2021年小学工作总结范文2000字.docx

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1、可编辑2021年小学工作总结范文2000字在内涵开展中寻求教育的最正确点xx镇中心小学xx年工作总结漓渚镇中心小学在xx年走过了一个不平凡一年，在已有成果的根底上又前进了一大步。学校的搬迁，校内文化环境的创立，促进学校内涵的提升；特色的探究，学生综合素养的提高，带动了学校整体办学水平的提速；共同体的联姻，教学科研的扎实开展，影响了老师教育理念的转变和教学水平的大幅提高。一、主要实绩：1、xx年3月被*绍兴市委xx22号命名市级文明单位。2、xx年4月23日教育信息报介绍“漓渚小学推行艺术大课间”的通讯报道。3、xx年5月被浙江省传播部和省教育厅评为“建立和谐社会”读书征文活动先进集体。4、xx

2、年5月教工团支部被团县委评为“五四青年先进”团组织。5、xx年6月在县“六一”文艺会演中荣获县二等奖。6、xx年6月在绍兴市电视台播出学校特色教学专题片。7、xx年9月浙江省各地50多位校长来校参观考察赐予较高评价。8、xx年12月教育根本现代化创立一校一品现场会在朱家坞完小举办，现代化创立顺当通过。二、工作回忆：1、扬师风，铸师魂，树立老师职业形象。加强师德师风建立，端正办学思想，营造和谐校内气氛，树立良好的老师职业形象和良好的学校形象，提升教育在家长、领导、社会心目中的地位。重视理论学习、党课教育。要求各校充分利用每周一的周前会时间进展政治理论方面内容的学习，了解国家大事，驾驭理论学问。结

3、合镇委党校，抓先进青年老师的党课教育，突出社会主义的荣辱观教育，修身立德。依据支部组织开展规划，一位青年老师荣耀参加党组织，二位青年老师经组织考察，汲取为预备党员，二人汲取为建党踊跃分子。树立先进典型。老师节降临，协作镇教育总支、镇人民政府召开25个老师节庆祝暨“三十佳”表彰大会，树立了一批优秀青年老师、优秀班主任和优秀师德标兵。通过评比先进，使全体老师学有方向干有目标。开展廉洁从教活动。进展老师职业道德教育，大力表彰师德标兵、育人标兵等，举办师德、班主任工作经历沟通会，开展活动，以树立典范来带动整体，在争创市级“群体师德创优”的根底上更上一个台阶。依据行风建立的各项要求，在领导班子成员书写“

4、廉政承诺”，并在会议室上墙；在广阔老师中开展了“师德承诺”和抵抗有偿家教的承诺，加强老师职业道德教育，重点落实“六不准”标准，即：不准羞辱、蔑视、体罚和变相体罚学生；不准从事有偿家教；不准向家长索要和承受馈赠、宴请；不准搞封建迷信活动和传播级良俗的思想文化；不准参加赌博等有损于老师形象的活动。的确做到人人有承诺，承诺有兑现。发扬我们漓渚老师的纯朴、和善、直率、奉献的精神。使党员干部和全体老师提高了相识，统一了思想，有力地促进了各项工作的有序进展，一年中无老师或家长投诉。2、创和谐，强文化，形成团结向上气氛。学校是老师的另一个家，踊跃创设和谐的、诗意的校内文化。和谐是公允正义、是诚信友爱、是充溢

5、活力、是安定有序、是一种目标愿望、是一个方法过程。老师们也真真实切感受到和谐也是一种财产。学校努力改善办学条件，尽可能做到尽善尽美，追求一种和谐之美，让老师学生身处校内有一种赏心悦目之感，享受一种教育带来的华蜜和愉悦。学校以文化理校为理念，加强校内文化建立，挖掘校内隐性文化，把学校建立成探究求知的学园；生动活泼的乐园；充溢亲情的家园；干净优雅的花园，使学校成为充溢神圣魅力和诗意的令人憧憬的地方。学校追求“非理性管理”，树立以人为本的观念，营造相互敬重的环境，构建崭新的文化型的管理模式。在学校中充溢敬重、理解、沟通、信任的人文精神，营造团结、和谐、奉献进取的工作气氛，建立起宽松、高洁、清爽、有人情味的校内文化，让学校具有深厚的文化气息，积淀厚重的文化底蕴。在追求“非理性管理”的同时，加强制度管理，实行责任追究制和问责制，对平安、师德、违纪、工作失职等方面实行问责和追究责任，强调工作的执行力。 4 / 4