2021党组主题教育民主生活会个人对照检查材料(6).docx

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1、可编辑2021党组主题教育民主生活会个人对照检查材料(6) 二是缺乏大局意识。贯彻市委开展战略方面还存在只立足本镇实际思索问题。比方，认为孔明乡是小镇乡，村少人少工程少，没有到达上级部门的支持，存在怨言。出现这类问题的缘由在于自己党性意识不强，认为作为乡长的主要任务是抓开展，没有站在必须的高度思索问题。 2.在执行纪律合格方面。 一是对党风廉政建立的相识缺乏。思想相识上存在误区，认为我是乡长，党风廉政建立是党委主抓，纪委详细负责，所以平常过问较少，对干部廉政教育疏远管理。 二是自律意识弱化。在执行廉政纪律方面，没有扎实参照党员干部廉政建立纪律和要求严格要求自己，认为那些都不涉及自己。同时，对少

2、数同志的类似状况不闻不问，“失之于宽、失之于严”。比方，针对干部请假的状况，我一般都是不问缘由，见假条就批，导致了个别干部特殊爱请假，其他干部看法较大。出现这类问题的缘由在于我对党风廉政建立履职不力，没有站在党的生死攸关的高度来相识此项工作的重要性，存在自我管理、自我约束上的差距，存在“好人”思想，对干部的监视要求不力。 3.在品德合格方面。工作不实，不接地气。主动走出单位，深化基层、深化一线调研较少。了解群众期盼、驾驭群众需求方面做得不深化不扎实，对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情渐渐冷淡。 4.在发挥作用合格方面。安于现状，缺乏创新。在对上级部门支配的工作中，执行的多，

3、思索的少，没有充分结合我乡的实际来重新制定切实可行的工作方案。 5.参照中心准那么条例、省委确定和成都市委实施看法方面。 一是思想上放松警觉。面子思想重，生活水平的提高导致自我要求的标准有所放松。 二是执行民主程序不严。在平常工作中，对一些本该由分管领导主导解决的问题插手过问太多，导致下属放不开手脚，不能充分发挥其工作的主动性和缔造性。比方，在机关后勤管理上过问太细，致使党政办工作人员产生了依耐性，不主动作为，但凡要支配了再做。出现这类问题的缘由在于工作凭自己主观判定的多，没有很好的坚持民主集中制的原那么，没有严格遵照组织原那么办事。 三是勤俭节约意识淡化。随着生活水平的提高，认为吃的好一点，

4、用的好一点的小事。放松了自我约束和应有的警觉。比方，在办公用品的购臵上，只要没有就买，坏了就换或是重复购置。认为只要用于工作了就没事的错误相识，办公耗材较为紧要，后勤管理较为松散或有时存在公务接待超标现象。出现这类问题的缘由在于自己存在“小事无伤大雅”的思想，对人对己要求不严，执行有关规定搞变通。 四是作风漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在驾驭根本状况，不主动想方法解决，流于形式，浮在外表，工作重形式、轻实效，形式大于内容，存在尽快出成果、出经历、出形象的急躁心情。比方，在今年的公共效劳满足度测评中，我乡排名靠后，作为乡长，我没有深究存在问题的缘由，只是放手给分管领导详细支配，提出要求，“重

5、结果、轻过程”。出现这类问题的缘由在于思想上存在着畏难心情和应付以求过关的想法，迎难而上的精神不够，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 五是学习自觉性不强。每月虽然能定期参与机关支部组织的“三会一课”活动，但是自学时间少、次数少。 六是党建责任制意识不强。对基层党建工作不够重视，对党建工作的重要性、紧迫性相识不够，认为党建是党委书记主抓的工作，而自己是乡长，主抓开展，没有坚固树立党建工作和经济开展“一盘棋”的思想。须要向组织说明状况: 一是家属子女从业状况。妻子是中国银行支行职工，女儿现为美国亚利桑那州立大学学生，直系亲属中无人经商办企业。 二是严格执行八项规定违规给自己或下属乱发钱财行为，没有收送红包。个人没有出入私人会所，也没有承受、持有会所会员卡。没有违规插手工程工程等状况，无违规运用干部现象。 3 / 3