2021年环卫处工作计划.docx

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1、可编辑2021年环卫处工作计划2021年城管局环卫处将遵照市委、市政府和城管局的工作部署，以根底设施建立为保障，以标准内部管理为着力点，开拓进取，扎实工作，全面促进环卫工作标准化、精细化、常态化的开展，努力打造干净美丽的市容环境。一、现实状况一环卫队伍待遇较低目前我市环卫工人270余人，人均月工资水平在660元左右，在德州市各县市区属于中低水平，低廉的劳动酬报导致环卫工人流淌频繁，并且老龄化紧要，工人短缺是当前困扰环卫工作的一大问题。环卫处现有在职职工43人，人均月工资1600元。与繁重的工作状况相比，职工工资偏低，不同程度的影响工作踊跃性。为稳定环卫队伍，保证环卫工作有序的正常运转，提高环卫

2、职工及工人的福利待遇，势在必行。二316省道、101省道及商城的管理费用拖欠316省道、101省道卫生保洁已交付城管局接收两年多，商城卫生保洁自2021年4月1日也移交给城管局。为提高外环路及商城内的卫生保洁力度，城管局安置了101余名环卫工人和配套的垃圾收集设施，每年环卫工人工资及垃圾清运费用达120余万元，资金至今尚未拨付。三无主小区垃圾清运工程市区现有36个无主小区，因长期无物业管理，小区环境较差。作为2021年民生工程，由环卫处全面接收，工程预算投资73万元，由环卫处组织人员及施工车辆对36个无主小区的垃圾进展集中清理，并建立长效管理机制。目前36个无主小区的垃圾清运已列入日常城区卫生

3、保洁范围，保洁工作稳步有序进展中。环卫处作为事业性差额拨款单位，每年财政拨款470万元，自收150万元，可支配资金620万元。而实际开支已达660余万元。主要支出包括：每年24辆车辆的燃油修理费用200多万元；单位职工及保洁工人工资360万元；养老及工伤保险50万元；购置环卫器械、工人服装、设备租赁、务工费等50万元。随着燃油价格和人工费用的提高，目前单位面临较大资金压力，工作运行举步维艰，亟需财政资金补助。二、2021年工作支配结合我市当前环卫设施方面的实际状况，主要困难是急需加大道路清扫、垃圾收集、转运实力及垃圾处理的力度。一道路清扫工作1、提高清扫标准，全面改善卫生质量。主要干道实行机扫

4、作业为主，人扫作业为辅，为不影响市民的正常生产生活要求，每天早5点支配清扫车进展一次普扫作业，环卫工人确保每天九个小时的一线保洁时间；次要干道以人力作业为主，机扫作业为辅，加大环卫工人巡回保洁力度，确保责任区域内无成堆垃圾，路况允许的状况下，不定期运用清扫车协助保洁；背街小巷只能人工作业，力争到达“四净”路面净、路沿净、门前净、墙根净、四无无垃圾堆、无砖石瓦块、无杂草树叶、无污泥积水标准。2、制定考核制度，严格考核纪律。2021年制定环卫处片区清扫千分制考核细那么，将市区环境卫生分为4个保洁区域，实行分管处长负责制，以强化环境卫生管理为重点，层层明确责任，逐条逐项抓好落实；同时，对环卫工人实行

5、根本工资和绩效工资分别政策，奖优罚劣，重奖工作踏实，责任心强的环卫工人，对工作消极，保洁标准不达标的环卫工人要予以辞退，从而提升整个环卫保洁队伍的工作踊跃性和保洁标准。3、加快推动环卫保洁工作联动机制。号召全民发动、全社会参加，把改善城市卫生环境工作当做一项日常任务来抓。逐步实现垃圾清扫无缝化覆盖，加强对无清扫区域的管理，严格查处随意丢垃圾等不文明行为，从根源上整治垃圾产生源头，并加快推行垃圾分类收集。4、解决好清扫工序和其他工序间的连接问题。清扫工序和清运工序要做好连接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清运车运走后，要做到“车走地净，车动盖蓬”，还要到达垃圾容器里外净的标准，杜绝二次污染问题。二提高垃圾收集实力 3 / 3