电子版本用人劳务合同5篇2022范文.docx

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1、电子版本用人劳务合同5篇2022范文电子版本用人劳务合同1甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号码：根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协 商一致、老实信用的原那么，签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、合同期限（一）双方明确本合同期限自 年 月 日至 年月 日。（二）试用期：个月二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容（岗位或工种）： （二）乙方的工作地点：三、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间：每日 小时，每周 小时。（二）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬（一）乙方每月基本工资 元，岗位工资为 元，（其中试用期每月工资 元）甲

2、方每月 日发放上月工资。（二）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的 规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。五、社会保险和福利待遇按有关法律法规的规定执行。1三、劳务承包工程范畴及工作内容四、工期 年月日开工，年月一日竣工。五、承包劳务费用 元。六、乙方投入工种及人数 人。第二条工程结算第一个月预支生活费，按当月实际进场人数每人 元计算，下月结算时 扣回，在工程施工进行中按当月完成的经甲方和监理验收合格工程量结算，按比 率扣除保修金（结款额度不超过已完成量的%）0工程竣工验收合格后，予以结 算。第三条工程质量甲方根据建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范和

3、相 关文件组织验收，乙方遵照建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范、施工图纸、进度计划、技术交底、平安交底要求，精心组织施工， 保证工程质量，如因乙方施工原因造成质量不合标准，必须返工修理，其工料费 损失，由乙方承当;如工程质量低劣又无法挽救的，由乙方负责赔偿全部工料损 失和甲方由此造成的其它损失。第四条平安生产一、甲方对乙方承当的工作要做平安交底，提出确定的平安要求，并进行 监督检查，检查发现问题，甲方有权停止其工作并进行经济处分。乙方必须认真 贯彻有关平安施工的规章制度，严格遵守平安操作规程，对甲方提供的平安生产 用品，乙方经检查方可使用，施工中如因违反上述规定而发生伤亡事故，由乙方 负全

4、部责任。二、劳动保护用品及施工中属个人使用的带电操作具如绝缘手套、胶靴等 由乙方自行解决。甲方提供平安帽、工作服和电焊手套。三、在施工过程中，乙方因违反消防条例和法规造成的火灾事故，由乙方 负全部责任。第五条生活管理一、乙方工人进场后，由甲方提供住宿，生活用品乙方自备，生活用液化气由甲方按定量提供。10二、生活需用之食物，由乙方自理。乙方工人如有疾病，医疗费用由乙方负责。第六条材料供应管理乙方应根据甲方的进度要求编制自己的施工进度计划并据此提出相关材料 计划，材料计划经甲方工程师和工程负责人审核后方可采购。乙方应按时提供材 料计划并设专人向甲方办理用料的限额领料手续。乙方应严格遵照甲方提供的质

5、 量要求和材料配合以施工。乙方施工中用料浪费及不合理的超出限额局部，由乙 方负担。乙方在施工中做到日用日清，活完料净，保持现场整洁。第七条施工机具及耗材一、乙方自备所有用到的工具和设备，保证使用需要。二、甲方提供电线并提供焊条、电锤头、锯片等消耗品。三、对甲方负责供应的用具，乙方应认真保管保护，如有丧失损坏，乙方 负责赔偿。四、施工需用的中、小型机械，台机械应配备一名操作工持有相关上 岗证）。五、乙方自备所有水钻钻头，保证使用需要。第八条现场管理一、甲、乙方人员要严格遵守现场各项管理制度，在甲方现场负责人统一 领导下组织施工，有关计划、进度、材料供应等工作双方应密切配合，保证施工 顺利进行。二

6、、乙方应对施工人员进行遵纪守法和平安生产、保护财产的教育，并指 定专人负责现场保卫工作，严禁偷拿现场用料，如有违反现场管理制度的行为, 甲方有权采取必要措施。三、承包劳务人员要保持相对稳定，出入施工现场要穿戴甲方提供的工作 服，戴平安帽，不准合同外人员出入现场和住宿。第九条违约责任一、乙方承包的劳务工程，不得再行分包。在施工过程中经检验达不到以 上约定验收标准，不能保证工程质量，甲方有权终止合同，造成返工的损失，乙 方应予赔偿。11二、合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。如 乙方不经甲方同意，单方解除合同时，应由乙方赔偿甲方因影响施工计划造成的 经济损失;如甲方中途解除合

7、同，应赔偿乙方因此造成的经济损失。三、乙方必须按期保质保量完成工程内容，否那么每逾期天，应偿付给甲 方按承包工程劳务费的逾期违约金。四、甲乙双方不得借故拖欠各种应付款项，如拖欠不付，按银行短期贷款 利率，偿付给对方逾期付款违约金。五、由于本合同为包总量合同，除甲方原因外的各种原因造成的怠工和一 些不可预见的一个工日以下的怠工，由乙方承当其费用。第十条附那么一、本合同发生纠纷时，当事人双方应按时协商，协商不成时。可向建筑 物所在地经济合同仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。二、本合同式一份，甲乙双方各执一份。三、双方商定的其他条款：第十一条合同效期本合同自双方盖章（签）之日起生效，至工程全部竣工

8、并结算完毕后失效。经受劳务方：年月日提供劳务方：年 月 日12六、其它（一）公司的规章制度是本合同的有效组织局部。本合同自甲乙双方签字盖章 之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名） 年 月 日 年 月 日电子版本用人劳务合同2甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自 年 月 日起至 年月 日止。3、工作任务：3.1 甲方安置乙方在岗位，从事该岗位职责范畴内的工作；乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵照甲方的有关规定执行；3.2 乙方应完成工作任务，执行平

9、安规程，遵照劳动纪律和职业道德；3.3 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲 方的工作安置和调配。4、劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含 在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵照甲方的工作规范、操作规程、 劳动平安卫生制度等各项规章制度，囊括员工手册中写明的各项规定和要求。 同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和 教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必 要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除

10、：26.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可 续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 、具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：641经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体 健康，企业又不加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。6.6 何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小 按有关规定予以赔偿。6.7 议如有未尽

11、事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没 有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法 院进行仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同 等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：年 月 日 年 月 日电子版本用人劳务合同3用人单位（甲方）： 法定代表人：受聘用人（乙方）： 身份证号：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家 有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自 愿签订本合同，以资共同遵照本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为 年期限合同。本合同生效日期从 年

12、月日起至 年月日止。3其中前一个月为试用期，年月日起至 年月日止。二、工作岗位、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要在一部门岗位（工作）从事职务,并兼任一工作。第三条乙方遵照甲方明确的岗位职责要求，认真履行自己的职责，及时完成工作任务，到达规定的工作标准。第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的 工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安置乙方在甲方住所所在地以外的 地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安置与管理。第五条乙方不能胜任或不适应本岗位（职务）工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位（职务）。三、工作时间和休息、休假 第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工

13、作时间一小时，加延长工作时间平均每周工作不超过 小时O第七条甲方根据工作需要，安置乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安置乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、 哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。四、劳动报酬第九条工资报酬遵照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于市当年的】:低工资标准。第十条乙方月工资标准为 元人民币，试用期工资标准为月工资的%o第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考 核，依据考核结果及乙方岗位、职务的异化，可对乙方的工资进行调整。第十二条甲

14、方支付乙方的工资为税前工资，于次月一日将工资金额划入 乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代 扣代缴个人所得税。第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。1、加薪：乙方对甲方有特殊奉献或职位晋升时，甲方给予增进工薪，亦可按年度适当增进工资。2、减薪：有以下情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。回乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。回乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。13乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责明确工资标准。回违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假 的。五、保险、

15、福利待遇第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工 伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用局部负责代扣代缴。第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和 甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。第十六条甲方遵照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。六、劳动保护、工作条件和教育培训第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、 工作制度、劳动平安卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健 康和生命平安，为乙方提供符合国家劳动平安卫生标准的工作场合和劳开工具。第十八条甲方根据工作需要

16、，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动平安等各项规章制度的教育和培训。七、劳动纪律第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵照职业道德和甲方的各项规 章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，保护甲方财产。第二十条乙方应遵照甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同 期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职（含业 余兼职）。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十二条劳动合同的变更。有以下情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。2、甲方人员结构、工作岗位

17、需要调整或组织机构发生变化。3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合 同期限。第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有以下情形之一的，乙方 可以解除劳动合同。1、在试用期内乙方提前一日提出解除劳动合同的。2、乙方提前一日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。6、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的

18、手段乙方劳动的。8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。第二十四条甲方解除劳动合同的情形。1、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。(3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。(5)、有一、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。(6)、有吸毒、赌博恶习的。(7)、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。(8)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。2、乙方有以下情况之

19、一的，甲方在额外补偿乙方 个月工资后，可以解除劳动合同:(1)、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事 由甲方另行安排的工作的。(2)、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培 训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使劳动合同无法履行, 经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。(4)、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方 工作调动和安置的。(5)、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。2、

20、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动 能力的。4、在甲方连续工作满一年，且距法定退休年龄缺乏一年的。5、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交 回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社 保转移手续。第二十七条劳动合同的终止和续订本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前一日以书面形式 通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同 续订手续。九、违约责任第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，

21、 应当遵照规定承当违约赔偿责任。第二十九条乙方经受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲 方规定和培训协议，承当违约赔偿责任。第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承当违约赔偿责任。第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理 社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达 上述手续的除外。十、劳动争议处理第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不 成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及以后修订和新增的规章制 度，作为本合同附

22、件。第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日电子版本用人劳务合同4甲方：立合同单位：乙方：根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法和建筑工程 质量管理条例及有关规定，结合本工程的具体情况，为确定甲乙双方在施工中 的权利、义务和责任，经双方协商，达成如下协议。一、工程地址O二、工程名称三、承包范畴四、工程工期1、甲方明确的进度计划要求工期。施工过程中，乙方必须严格按甲方制定 的施工进度计划，确保各节点计划的完成;如乙方未按节点完成形象计划，任何 节点每延期天罚款 元，且不得影响下一节点的完成时间。82、如由于甲方的原因，工期可以延续，但乙方必须采取积极的

23、赶工措施, 确保规定竣工时间的实现。3、如乙方在施工过程中单方面停工，第一天以 元罚款，第一天以元罚款;连续停工天者（含一天）请退出现场，验收不合格的工程返工费 用和损耗的材料费用，工期的延误以及对甲方造成的不良影响全部由乙方承当。五、工程质量1、分局部项工程质量必须符合国家颁发的现行建筑安装工程质量检验评 定标准、建筑安装工程施工及验收规范、江苏省颁发的有关工程质量规定， 及业主有关质量规定。2、分项工程质量评定等级必须到达优良。如达不到合格以上等。费用）另 增进每吨元进度费，年底结清。5、工程交付使用年内结清。六、本合同中未尽事宜，甲乙双方协商解决。七、本工程甲乙双方如因合同原因发生纠纷，由甲方公司所在地人民法院 仲裁。确保主体封顶，无条件服从。如乙方违约，违约金万元，另外按所生 产的工作量的结算。八、本协议式一份，甲乙双方各执一份。双方签字（盖章）后生效，工 程完工，尾款付清后自动失效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日 年月 日电子版本用人劳务合同5经受劳务方（甲方）：提供劳务方（乙方）：按照中华人民共和国合同法和其他相关法律、法规的有关规定，经双 方协商一致，签订本合同，并严肃履行。第一条工程工程一、工程名称：0二、工程地点：0