安3-1-1增(经济承包责任制和目标管理)(9页).doc
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1、-安3-1-1增安全管理方针、目标考核及评审安3-1-1增1 安全管理方针、目标考核规定安3-1-1增2 安全管理方针、目标分解表安3-1-1增3 安全管理方针、目标定期考核记录安3-1-1增4 安全管理方针、目标评审记录浙江海滨建设集团有限公司安3-1-1增1浙江海滨建设集团有限公司安全管理方针、目标考核规定为使施工现场的安全管理更加规范化、科学化、标准化,进一步提高项目安全生产和文明施工的管理水平和管理素质,预防伤亡事故的发生,确保职工的安全和健康,促使项目部各职能部门、各班组全面履行安全生产责任制,争创安全标准化管理达标工地和文明工地,不断提高企业的社会信誉,获得更好的环境效益、社会效益
2、和经济效益,特制订本安全方针、目标考核制度。一、项目安全管理方针、目标1、 安全管理方针:安全第一,预防为主;管理规范化、科学化、标准化;职责分明,责任落实;严肃法规,杜绝违章;配足资源,合理分配。2、 安全管理目标:(1) 杜绝重大伤亡事故;杜绝重大机械设备事故;杜绝管线安全事故;杜绝重大火灾事故。(2) 因工死亡率为零;负伤事故频率控制在3 以下。(3) 各项目从开工至竣工任何阶段,按建设部建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)检查达到优良标准。(4) 无业主、社会、员工和供方的重大投诉;无政府等部门的严重处罚。(5) 具体争创目标:安保体系认证通过;区文明工地;安全质量标准化优良工地。
3、二、安全管理措施1、 健全组织、加强领导。建立安全生产、文明施工等领导小组,由一把手任组长,部门负责人及主要人员为组员,保证安全生产工作的领导,做到有人管、有人抓。2、 健全制度、落实措施。建立管理网络,制订各级安全生产责任制,明确从领导到各级专兼职管理人员的安全责任,做到制度完善,有章可循,照章办事,保证安全工作的各项措施真正落到实处。3、 加强教育培训、提高管理水平。注重加强对各级管理人员的教育培训,特别是贯标培训,提高他们的思想认识和业务管理水平,年组织各种培训班不少于5期,培训人次和学时符合建设部建教(1997)83号文建筑业企业职工安全培训教育暂行规定的要求。4、 抓硬件设施的投入和
4、现场管理。正确处理工程效益和企业效应两重关系,注重硬件设施的投入,如职工宿舍、现场办公室、食堂等临时设施的标准化,上墙资料的规范化以及机械设备的更新换代等;同时加强现场管理,真正按照上海市施工现场安全生产保证体系的标准、安全标准化管理标准和建设部建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)规范要求进行管理,确保施工现场的标准化和规范化。三、考核办法 根据公司安全管理总目标和项目部安全管理目标,依据建设部建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)及上海市施工现场安全标准化管理标准和有关规定,对各项目部责任人及责任部门每月组织检查考核,考核分为优良、合格和不合格三种等级,并依照优质优价、多劳多获的原则,
5、根据检查考核等级,分别给予奖励和处罚,对获优良的部门和班组给予表扬并奖励;对考核不合格的给予批评,并进行罚款。对最终实现安全管理目标的,将按公司有关规定给予各职能部门和班组奖励。浙江海滨建设集团有限公司浙江海滨建设集团有限公司项目安全管理方针、目标分解表 安3-1-1增2级别目标责任人安全管理方针、目标分解内容一级目标项目经理1、 杜绝重大伤亡事故;杜绝重大机械设备事故;杜绝管线安全事故;杜绝重大火灾事故。2、 因工死亡率为零;负伤事故频率控制在3 以下。3、 各项目从开工至竣工任何阶段,按建设部建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)检查达到优良标准。4、 无业主、社会、员工和供方重大投诉;
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