福州企业雇佣劳动合同范本2022范文.docx

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1、福州企业雇佣劳动合同范本2022范文福州企业雇佣劳动合同1甲方 地址 法定代表人（主要负责人）：乙方性别身份证号码 现住址 联系 为建立劳动关系，确定权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自一年月日起至一年月日止。其中试用期为年 月日起至年_月_日止。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安置乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为,工作地点为 O经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月一日支付工资，支付的劳动报 酬为元月，其中试用期的劳动报酬为一元月。第四条

2、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害 防护等遵照法律法规、规章等规定执行。第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。（三）经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做以下分配：a方的工资报酬遵照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配方法绝地 共，根据乙方的工作岗位明确其每月工资为元。b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙

3、方 的基本工资明确为每月元，之后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根 据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献遵照内局部配方法考核明确。c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出以下提成工 资制：5-10万单子按3%提成。10-15万单子按4%提成。15万以上单子按5% 提成工装视情况而定。d.提成每月20号按客户所交工程款的比率发放。e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工 资以及提成，清洁严重的甲方可追究其法律责任。（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等, 合理提升乙方工资。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、

4、法规、政策的规定，履行民主程序， 并向乙方公示。乙方遵照执行。六、劳动合同终止条件.劳动合同期满的；1 .在使用期内达不到甲方的基本业务能力的；.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。2 .不服从甲方工作安置的。3 .因工伤或病害等无能力工作等原因的。七、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商 不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员 会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自

5、收到冲裁裁决之日起十五日内向人 民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳 动保障行政部门和有感部门举报。八、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化， 应当按时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方 平等协商解决。（三）本合同不得涂改.（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于年月 日生效。（六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内 向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名：

6、公章签名日期：11甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）签订时间：年 月曰福州企业雇佣劳动合同2一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同 书前，用人单位和劳动者双方应充分了解劳动合同法的规定，并应保证向对 方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、在签订本合同书时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商明确其权利 和义务。凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方明 确签订劳动合同书后，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或 盖章;乙方应本人签字。三、经当事人双方协商需要增进的条款，以及当事人约定的其他内容，可 在本合同书中约定，也可在本合同书后

7、附页说明，并双方签章认可。四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹清晰、公正，不得 随意涂改。五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本 不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备 查。甲方（单位，名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系 ：组织机构代码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系 ：福州企业雇佣劳动合同3甲方（企业）：乙方（员工）：部门：性别：出生年月：家庭地址： ：甲、乙双方经平等协商,一致同意在原 年 月 日至 年月 日止的劳动合同的基础上续签劳动合同，自 年 月日至 年 月 日，并对原劳动合同的局部内容修改如下

8、，其他约定按原劳动合同履行：、2、 本协议与原劳动合同一同保存.甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日 乙方确认于 年月 日收到本协议文本。签名：年 月 日福州企业雇佣劳动合同4甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵照本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期：年 月 日，终止日期：年 月 日，其中试用期 0二、工作内容和义务第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可按照有关规 定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。3第三条 乙方应遵照甲方

9、的要求，及时完成规定的工作数量，到达规定的 质量标准，并履行以下义务：1 .遵照国家法律、法规；.遵照甲方的规章制度；2 .维护甲方的荣誉和利益；.忠于职守，勤奋工作；3 .履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组 织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安置乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般 每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康 的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作

10、时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安置乙方执行 工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应安置乙方同等时间倒休或依法支付加 班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作规范和劳 动平安卫生制度及其标准。甲方应遵照国家或当地政府有关部门的规定组织安置乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安 卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其

11、中试用期间工资为 元。第十条甲方安置乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬O第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的， 甲方保证支付乙方的生活费不低于 元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交 纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职 工养老保险手册按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的 办理，遵照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用遵照 执

12、行。第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府 有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：O六、劳动纪律第十六条乙方应遵照甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、 工作制度和工作规范;保护甲方的财产，遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训, 提升思想和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的 纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同 应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的.客观情况发生重大异化，致使本合同无法 履行的，经双方协商同意，可以变更

13、本合同相关的内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有 劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方 到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；.以欺诈手段订立本合同的；2 .严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；3 .泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；.被依法追究刑事责任的；4 .不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调

14、整工作岗位仍不能胜任工 作的；5 .乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方 另行安排的工作的；9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大异化，致使劳动合同无法履行, 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方遵照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提 前三十日以书面形式通知乙方。第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难, 应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳 动行政部门报告后，可以解除合同。第二十五条乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、 8、9项和第十四条终止、解除本合同：L

15、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认 丧失或者局部丧失劳动能力的；.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；2 .女职工在孕期、产期、哺乳期的；.距法定退休年龄十年以内的职工；3 .复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；.法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方, 甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合 同。第二十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1 .在试用期内的；.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；2 .甲方不能遵照本合同规定支付劳动报酬或者

16、提供劳动条件的；3 .甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健 康的；.法律、法规规定的其他情形。第二十八条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可 以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双 方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条 解除劳动合同，应按劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法给乙 方经济补偿。第三十一条有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承当赔偿责 任，

17、并按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法执行：1 .由于甲方原因订立无效劳动合同，囊括劳动合同局部无效的；2 .甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动 合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；.甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；3 .违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十二条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补 偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1 .克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；2 .支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；.解除劳动合同后，未按本

18、合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经 济补偿外，甲方应根据劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法发 给乙方医疗补助费。第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外， 可保存依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合 同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定 的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承当赔偿责任。第三十七条乙方

19、违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济 赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在 年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容：。十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议 调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生 之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条甲方以下规章制度 对合同当事人双方具有约束力。第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第四十一条本合同

20、一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效, 具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签章）：代表人（签字）：年月日 年月日签订地点： 签订地点：福州企业雇佣劳动合同5甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法） 和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用的基础上， 签订本合同。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式明确本合同期限。a、有固定期限：从年 月 日起至年 月 日止，其中试用期自年 月日 起至年 月 日止。b、无固定期限：从年 月 日起，其中试用期自年 月 日起至年 月日 止。c、以完成工作任务为劳动合同期限：自年 月 日起至完本钱项工作

21、任务 之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对 乙方业绩的考核结果，遵照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方 的安置及培训等工作。（二）甲方安置乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已 公示的规章制度。乙方应当遵照机房安置的工作内容及要求履行劳动义务，及时 完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为。三、工作时间和休息休假。每周周至周工作，上午下午。每周周为休息日。特殊情况遵照客户需求安置工作实景等下班。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠 乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不 得低于当地最低工资标准。（一）甲方许诺每月 日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元