公司员工劳动合同格式.docx

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1、公司员工劳动合同格式公司员工劳动合同格式1 甲方： 乙方： 鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方慎重声明如下： 甲方声明如下： 1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立担当相应的民事责任。 2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等以及乙方要求了解的其他状况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内容的明确含义。 3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内容的明确含义。

2、 乙方声明如下： 1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必需具备的条件以及本岗位劳动者必需具备的条件。 2、乙方确保其向甲方供应的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。 3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的状况。 4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系， 5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。 6、乙方有违反声明14条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发觉

3、，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行担当;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的聘请费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法担当赔偿责任。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。 一、当事人基本状况 第一条甲方状况 甲方名称：_ 法定代表人：_ 居处地：_ 其次条乙方状况 乙方姓名：_性别：_ 诞生年月：_最高学历：_ 最高学历毕业院校：_ 居民身份证号(或者其他有效证件)：_ 现住址：_邮政编码：_ 户籍所在地：_ 联系电话：_ 二、劳动合同期限 第三条本合同为_

4、为期限的劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，至合同约定的_年_月_日时失效。 双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权根据相关劳动纪律和规章制度予以处理。 三、工作任务 第四条本合同约定的工作任务为： 第五条确定工作任务完成的标准： 以上标准全部达到时视为工作任务完成。 四、工作内容和工作地点第六条乙方同意依据甲方支配，从事_岗位工作。工作内容详见合同附件1岗位说明书，乙方应依据岗位职责和 工作要求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工 作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。 第

5、七条甲方依据工作须要，有权临时支配乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时工作结束后刚好将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并听从甲方的临时工作支配。乙方从事甲方临时支配的工作期间的酬劳按原岗位/临时岗位(选择适用) 标准执行。 第八条依据岗位工作特点，乙方的工作地点为：_ 五、工作时间和休息休假 第九条甲方支配乙方执行以下第_种工时制。 1、执行标准工时制度的。 2、执行综合计算工时工作制。 3、执行不定时工作制。 第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。 第十一条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应听从甲方统一支配，

6、甲方按规定支配补休或支付加班加点的酬劳。乙方主动加班须根据规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。 第十二条甲方在下列节假日支配职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 六、劳动酬劳 第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动酬劳。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。 第十四条乙方适用以下第种工资计发方式： a、基本工资制：乙方的月基本工资为：_元。 b、岗位工资制：乙方的月岗位工资为：_元。 c、计件工资制：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 d、基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资

7、为：_元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。 e、其他工资形式：_。 第十五条甲方每月_日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。 第十六条本合同履行期间，乙方的工资可依据生产经营状况、出勤状况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十七条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十八条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依据岗位实际状况及

8、有关规定，向乙方供应必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求运用劳动防护用品。 第十九条甲方依据自身特点有安排地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。 八、保密协议 其次十条乙方应当保守甲方的商业隐私。商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损 失的，乙方愿担当一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业隐私泄漏造成业务量削减，经营困难等状况形成的其他损失)。 其次十一条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取

9、属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权根据劳 动合同法第三十九条其次、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润 损失)。 其次十二条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。 九、劳动合同的变更、解除和终止 其次十三条甲、乙双方经协商一样，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。 其次十四条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定。 其次十五条有下列情形之一的，劳动合同自然终止： 1、本合同约定的工作任务完成。 2、本合同约

10、定的工作任务因客观事实无法完成。 3、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; 4、乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 5、甲方被依法宣告破产的; 6、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的; 7、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务： 1、向甲方指定的人交接工作; 2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产; 3、向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体; 4、帮助甲方清理双方之间的债权、债务; 5、完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续; 6、其他事务：-。 其次十七条本合同解除或终止时，甲

11、方应履行下列义务： 1、为乙方办理解除或终止劳动关系手续。 2、如乙方要求，甲方照实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。 其次十八条涉及本合同的经济补偿金根据国家相关规定执行。 十、违约责任 其次十九条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的担当赔偿责任。 第三十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方缘由造成合同无效的，应向甲方担当赔偿责任(包括但不限于聘请费用、培训费用和其他相关费用)。 第三十一条本合同签订后，乙方未按时到甲方参与工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方担当元的违约金。甲方因自身缘由未能支配乙方参与工作 构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方担当元的

12、违约金。如之后双方实际建立了劳动关系，则本条约定的解约权和违约金恳求权自然丢失。 十一、其他 第三十二条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。 第三十三条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、平安准则等)均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力。 第三十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后15日内双方无法达成调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第

13、三十五条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。 第三十六条本合同其他未尽事宜，甲、乙双方可协商确定。 第三十七条本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立。 甲方： 乙方： 公司员工劳动合同格式2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签订本劳动合同： 一、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)实际须要，聘用乙方在_岗位从事_工种工作，担当_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至

14、_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见习期) 2、以完成肯定的工作任务为期限。详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，预料至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由_几部分构成。 (二)工资标准： 1、试用期(见习期)工资待遇为_。 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。 五、

15、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定方法为_;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方法为_;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以

16、自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方须要约定的其他事项： _ _。 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 甲方： 乙方： 公司员工劳动合同格式3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、房地产经纪管理方法以及相关的法律法规的规定，就甲方聘用乙方为员工，进行从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务工作，经双方同等友好协商，

17、达成以下协议，以资信守。 第一条合同期限 (一)、本合同期限为：_年，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)、双方同意本合同有效期的前6个月为试用期。如乙方未能达到本合同 其次条工作内容及考核指标 (一)、乙方职位为：房地产经纪人。 (二)、房地产经纪人执业资格证书的相关状况： 1、房地产经纪人执业资格证书的编号：_; 2、房地产经纪人执业资格证书的有效期：_; 3、房地产经纪执业资格证书许可运用的范围： 1)服务范围：_; 2)地域范围：_。 (三)、乙方的工作职责为： 1、从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等工作。 2、乙方应将其从事的业务信息在甲方指定的时间内按甲方指定

18、的方式与内容刚好、全部上交给甲方，乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。 3、乙方同意甲方有权在本人提成中先行扣除应纳之税务和所欠甲方的债务。 4、乙方听从及执行甲方制定并公示的的各项规章制度及通知，签订本合同视为完全清晰了解制度内容。 5、转正标准：连续3个月均达到人民币元月以上业绩或者连续6个月内总业绩达到人民币元。 第三条工作时间 (一)、因工作岗位性质所限，甲方支配乙方每日工作8小时。乙方每月至少休息4天。 (二)、甲方不允许加班，因乙方工作性质所致，乙方自行支配在非工作时间约见他人或办理业务事宜的，乙方自愿不计入考勤。 第四条工作待遇与计酬方式 (一)、甲方依据本单位依法制定的工资安

19、排制度，确定乙方试用期工资不低于：人民币元月(含业务提成);转正后，确定乙方工资不低于：人民币元月(含业务提成);如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。 (二)、甲方每月_日向乙方支付上月薪金。 (三)、甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在收到通知之日起_日内未提出异议的视为同意。 (四)、经甲乙双方协商一样，甲方可依据甲方制度从乙方工资、奖金、提成中扣除以下费用：工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金，因乙方违反甲方规定或过失或损失赔偿款项。 第五条社会保险和福利待遇 (一)、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参与社会保险的手续，社会保险费根据规

20、定比例，由甲乙双方负责。 (二)、经乙方申请，甲方根据法定及甲方相关制度赐予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。 第六条劳动纪律 (一)、甲方依据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 (二)、乙方保密协定： 1、乙方不得将甲方工作中任何安排、步骤、方法、手段、支配及商业隐私，向任何 第三者披露或泄露，不管甲方是否告知乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业隐私，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有好用性的技术信息和经营信息，包括各种合

21、同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理睬议内容和决议等信息。 2、乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得甲方的授权。 3、乙方在离职前，必需向甲方归还全部与业务有关之物品、文件及相关资料。 4、乙方现任的工作有获得甲方商业隐私的足够条件，甲方只要能证明乙方所运用的信息与自己的商业 隐私具有一样性、相同性或相像性，而乙方不能供应或者拒不供应其所运用的信息是合法获得或者运用的证据的，即可认定乙方有侵扰甲方商业隐私的行为。 5、乙方对上述各项保密义务的责任无时间期

22、限限制，不因乙方辞职或被解雇而减轻和消退。 6、如乙方违反保密协定，甲方有权马上解雇乙方，并要求乙方支付赔偿及担当造成甲方的一切有关损失;赔偿金以扣发乙方薪金、奖金、提成等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严峻者扭送公安机关处理。 第七条劳动合同的变更、解除、终止 (一)、本协议期限届满即告终止。如双方协商同意，可以续订。本协议如有变更或期满经双方同意续订的，须由甲乙双方签署或盖章。 (二)、依据本条款终止本协议的，双方债权债务并不因本协议终止而消逝。 (三)、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议书，并有权扣除乙方的收入赔偿给甲方： 1、乙方严峻违反本协议及甲方依法制定的规章制度

23、。 2、乙方严峻失职、假公济私或泄露商业隐私，给甲方利益造成损害的。 3、乙方服务看法恶劣，严峻破坏甲方声誉的。 4、乙方未按甲方规定的各项守则、条款和规定招揽业务。 5、乙方被依法追究刑事责任。 (四)、如发生下列情形之一时，本合同终止： 1、乙方连续3个月不能达到人民币元月以上业绩或者连续6个月内总业绩不能达到人民币元的; 2、乙方被证明不符合甲方对乙方工作要求的; 3、乙方以个人名义从事房地产中介业务的; 4、乙方将房地产经纪资格证书借给任何其它从事房地产中介服务的机构运用的; 5、乙方因有意或重大过失导致甲方造成名誉损害或经济损失的; 6、乙方在合同期内丢失房地产经纪人执业资格的; 7

24、、甲方停止本项业务或被依法撤消、解散、歇业或宣告破产; 8、其它协议约定的或法定的终止条件(事务)出现的。 第八条甲方的权利和义务 (一)、甲方有权依据所制定的考核标准对乙方进行考核，作出相应的人事变动处理;并以甲方向乙方签发的一切人事变动文本为本合同的补充条款，具有同等效力： (二)甲方制度以甲方的内部网通告、门店张贴、-经理宣布、员工大会宣布等任一形式发布，一经发布将视作乙方已知悉并遵守执行;乙方有义务随时查阅内部网以刚好了解状况;否则因此引起的责任由乙方担当。 第九条乙方的权利和义务 (一)、乙方保证是房地产经纪人执业资格证书的合法拥有者。 (二)、乙方负责房地产经纪人执业资格证书的年检

25、及再次注册。 (三)、乙方有权自行聘请私人助理、帮手、学徒或帮助人员，乙方自行聘请的人员与甲方不构成任何劳动关系，乙方托付甲方对其聘请人员进行培训与业绩考核，托付甲方向其指定人员代为支付所约定的酬劳或款项。 (四)、合同终止后，乙方须按甲方要求办理离职手续与交接手续，对于乙方的薪金、提成，将按以下状况处理： 1、离职手续及交接手续正式完成后，甲方于次月1_日内结清乙方薪金;如离职手续及交接手续未能完成，甲方有权缓发乙方薪金，直至确认离职手续与交接手续完成后才予以发放。 2、为保障甲方及客户的利益，甲方将对乙方已完成的中介事务的提成实行保留二个月视察的处理。视察期间，如乙方所跟进的中介事务或日常

26、工作被确认已完成，及由其名义开具的甲方发票、收据及其它相关票据等已全部回收完毕，甲方于视察期满后当月的1_日后发放乙方提成。 3、对于乙方未完成之中介事务，甲方有权支配其他人员跟进，直至该中介事务的相关佣金归入甲方全部，且甲方有权对此佣金提成的安排方式作出调整。 4、合同期间乙方提出辞职，如在试用期的，则须提前三个工作日向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续;如乙方已通过试用期的，则须提前一个月向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续。 5、乙方未转正离职的，须向甲方支付胸卡工本费、名片印刷费、甲方徽章工本费、服装费等。 (五)、若乙方变更通讯地址及联系电话，必需于三天内书面知会

27、甲方;如因没有知会而导致甲方未能联系 乙方，由此引起的责任由乙方个人担当。 第十条确认与保证： 1、合同双方确认已经获得了本合约所涉及的房地产经纪人执业资格证书许可运用的相关信息，充分阅读并理解了本合同全部内容及附件，接受并严格遵守本合同的约定。 2、合同双方本着真实的意愿签署本合同，并且确认不能仅依据本合同而获得商业利益和胜利;承认房地产中介服务_市场的改变而改变，胜利须依据自身的商业实力和努力。 3、合同双方慎重声明并保证： 1)对本合约的履行、传达将不违反本合约的各项条款和规定，亦不会在与其他第三方签订的有关合约中列有违反本合约规定的条款; 2)在获得本合约所规定的有关权利时没有隐瞒或伪

28、造任何客观事实; 4、合同双方对本合同内容和通过本合同约定的房地产经纪人执业资格证书许可运用没有任何误会和歧义。 第十二条 其它 甲方： 乙方： 公司员工劳动合同格式4 甲方： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 本合同期限采纳下列第_种形式 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 (1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见

29、习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。 (2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 其次条工作内容和工作地点 1、据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点_从事_岗位(工种)工作。 2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。 3、乙方的生产(工作)任务为：_。 4、甲方依据生产(工作)须要，经

30、双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。 第三条工作时间和休息休假 1、甲方支配乙方执行_工作制。但甲方必需遵守以下方面： 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行支配。甲方支配乙方加班的

31、，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 2、有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制： (1)发生自然灾难、事故或者因其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的; (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必需刚好抢修的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 3、休假规定 (1)甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 (2)甲方在下列节日期间应当依法支配劳动者休假：元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。 (3)乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。 第四条劳动爱护、劳动条件和职业危害防

32、护 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 2、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 3、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 第五条劳动酬劳 1、劳动酬劳由基本工资，奖金和社会保险三个部分组成。 2、订立劳

33、动合同后，甲方应依据本单位的劳动合同形式，确定乙方实行以下_工资形式： 全日制用工： (一)乙方正常工作时间的工资双方协商为_元/月; (二)工资必需以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方可以依据企业的经营状况和乙方的实力表现，及工作岗位的调整状况，合理调整乙方的工资。 (四)甲方每月_日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 4、全日制用工劳动者奖金数额由乙方表现确定最高_元最低_元人民币。 非全日制用工： (一)乙方正常工作时间的工资双方协商为_元/小时; (

34、二)工资必需以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方可以依据企业的经营状况和乙方的实力表现，及工作岗位的调整状况，合理调整乙方的工资。 (四)非全日制用工工资发放周期为_日。甲方每月_日前发放乙方上一个工资周期的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 其他工资形式： 实行标准工时制度，甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的_%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资的_%的工资酬劳;支配乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的_%的工资酬劳。 第六条社会保险 1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政

35、策规定为全日制用工劳动者缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为非全日制用工劳动者缴纳医疗、工伤保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 3、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应刚好办理工作交接手续。 第七条劳动纪律 1、乙方应自觉遵遵守法律律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 2、乙方若出现违反企业依法制定

36、的各项规章制度的情形，甲方可据企业规则制度对乙方进行惩罚。 3、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系(非全日制用工除外)，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 4、乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续) 第八条劳动合同变更、解除和终止 一、劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，实行

37、书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 二、劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商一样，劳动合同可以解除。 2、乙方提前_日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)严峻违反者甲方规章制度的; (2)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的; (3)同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的; (4)违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的; (5)被依法追究刑事责任的。 4、甲方有下列情形之一，应提前_天以书面形式通知乙方解除本合同，并依据乙方为甲方

38、服务年限支付肯定的经济补偿金： (1)依照企业破产法进行重整的; (2)生产经营发生严峻困难的; (3)转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍须要裁减人员的; (4)本协议订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的; 5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前_日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方_个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法接

39、着履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 6、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (2)未刚好足额支付劳动酬劳的; (3)未依法为乙方缴纳社会保费的; (4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的; (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 三、有下列情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期满的; (2)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)甲方被依法宣告破产的; (5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 第九条违约责任 1、乙方自动离职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任，赔偿金额双方商定。 2、劳动合同依法被