电子版职员入职劳动合同2022（五篇）范文.docx

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1、电子版职员入职劳动合同2022 （五篇）范文电子版职员入职劳动合同1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等 自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，自年月日至年日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后 从事防水工工作。乙方应由遵照甲方合法要求，及时完成规定的工作数量，到达 规定的质量标准。三、劳动报护和劳动条件1 .甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制 度的教育培训。2 .乙方必须严格遵守平安操作规程，特殊工种必须持证上岗。

2、如违章操作， 造成损失，扣当事人工资。四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活 费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人（班组负责人）计算工资，如有 异议，当月15号找工程部协调解决，过时将按承包人（班组负责人）核算工资 执行。五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳开工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。六、劳动纪律乙方应遵照国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度， 甲方有权按照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩 处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚 款

3、至少5000元。七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、 规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承当违约责任。九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双 方协商解决。十、本合同经双方签字（盖章）后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一 份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月日 年月日电子版职员入职劳动合同2（甲方）聘用（乙方）为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立 本协议，建立劳动关系，并共同遵照履行。一、合同期限1、甲、乙双方同意从年月日起

4、到年月日止，聘请为本公司;合同期限为年。（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负 责人处。3、收集、掌握并反应竞争对手的营销筹划，产品价格、市场动向等方面信 息，公司经营决策提供参考。4、跟踪并做好售后服务，按时妥善处理客户问题，收集并反应客户对产品 销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。25、服从甲方安置，及时保质保量地完成甲方安置的工作任务。三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。1、推广期薪酬：底薪，试用期合格

5、后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是经受订单日期，但凡客 户下了订单并结清货款的，那么有提成，提成按第1点计算。3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。 四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1）每天10小时工作制（含中午）（8： 3018： 30）,乙方也可以根据工作需要 自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安置工作。原那么 上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负 责人请假。2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费

6、用扣除。事假必须提前一 天向公司负责人请假，否那么按旷工处理。非推广期不需要出差的，那么在公司正常 上班，上班时间为9： 0018： 00,负责与客户日常联络等工作。2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到 地方及出差成效），餐费按15元餐。五、双方约定1、乙方要遵照甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安置。甲 方有权对乙方执行情况进行敦促、检查、考核和奖惩。2、甲方有义务为乙方开展业务工作创作相应的条件和支持，乙方不得以公 司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承当 任何责任，全部由本人自负。3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证

7、和本人家庭户口簿复印件交付公 司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因, 要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以 变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订附加协议书。2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经 查实的甲方有权解除合同。3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除 合同。4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对 方，如通知时间缺乏的，应当按

8、相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的 日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之 日起生效。甲方（签名）：年月日乙方（签名）：年月日电子版职员入职劳动合同3甲方： 身份证号码:乙方： 身份 证号码:1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自 年 月 日起至 年月 曰止。3、工作任务：3.1 甲方安置乙方在 岗位，从事该岗位职责范畴内的工作；乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵照甲方的有关规定执行；3.2 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵照劳动纪律和职业道德；3.3 因甲方生产（工作）情况发生

9、变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲 方的工作安置和调配。4劳动报酬：4按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含 在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵照甲方的工作规范、操作规程、 劳动平安卫生制度等各项规章制度，囊括员工手册中写明的各项规定和要求。 同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和 教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必 要的纪律处分或解聘。5.3 的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下

10、，可 续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：641经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体 健康，企业又不加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小 按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有 规定的，甲、乙双方可协商修订

11、、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院 进行仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同 等法律效力。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日电子版职员入职劳动合同4根据国务院全民所有制企业临时工管理暂行规定和河北省实施全民 所有制企业临时工管理暂行规定细那么有关规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙 方），经共同协商，双方同意签订本临时工劳动合同书，其内容如下：一、合同期限为个月，从年月日起至年月日止。工种为。二、劳动关系双方均具有国家、省、市有关政策规定的权利和义务。三、用工单位和临时工必须遵照国家和省、市关于临时工管理的文件规定。四、临时工必须遵照甲方的各种规章制度

12、。五、除国家有明确规定的原因外，甲乙任何一方违反合同有关条款，应向 对方支付至元违约金。六、协商条款：七、本合同一经签订即行生效。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月日 年月日电子版职员入职劳动合同5甲方：乙方：性别 身份证号码邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，那么试用期从年月日到年 月日）

13、。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在（工程名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业 资格等级证或上岗证号码为。第三条乙方应遵照甲方的要求，及时完成规定的工作任务，到达规定的质 量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安置必须执行国家规定的工时制度。甲方由 于生产经营需要，经乙方同意后，可安置乙方加班，但不得违反国家有关规定， 且应合理安排职工补休或遵照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作 时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教育。甲 方应当对

14、已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培 训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定, 为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格 遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业 危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日 （或每月）元;按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包

15、工头代发），并由乙方签字确 认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤, 其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行O五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的

16、；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;（四）严重违反甲方施工现 场平安管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条有以下情形之一的，乙方可以解除本合同;（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方不能提供平安的劳动条件或者遵照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同 证明书。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日 内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服 的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附 件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，遵照有关规 定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部 门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起 生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日