公司员工宿舍管理制度规定.docx

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1、公司员工宿舍管理制度规定公司员工宿舍管理制度规定篇1 为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的平安、整齐，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。 1、凡在企业员工宿舍居住的员工必需是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一支配床位。 2、入住员工宿舍的员工必需办理好暂住证，并妥当保管，以便治安检查须要。 3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一支配，但不超过1一个月的期限。 4、企业为员工供应被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳101元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。 5、为便利员工，企业把每一宿舍楼

2、101房间设为管理区，并支配两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的平安状况和卫生状况。 6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失状况，应报告管理员重新配置，配置费用个人担当。 7、宿舍内个人珍贵物品，应各自妥当保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。 8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁运用功率大的电器。 9、企业每月免费配给各宿舍肯定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。 10、室长依据宿舍的详细状况支配好值日，员工应主动的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。 11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。 12、宿舍内要

3、保持宁静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。 13、员工离职、退休、撤职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。 14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不听从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自由宿舍留宿他人的，常常在宿舍热闹，影响他人休息的，无正值理由常常夜不归宿的及其他严峻违反宿舍管理规定的行为。 15、对违反宿舍管理规定的行为，发觉一次，依据情节严峻，罚款20200元，对屡教不改者，可另行赐予纪律处分或移交公安机关。 公司员工宿舍管理制度规定篇2 一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿

4、环境。 二、寝室长职责： 1、男女宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向行政人事部刚好汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必需在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报寝室长请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，寝室长有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来

5、人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款101元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元罚款。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将

6、垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。 五、水、电管理： 1、全部寝室的照明灯具及线路必需由公司派专人安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以101元/次的罚款。 2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的惩罚。 3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患刚好上报

7、行政人事部。 6、如发觉运用禁止运用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的惩罚。 2、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下

8、，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 七、管理规定： 1、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应刚好汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。 2、寝室长须加强员工宿舍巡察工作，将每日就寝状况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人

9、员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。 3、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，公司将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予101-300元罚款。 5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开公司者，寝室长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状

10、况，将处以寝室长101元/次的罚款。 6、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人还扣除当月工资及相应福利补贴，情节特殊严峻者，取消住宿资格直至辞退处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 8、宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、员工离职时，必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍，否则予以罚款。 10、寝室长依据公司相关规定，应遵循公允公正的原则进行惩罚，如员工对惩罚有异议，应在接到惩罚通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事处核实状况后，进行相应处理，员工需无条件接受处理结果。 公司员工宿舍管理制度规定篇3 为创建一个

11、干净、畅通、安静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产平安，特制定如下条例： 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前必需回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。 二、宿舍实行寝室长负责制，全部员工必需听从和协作寝室长的管理。 三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同担当。 四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持干净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画

12、、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。保持宿舍宁静。 六、节约用水、用电、顺手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。 七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱除并清理其全部物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 十一、平安管理 1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。 3、宿舍禁止开伙做饭，禁止运用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电

13、热棒、电炉等大功率电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反平安管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，状况严峻者解雇并送公安机关处理。 十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意运用。 公司员工宿舍管理制度规定篇4 一、目的 为加强宿舍日常管理，维护宿舍整齐与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产平安，特制订本制度。 二、适用对象 本制度适用于公司全部员工。 三、职责 1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。 2、人事行政部负责员工住

14、宿的支配、安排、管理。 3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、平安、纪律等方面的日常管理。 四、住宿标准 1、公司宿舍按员工职位级别划分为一般员工、主管、经理、高管四类级别标准，详细标准见下表： 2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司担当;公司不担当宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。 3、原则上要求全部非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特别状况如需外宿的，必需提前一个月填写员工外宿申请表(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。 4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。 5、因个人违规

15、被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。 五、住宿规定 1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月101元。 2、宿舍长负责制定本宿舍的宿舍卫生轮值表，宿舍成员必需听从宿舍长的管理，按宿舍卫生轮值表支配，自觉打扫宿舍卫生。 3、留意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要常常换洗，保证干净无异味。 4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。 5、员工个人珍贵物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥当保管好，不得随意乱摆放。 6、爱惜公物，不得有有意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。 7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗

16、、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。 8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必需冲水。 9、节约用水用电，留意用电平安，不准私自乱接拉电线及违规用电。 10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不行运用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。 11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。 12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发觉，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。 13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必需在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍进步行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。 14、最终离开宿舍的员工

17、应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门后方可离开，睡觉前必需对宿舍大门进行反锁。 15、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向人事行政部提出修理申请，如属人为有意破坏的，一经查实，修理费用由损坏者担当。 16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特别状况确需留宿的，必需得到公司领导批准方可。 17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和谐相处。 18、违反上述规定的，人事行政部将视详细状况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。 六、宿舍卫生平安检查、评比 1、每月底由人事行政部组织本部门人员及全部宿舍长对宿舍进行检查，并依据宿舍平安卫生检查表(见附件2)项目对检查进行评分。 2、人事行政部于

18、检查后其次天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴101元。 3、参与宿舍检查的人员必需坚持公允公正的原则进行检查评分，不得弄虚作假、假公济私。 七、说明权 本制度由人事行政部负责制订、修订和说明。 八、实施时间 本制度自20_年12月11日起实施。 公司员工宿舍管理制度规定篇5 1、住宿员工应爱惜宿舍内一切公物设施，不准随意移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整齐干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必需

19、是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款101元。 4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 5、留意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产平安，避开奢侈水电。宿舍内禁止运用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。 6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。 7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。 8、房间所住的员工必需负责卫生清扫，轮番值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责

20、任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 9、严禁在宿舍内搞封建迷信和作奸犯科活动。团结一样、互谅互让、互勉互助，避开吵架、打架、斗殴事务的发生。 10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必需刚好报告总经办管理人员请人修理，如不报告处理的修理费用由该房员工负责。 11、员工个人财物妥当保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 12、员工退出宿舍时，必需到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。 13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、指责、教化，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步看法，其中罚款处理的幅度为10200元，报公司总经办审批后执行。 14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。 13 / 13