电子版本劳动合同参照文本2022范文.docx

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1、电子版本劳动合同参照文本2022范文电子版本劳动合同1合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省伯治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：根据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法 等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从以下a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从以下a、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自年

2、月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安置乙方从事工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能够 胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合 理分配的生产任务。三、劳动报酬 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，明确乙方工资标准为（从以下a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于工程所在地政 府规定的最低工资标准）:a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为元（人民币大写：）;二、工作内容及工作地点（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在行政岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）。乙方应按甲方明确的岗位 责任制及

3、相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承当的生产（工作）内容。（二）甲方安置乙方的工作地点：O根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下（）项明确A.标准工时工作制B.不定时工作制C.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制 的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，而且每周至少休息一天。 甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天 不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3 小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制

4、的，甲方在保障乙 方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、 弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。四、劳动报酬（一）乙方试用期内的月工资为元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的 最低工资标准。（二）试用期满后，乙方的月工资为3000元，工资形式为（）。1.计时工资2.计件工资根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方 调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定

5、的最低工 资标准）。（三）乙方工资支付形式为0101.银行代发2.现金支付（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资 发放日为每月日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的明确和发放以及特殊 情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制 度执行。五、社会保险（一）甲方应按规定按时为乙方办理参加社会保险的相关手续，及时缴纳社会 保险费用。社会保险费个人缴纳局部，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女 职工劳动保护等有关规定执行。（三）乙方

6、患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡） 的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲乙双方都必须严格执行国家平安生产的法律法规，遵照劳动保护、职 业危害防护等有关规定。（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品 及其他劳动保护条件。（三）乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如 甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危 害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲

7、方 应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符 合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、 在岗期间及离岗前的职业健康检查，按时如实告知乙方检杳情况，并为乙方建立 职业健康监护档案。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并按时办理书面变更手续。11（二）除劳动合同法第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当 提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知 甲方。（三）符合劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的, 甲方可以解除劳动合

8、同，但有劳动合同法第四十二条规定情形的，甲方不得 依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。（四）符合劳动合同法及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的, 劳动合同终止。（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保 险的规定执行。（六）符合劳动合同法第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、 法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证 明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当遵照双方 约定，办结工作交接手续。八、约定事项（一）依据劳动合同法第二十二、二十三、二十四条规定

9、，双方约定的事 项：（二）其它事项的约定：九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方， 乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或 甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调 解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事 宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执 一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年

10、备查。12甲方：（单位盖章）乙方签名（盖章）:法定代表人签名（盖章）或负责人签名（盖章）或委托代理人签名（盖章） 合同订立日期：年月日 合同履行起始日期：年月日13b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬, 每工日工资为元（人民币大写：）；c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算 工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时 间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录;甲方工程部应在每月月中和月末对记工 考勤卡上的记录进行审核、确认。第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的

11、，甲方按每天元（人民币 大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从以下a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低 于工程所在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资；b.每月日前支付元（人民币大写：）,余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从以下a、b中选择）：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间第九条工作时间为（从以下a、b中选择）：a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每

12、周工作40小时，休息2天。b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其 他工作和休息方法，并报劳动部门备案。甲方应遵照国家法律、法规和我省有关 规定，合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下:六、劳动保护第十一条甲方应遵照国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方 提供合格的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动保护用品，对从事有职 业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安 全和健康。第十二条甲方应对乙方进行上岗

13、前平安生产教育。乙方从事特种作业的必 须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活 条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与 卫生标准（jcjl46-_）。第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度和各项 操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健 康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已 经制定的规章制度和劳动纪律应当按时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制 定的各项规章制度和劳动纪律。八、本合同的解

14、除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。第十七条有以下情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1 .乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；2 .乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；.乙方有偷窃、打架斗殴、等行为，经教育仍不悔改的；3 .乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；.乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1 .在试用期内的；.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2 .甲方不能遵照劳动合同约定支付劳动报酬的；.甲方不能遵照国家规定和本

15、合同约定确保劳动条件的。第十九条有以下情况之一的，劳动合同终止：1 .固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算, 并一次性付清所有未发放工资。九、违约责任第二十一条违约责任规定如下：1 .甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补 发工资外，还应按每天元（人民币大写：）的标准向乙方支付违约金（自本合同第 七条约定的发放期限届满之日起算）。2 .任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3 .其他：十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定：H一、劳

16、动争议处理第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成 的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书 面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日 向人民法院提起诉讼。十二、其它事项第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容， 按法律法规和本省规定执行。第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方法定代表人（委托代理人）：（签字或盖章）年月日年月日电子版本劳动合同2公司（甲方）与（乙方）于年月日

17、订立（续订）了以下第壹项合同：1）有固定期限合同即从年月日起至年月日止。2）无固定期限合同。3）以完成工作期限合同。根据劳动法及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现 对该劳动合同按以下第4项办理。1）劳动合同期满，终止劳动合同。2）因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。3）双方协商一致解除劳动合同。4）因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。5洪它:说明：1）乙方社会养老保险证序号：2）乙方医保个人编号：3）乙方住房公积金个人编号：4）终止劳动关系时间为：5）被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业 管理机构办理失业登记手续。6）通知一式五

18、份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位 所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管 理服务机构一份。甲方：公司乙方（签章）：签订日期：年月日签订日期：年月日电子版本劳动合同3根据劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订 本合同，共同遵照本合同所列条款。第一条本合同为乙方完成 年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完本钱合同约定的导游业务中 所需要的带团费用。第四条乙方遵照甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方

19、违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲 方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第五条乙方完本钱合同约定导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为 支付劳动报酬的其他约定第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理 （一）甲乙双方按国家和本市规定共同承当社会保险费用，由甲方缴纳。（二）甲乙双方按国家和本市规定承当社会保险费用，但甲方承当的社会保险 费用支付给乙方，由乙方缴纳。第七条甲乙双方除可以依据市劳动合同规定解除劳动合同外，就 其他情形解除劳动合同约定如下：第八条违约责任的约定 第九条甲、乙双方约定的其他内容 第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事

20、人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，日内向旅行社注 册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同的附件如下 甲方（公章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期 年月日电子版本劳动合同4雇员（乙方）： 身份证号码： ： 住址甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，遵照自愿、平等、 协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限L合同有效期：自 年 月 日至 年 月日止，合

21、同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用 元作为押金。3 .需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否那么扣除押金。4 .需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现 制定一月内有请假一次月底扣除 元工资。需要请假的请按时与家长沟通并进行调课工作。第二条乙方的权利1、按约定取得 人民币月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂

22、做好回课、新课、预习工作。2、及时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节 课全部工资。3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行 要求学生学习以及敏感语言笨、慢、错了等推荐鼓励、赞美教学法。4、布置作业要合理，而且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好 回访工作。对缺勤的 学生安置适当时间进行补课；6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂 纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应按时和本中心负责人或 家长联系并采取合理的应急措施。7、保证教学质量的晋升，学期末组

23、织考试以及考级。经常主动与本中心负 责人联系，研究有关教学中存在的问题，经受教学质量检查日常教学评价，按时 反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，按时提出意见或建议。8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提前 一天通知甲方。9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与 乙方合同。乙方违法行为以及人身平安问题与甲方没有关系。10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按 课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度 太慢。12、绝对不允许挖学生情况

24、，负责扣除押金。第四条本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不 得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以 解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第五条1、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，而且不承当违约责任：(1)发生不能预见、不能防止并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安 置；(2)乙方被证明不符合聘用条件的乂如没有教授资历或能力)；(3)乙方故意不及时完成授课内容和

25、授课计划的；通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应 给予乙方原定授课费的%的违约赔偿金。2、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：（1）甲方未遵照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽 事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日电子版本劳动合同5甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：所在地址：乙方（劳动者）姓名：文化程度：身份证号码：家庭地址：现居住地址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法（以下简称 劳动合同法）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的 原那么，经协商同意订立本合同，并共同遵照履行。一、合同期限劳动合同期限按以下第（）项明确A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用 期为个月，即从年月日起至年月日止；B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间 止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至 工作任务完成即行终止。假设乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。