PMC部计划员岗位说明书.docx

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1、可编辑PMC部计划员岗位说明书PMC部打算员岗位说明书PMC部打算员岗位说明书一、根本概况岗位名称PMC部打算员岗位编号所属部门PMC部直属上级PMC部主管任职人员干脆管理人数无干脆下属无间接下属无晋升方向PMC部主管轮转岗位物控计料员二、职位概要：协调产销打算，订单交期回复，产能负荷分析与平衡，生产打算编制。三、工作内容：1、每天接收业务部订单后，依据接单状况、产品存货状况、生产周期、综合生产实力、物料状况等通知各部门进展订单评审；2、每天依据生产排程检查生产进度并进展调整；3、生产进度的跟进，确保订单按期按质完成；4、定期对产能、产量及生产排期进展有效的科学合理的规划和评估，科学合理的支配

2、各车间的生产，确保生产工作能正常开展。5、提前对生产过程中的人、机、物、料、法进展核查，做好前瞻性管理工作，对存在的问题刚好解决，保证生产过程的有效性和可控性，使生产过程的人、机、物、料、法能适应公司生产及开展的须要。6、对生产中出现的异样状况，包括：产量、质量、物料及物料损耗、机器设备、人员管理及现场管理中出现的异样状况刚好进展处理及信息的反应。7、对生产过程中存在的问题能刚好解决的就刚好解决，不能刚好解决的要进展信息处理及反应。8、每天依据订单交期、生产实力、物料状况制定生产打算排程；9、每周对生产完成率进展统计和评审，并做好下周的生产打算。10、定期或不定期参与生产打算工作会议，分析前一

3、段时间生产打算问题及缘由，以及改善方法，布置下一步的生产管理工作打算，刚好解决生产中出现的各种问题。11、要以结果为导向进展有效的管理，实施过程限制，做到“日清日结”。12、负责做好本部门的5S工作及平安工作。13、完成上级交付的其他工作事项。四、权限：1、有权通知各部门参与合同订单评审。2、有权要求仓库人员协作核查仓库物料库存。3、有对生产打算的编制权。4、对合同订单评审交期有建议权。5、对来料交期状况有监视权。6、对生产打算有协调权。7、对本部门制度有建议权。8、对本部门的作业流程、作业标准、作业指导书等建议权。五、责任：1、对因工作不到位，造成交期延误负责。2、对因把关不严，造成客户对货

4、期投诉或客户取消订单负责。3、对因过程限制不严，造成车间停工待料负责。4、对因预防或订正措施不力，造成交期延误重复发生负责。六、工作关系与上级的沟通方式：承受PMC部主管的书面及口头业务指导。同级沟通：与公司各职能部门领导、员工的业务沟通。赐予下级的指导：帮助本部门人员刚好、有效地完成各项工作。七、任职条件1、中学或以上学历，有承受过生产打算方面的培训。2、需具备服装行业或相关行业的生产管理、物料限制等专业学问。3、有3年以上服装行业PMC管理经历。4、技能要求：计算机的操作和办公管理软件的应用。打算、组织、指挥、指导、协调、限制实力。良好的沟通实力。熟识企业产品构造、性能、机理、运用方法等有

5、扎实的理论根底和技术工作经历产能分析实力、设备及劳动利用率分析实力。5、职业倾向：责任心及质量意识强、敬业精神、工作谨慎细致、做事有目标性、打算性和条理性。6、生理条件：性别：不限。年龄：22至35岁；身体安康。八、职务代理人：PMC主管/物控计料员九、后备人员来源：文员/物控计料员/外聘十、述职：每月5日前上交上一个月份生产打算工作总结及下个月度的生产打算工作打算。十一、考核人：PMC部主管版次1.0编写人部门经理总经理扩展阅读：PMC打算员岗位职责说明书广州市渴望电子科技有限公司职位说明书PMC打算员职位说明书职位干脆下属薪酬等级工作职责打算员所属部门协作岗位考核方式PMC干脆上司PMC经

6、理选购、仓库、市场、生产岗位定员1物料用量的分析与申购；2制定生产打算；3物料到位状况的限制与跟催；4生产进度限制及跟催。主要工作内容1.生产型物料用量的分析与申购保证不断货不断料无呆滞物；材料等的到位状况，制定生产各单位的生产日排程；2.依据半成品库存量，结合销售订单量的大小与缓急，结合顺当生产的必备条件人员、设备、3.外发加工物料的申购与外发加工打算的制定。4.市场部订单的接收与处理，交期的精确回复；5.物料到位状况的限制与跟催；6.生产打算的落实、督导与跟进落实打算的可行性及生产的宏观调控；7.主持生产协调会，对整个生产效率和状况进展汇报；组织协调各相关部门解决生产过程的各类异样状况，确

7、保生产顺畅；8.完善与统计各类表单数据包括每日订单量、每日出货量、生产部门每日生产报表等；9.生产型物料的领料单开据与退/换料单的审核；10.呆滞物料的分析与提报；11.完成上级领导交办的工作任务。工作权限1.对生产打算和物控打算的支配与调整有制定、修改与监管权；2.对影响生产打算的各类问题有稽查及处理权；。1.2.3.4.市场订单准时交货率物控与生产打算下达与报表发布的刚好性生产打算排程有效精确性库存限制合理性考核目标任职资格12035岁，男女不限，企业管理相关专业大专以上学历，熟电脑操作；2一年以上打算管理或半年以上同等职务工作经历；3娴熟驾驭生产管理，物料管控，本钱管控等相关专业学问；4能独立建立与完善生产打算、物控打算，具有必须的统筹规划实力，协调沟通实力强，能娴熟操作电脑及办公软件。 4 / 4