2022最新 - 劳务输出合同范本.docx

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1、可编辑2022最新 - 劳务输出合同范本 甲方劳务派遣单位：乙方实际用工单位：乙方因生产工作须要，托付甲方供应劳务派遣，为明确双方的职责，双方依据劳动法和劳动合同法等有关劳动保障法律法规，协商相同，订立如下协议：一、劳务期限甲乙双方协商确定，本合同的劳务期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、派遣内容1、甲方遵照乙方用人需求，引荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳务合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用与结算1、劳务费用的构成：劳务人员劳务费根本劳务费、考核劳务费、社会保险费和输出劳务效劳费。2、劳务费用各项标准：按实

2、际发生费用结算，甲方遵照每人每月_元标准收取输出劳务效劳费。3、结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日支付。4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。四、甲方的权利和义务1、甲方要依据乙方的用工需求，_天内供应适宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在_天内办理好相关上岗手续。2、甲方每月_日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费个人担当局部从工资中代扣。3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5、甲方可以采纳多种形式了解乙

3、方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。五、乙方的权利和义务1、乙方运用劳务派遣人员必需与其签订书面上岗协议书，明确劳务内容以及要求和劳务费用标准等。2、乙方应为劳务人员供应根本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进展平安教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故经有关权威部门认定，乙方要协作甲方处理

4、，有关处理方法按国家相关规定执行。3、乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4、乙方有权遵照规章制度对劳务派遣人员进展考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的劳务费和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。六、违约责任在本合同的履行过程中，任何一方紧要违反合同的规定，给对方造成损失的都应赔偿，赔偿数额遵照实际的损失额计算。因违约导致合同履行不能的，双方均可提前解除合同。七、劳动争议处理因本合同的履行，双方或者任何一方与劳务派遣人员发生的争议，双方均有权向合同履行地的仲裁机构提起仲裁，对仲裁确定不服的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。八、其他事项1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不相同的，按新的法律法规政策执行。2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商相同后书面约定。3、本协议一式_份，甲乙双方签字后生效，甲乙双方各执_份。 4 / 4