2022最新 - 深圳市劳务合同范本.docx

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1、可编辑2022最新 - 深圳市劳务合同范本 甲方：法定代表人：地址：电话：乙方：地址：电话：甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方供应劳务人员的有关事宜，在同等互利的原那么下，签订如下合同。第一条 总那么1、应乙方聘请，甲方同意从内地选派_名劳务人员前往_乙方公司工作。2、甲方派遣劳务人员以下简称劳务人员在_工作期限为_个月。3、劳务人员的年龄为_至_周岁，并具有_毕业文化程度。4、劳务人员须身体安康，须经内地县级以上医院体格检查包括肺部x光检查合格。女性人员临赴_前应提交县级以上医院的未孕证明。5、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费

2、用由乙方负担。6、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必需采纳_有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不行分割的组成局部。其次条 工资和其他待遇1、劳务人员与_当地雇员实行同工同酬的原那么。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_；人数_；每人月工资_元。2、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资干脆存入以劳务人员名义开立的银行账号内。3、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的嘉奖、增薪和其他应有的福利待遇。假如同一公司内并无相等的职位，那么与其他公司相等职位的本地雇员相等。4、合同期内，假设因企业临时停产、息业或其他乙方缘由，致使劳务

3、人员短暂不能工作，乙方须照常支付该期间内的根本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。第三条 工作时间、休假及加班待遇1、劳务人员每天工作_小时，每周工作_天，超时工作，乙方须按_现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的酬报。2、劳务人员享有_法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。3、劳务人员效劳满一年，可享有最少_天有薪年假。第四条 因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动合同关系，因此甲方不担当任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方缘由导致的患病或伤亡，甲方不担当相关的医

4、疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。劳务人员在_工作的全部税收，均由乙方负责申报，按_现行税法执行。第五条 双方责任1、甲方责任1负责在内地初选所需各类劳务人员，支配时间由乙方面试考核；2负责支配核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；3负责办理劳务人员出境的一切手续；4教育劳务人员严格遵守_的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。2、乙方责任1负责办理劳务人员入境、工作支配、居留许可等手续并担当所需费用_，此费用自签约时交付；2乙方负责劳务人员体检的费用；3乙方负责劳务人员从内地居住地至_及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；4负责合同期内对劳务人员在_期间的管理；5负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻_签证处当时的规定支付；6负责在规定的_天内支配因停产、息业、破产、或其他缘由被辞退的劳务人员返回内地。 4 / 4