2022最新 - 高级管理人员竞业禁止协议范本.docx

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1、可编辑2022最新 - 高级管理人员竞业禁止协议范本 合同编号： 合同签订地：甲方：用人单位法定代表人：乙方：劳动者身份证号：鉴于：甲、乙双方依据中华人民共各国劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法等有关规定，双方在遵循同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么下，就竞业制止事项达成协议如下：第一条竞争业务1、竞争业务指：1公司或其关联公司从事或打算从事的业务；2与公司或其关联公司所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后_年的时间。3、区域：指甲方或其关联企业从事或打算从事其各自业务的地理范围。其次条竞业制止乙方在甲方工作期间，以及离职_年内不得：1

2、、设立、从事、参加或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；2、以任何方式在任何第三方内无论是否与甲方具有竞争业务担当任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、参谋、投资人或代理人、股东等；3、为与甲方或其关联方有干脆或间接竞争业务的实体或个人供应询问建议、财务支持或担保；4、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。第三条经济补偿负有竞业限制义务的员工，不管在任何状况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司那么向员工支付竞业限制

3、补偿金。第四条违约责任1、乙方不履行本协议规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币_元可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定，乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任如已经支付违约金的，应当予以扣除。第五条争议解决因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。第六条其他1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进展。甲方：年月日乙方：年月日 3 / 3