电子版职员受雇劳动合同2022范文.docx

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1、电子版职员受雇劳动合同2022范文电子版职员受雇劳动合同1（甲方）聘用（乙方）为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立 本协议，建立劳动关系，并共同遵照履行。一、合同期限1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司;合同期限为年。（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负 责人处。3、收集、掌握并反应竞争对手的营销筹划，产品价格、市场动向等方面信 息，公司经营决策提供参考。4、跟踪并做好售后服务，按时妥善处理客户问题，收集并反应客户对产品 销售等

2、方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。5、服从甲方安置，及时保质保量地完成甲方安置的工作任务。三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是经受订单日期，但凡客 户下了订单并结清货款的，那么有提成，提成按第1点计算。3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。 四、工作时间及差旅费用1、工作时间：第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须

3、按国家有关法律、法规及甲方依法 制定的相关制度执行。第二十条有以下情形之一，本合同自行终止：1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4、法律法规规定的其他情形。第二十一条本合同期满前，甲乙双方应遵照有关规定就合同续订或者终止 事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲 方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给 甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。第二十三条甲乙双方任何一方违反

4、本合同及其附件的约定，给对方造成经 济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协 商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向 相关部门提请仲裁。九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，遵照国家及地方法律法规及甲方的规章制度 执行。第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废置的，依法执行新的法 律、法规。第二十七条本合同自之日起生效。第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方代表人（委托人）：乙方：法定代表人签字:身份证号码:10地址：通讯地址:111）每天10小时工作制（含

5、中午）（8： 3018： 30）,乙方也可以根据工作需要 自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安置工作。原那么 上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负 责人请假。2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一 天向公司负责人请假，否那么按旷工处理。非推广期不需要出差的，那么在公司正常 上班，上班时间为9： 0018： 00,负责与客户日常联络等工作。2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到 地方及出差成效），餐费按15元餐。五、双方约定1、乙方要遵照甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安置

6、。甲 方有权对乙方执行情况进行敦促、检查、考核和奖惩。2、甲方有义务为乙方开展业务工作创作相应的条件和支持，乙方不得以公 司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承当 任何责任，全部由本人自负。3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公 司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因， 要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以 变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订附加协议书。2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经 查

7、实的甲方有权解除合同。3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除 合同。4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对 方，如通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的 日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之 日起生效。甲方（签名）：年月日乙方（签名）：年月日电子版职员受雇劳动合同2甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协 商一致，同意签订本合同，共同遵照本合同所列条款。

8、一、劳动合同期限.本合同为期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至年 月 日止。1 .假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时 间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点1 .在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等， 在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作 内容和工作地点。2 .在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时， 不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应 履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再遵照新任 岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休

9、息休假1 .甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵照甲方依法制定的工 时、休息和休假制度，并遵照规定上下班。2 .乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，遵照甲方依法制定的相关规章 制度执行。3 .甲方因工程工作需要安置乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方 应服从甲方的统一安排;加班费用在工程提成里支付。34 .乙方加班不能自行决定，须经上级安置或者遵照程序报上级批准，否那么 不视为加班。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1 .甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原 那么，依法变更劳动合同局部条款。2 .订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合

10、同内容 发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。3 .订立本合同的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行的，经甲乙 双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4 .经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5 .甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的 相关制度执行。6 .本合同期满前，甲乙双方应遵照有关规定就合同续订或者终止事宜说明 自己的意见，并办理相关书面手续。五、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦囊括无工作上需 要的甲方雇员）。乙方违反保密义务那么视为严重违反本合同，如给甲方造成经济 损失的，甲方有权向乙方全额追索。此

11、保密义务在合同终止或期满后任何时间对 乙方仍有约束力。六、违反劳动合同的责任1 .乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙 方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成 经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。2 .甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的, 应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。七、劳动争议处理1 .在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由 于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同, 甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承当，甲方对此不负任何法律

12、责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（囊括但不限于甲方因此对外承 担的损失、招聘费、培训费等）。2 .甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的， 当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提 请仲裁。八、其他规定1 .如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否那么甲方遵 照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。2 .本合同未尽事宜，遵照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。3 .以下文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力。甲方代表人（委托人）：乙方：法定代表人签字:身份证号码:地址:通讯地址:电子版职员受雇

13、劳动合同3甲 方 : 身 份证号码:乙 方 : 身 份 证 号码:1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自 年 月 日起至 年月 日止。3、工作任务：3.1 甲方安置乙方在 岗位，从事该岗位职责范畴内的工作；乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵照甲方的有关规定执行；3.2 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵照劳动纪律和职业道德；3.3 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲 方的工作安置和调配。4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含5在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1 乙

14、方应严格遵守国家各项法律规定。遵照甲方的工作规范、操作规程、 劳动平安卫生制度等各项规章制度，囊括员工手册中写明的各项规定和要求。 同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和 教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必 要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可 续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有以下情况之一，乙方

15、可以解除本协议：641经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体 健康，企业又不加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小 按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有 规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院 进行仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同 等法律效力。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日电子版职员受雇劳动合同4聘用单位（

16、甲方）受聘人（乙方）身份证号码：受聘人的担保人（丙方）身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关 工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月日止，共 年 月，其中试用期自 年月 日至 年 月 日止，共月。二、乙方应服从甲方工作安置，在聘用期内履行以下义务：1 .工作岗位：.2 .职责范畴和要求：.3 .遵照国家的法律法规、甲方的各种规章制度，经受甲方的平安教育、遵 照平安规章制度和操作规程，确保平安生产。三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1 .甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 元;.甲

17、方支付乙方的其他待遇；2 .甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1 .乙方在试用期内不符合聘用条件的；.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；2 .甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；3 .照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按 相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负 责调解;调解不成，任何一方可提请 仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现

18、行有关规定承当违约责任。丙方自 愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责 任。八、其他甲、乙双方商定的事项：.九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止， 甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）乙方（签字）年月日 年月日丙方（签字）年月日电子版职员受雇劳动合同5甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一 致，同意签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年_月_日起至一年一月 _日止，共计一个月。第二条本

19、合同试用期自一年月_日起至一年月_日。第三条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起 始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩 等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵照甲方依法制定 的工时、休息和休假制度，并遵照规定上下班。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，遵照甲方依法制定的相关 规章制度执行。四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循

20、按劳分配的原那么，结合本公司实 际和乙方的工作岗位，明确乙方的工资水平。第九条乙方月工资标准为一元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定 的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度】度】:低工资标准。第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的 薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条甲方于每月一日以货币形式，遵照公司规定的月工资标准足额向 乙方支付工资，如遇节假日那么提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额 支付月实发奖金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的 劳动防护用

21、品，切实保障乙方在工作中的平安和健康。第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安 卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按职业病防治法等 规定保障乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一 致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合 同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条订立本合同的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行的, 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。