学校教师考勤制度模板(5页).doc

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1、-XX中学教师考勤制度为进一步规范学校管理，建立科学的教师管理制度，增强教师的责任感和事业心，保证学校正常的教学秩序，促进教育教学的发展,根据上级主管部门的文件精神，结合学校的实际，特制定本考勤制度。 日常签到考勤1、全体在编在岗教师按学校统一作息时间表上下班，不得迟到早退。教师上班统一实行人脸签到制度。每天上下午各一次，签到的具体时间根据学校作息时间而定。即上、下午第一节课预备铃前后30分钟作为签到规定时间。2、设立签到考勤奖，实行实签实奖制度。即每签一次核发考勤奖5元，不签无考勤奖。按上级要求长期外派人员（2月以上），外派期间享受平均考勤奖。3.、每周签到次数计算办法：实际工作日21.4、

2、所有法律假、病假、事假不享受签到考勤奖。公务需经校长审批，在考勤群内展示文件通知、公务活动场景照片或公务活动资料成果等佐证材料，可享受当日公务的考勤奖。5、考勤数据严格依照考勤机数据统计核算考勤奖。公务活动经校长室依照佐证材料审核后核算考勤奖。每月公布一次考勤数据，每学期核发一次考勤奖。6、考勤数据列入评优评先考核内容（方案待定）。 常规考勤制度根据关于加强修水县中小学教师队伍管理的暂行规定结合学校的实际，特制定本常规考勤制度。一、 教职工必须遵守上课时间。上课钟声终止，任课教师必须进入教室，课堂不得接打手机，中途不能离开课堂，迟到早退扣款10元，15分钟计旷课1节，扣款50元。二、 每位教师

3、必须参加学校组织的集体活动、教育教学、教研活动和各类会议不得迟到早退，特殊情况不能参加必须向主管领导请假否则扣款20元，如有活动补助请假人不得享受。（学校另有规定除外）三、 教师因病因事不能上班，需事先按要求履行请假手续。1.病假的办理：因病请假的，需凭县级（县人民医院、县中医院）及以上医院的疾病证明等材料，经审核后，由所在学校校长签署意见并加盖学校公章，一个月(30天)以内的由学校校委会批准，一个月(30天)以上二个月(60天)以内的报县教体局批准，二个月(60天)以上的报县教体局、县人社局批准。2、病假的待遇：依照已经办理病假手续的教师以及经确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病人员，在治疗期

4、内执行国家规定的病假期间生活待遇，具体标准依照关于加强修水县中小学教师队伍管理的暂行规定执行。3、事假的办理。教师因事请假须办理相关手续，3天以内由校长批准，3天以上7天以内由校委会批准，7天以上15天以内的报县教体局批准，事假一学期内累计不得超过15个工作日，事假按天计算，工资扣发办法按有关文件执行。3、产假的办理。女教职工请产假须书面申请，凭医院出生证明向批准机关报告，假期为158天。按国家规定配偶享受护理假7天。4、.婚丧假的办理。教职工须书面向批准机关申请婚、丧假。婚假为7天。若教师在原工作单位结婚的，婚假不能带入本校。教师的直系亲属（爷爷奶奶、外公外婆、父母、岳父母、配偶、子女）死亡

5、时，给丧假7天（含节假日）；在外地的亲属死亡时，需要赴外地料理丧事的，另给路程假，路费自理。5、 因突发事件或由于特殊原因不能及时办理请假手续的，须提前用电话通知相关组织或委托他人代为请假，但事后及时补办请假手续。若出现空课空驻班现象，按旷工旷驻班处理。四、 公务、病事假及旷工处理细则1、公务活动3天以内，自行安排好代课，3天以上自行安排或教务处安排，学校承担代课工资。2、在法定休假期间、公伤治疗期间3天以上，3天以内，自行安排好代课，3天以上自行安排或教务处安排，学校承担代课工资。3、凡因病必须治疗和休养未住院者30天以内的，自己调课，如教务处安排代课，则由请假人支付工资。30天以上按照上级

6、有关规定去办理请假手续，教务处安排代课及申报代课工资。4、事假7天以以内，请假人安排好代课，如由教务处安排代课则由请假人支付工资。7天以上，请假人安排好代课，如由教务处安排代课及申报代课工资，不享受请假期间的福利津贴（法定除外）5、旷工处理：没有办理请假手续，而出现无人上课、驻班，以旷工处理：扣50元/课，30元/班。没有办理请假手续，出现私自调课现象，原上课人每节计旷工0.5天。6、婚、丧、产假按照国家法定假执行，超过法定假，按事假处理。五、教师考勤每月公布一次，每学期汇总一次，并将考勤计入教师个人业务档案，作为教师考核的一项重要依据，凡属旷课、旷驻班、旷会、旷活动等出现全年4次以上的，除罚款外，在年终评优评先等方面一票否决；累计病假超过30天、事假15天以上，取消本年度评优评先资格。-第 4 页-