2022最新 - 软件员工—竞业限制协议范本.docx

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1、可编辑2022最新 - 软件员工竞业限制协议范本 合同编号： 合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：依据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业制止条款以资共同遵守：一、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业制止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；3、不管因何种缘由从甲方离职，离职后_年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有一样或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营工程一样或类似的行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；5、乙方离职后不得诱

2、使其他知悉甲方商业隐私的员工离职。二、甲方承诺解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月赐予乙方经济补偿金：每月人民币_元。三、竞争业务竞争业务指甲方或其关联企业从事或打算从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。四、竞争的地域范围指甲方或其关联企业从事或打算从事其各自业务的地理范围。五、违约责任1、员工违反本协议约定，公司将停顿支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金缺乏弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工遵照实际损失向公司担当赔偿责任。3、员工依照本协议约定担当赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保存提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。六、争议的解决方法双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的全部争议。如协商未果，任何一方均可向_劳动争议仲裁委员会提起仲裁。七、其他协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：年月日乙方：年月日 3 / 3