的合计做出明细上交于经理,并做出本月与上月金额的对比。 4、
9、聘请新员工 依据业务部与前台工作的实际须要, 年初有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。回想起刚毕业时的求职经验,我认为自己有义务敬重每一位求职者,以公司的利益和须要为动身点,以公开、公允、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定良好的基础。 5、把小事做好 行政工作是繁琐的,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展,首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提
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