人力资源公司用工合同5篇.docx

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1、人力资源公司用工合同5篇人力资源公司用工合同1甲方：乙方：甲方因经营管理需要，经过考合同规范核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关 劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。三、乙方的待遇。四、乙方的职权范围。五、甲方的基本权利与义务：一根据生合同规范产经营管理的需要合同规范和本公司的规合同图片章制度及合同规 范图片本合同的各项条款对乙方进行管理。二保护乙方的合法权益，按合同合同规范规定付给乙方、奖金、津贴及保险福利和 其他约定的补贴。三做好乙方工作前的培训并提供符合国家平安标准的工作卫生条件。四依照国家及公司管

2、理规定对乙方进行奖惩。在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情 况下，甲方租房合同可以终止与合同规范图片乙方的聘用合同关系。在乙方不合同规范能胜 任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。五其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的基本权利和义务一享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行合同简单使权利，不受任何 非法和无理的干扰。二遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、 安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。代表人（签字）：身份证号码：年 月 日乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日三劳动合

3、同保守甲方的商业秘密，如乙合同方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承当 法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。四乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙 方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。五乙方执行甲方交给任务时，违反法劳动合同律法规或者甲方规章制合同度，给甲方 造成损失的，应当承当赔偿责任。六乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利。不得利用职权收受任何贿赂或 者其他非法合同收入，不得侵占甲方的财产。七乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他合同人，不得以甲方资产为合同 怎么制作他人提供债务担保。不得将甲方资金以合同其个人名义或者其他个人名义开立

4、帐户 存合同规范储。八乙方如有上述四一七四合同规范种情况时，甲方有权利与乙合同方解除本合同。九其他法律法规和甲方规租房合同章制度规定及本合同约定的权利义务。七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解 除合同。如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同。任何一方解除合同，须 提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一合同图片方合同图片违反以上租房 合同规合同定应给予另一方相应经济赔偿。八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还 应给予对方元的违约金。九、如本合同合同图片发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。十、未尽事宜

5、，双方合同根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补 充解决。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签 字之日起生效。甲方：年 月 日乙方：年 月 日人力资源公司用工合同2甲方：乙方：第一条、协议期限自 年 月 日至 年 月 日止，乙方试用期为合同简单一天。第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往,工作岗位合同简单由所派往的单租 房合同位负责安排与调整合同，乙方愿意服从。第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京 市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四条、甲方

6、的责、权、利1、负责要求所派往的单位为乙合同图片方提供乙方所承当合同简单工作必需的工作条 件。2、要求乙合同方合同图片遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定。3、负责对乙方违反甲方和合同规范图片所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条、劳动合同乙方的责、权、利1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定。2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承当相 应责任。3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和合同规范北京市有关规定由所 派合同怎么制作往的单位承当。患病或非因工负伤的工资合同怎么制作和医疗待遇由乙方商 原企业承当。第六条、协议的解除、终止

7、与续延1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。2、合同协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知合同怎么制作对方。未提 前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资。3、协议期满，双方均可终止本协议。假设均无提出异议，本协议自动逐月续延。第七条、协议的变更1、协议有效期内，任何一方情况合同怎么制作发生变化，需要变更协议时，应书面送 达租房合同另一方，另一方应在15日内作出书面答合同规范复。2、双方协商一致，方合同可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字 有效。3、双方协商不一致，本协议即行解除。第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失

8、合同规范的，应按乙方受损合同怎么制作情况 合同图片赔偿。2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（签字或盖章）：签约日期：一年月日乙方（签字或盖章）：签约日期：一年月日人力资源公司用工合同3甲方（用人方）：公司地址：企业信用代码：乙方（临时工）：居住地址：身份证号：公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原那么，签定本合 同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、协议期限本协议有效期限自 年

9、 月 日起至 年 月 日止。二、用工约定1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工 协议即终止。2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量 完成工作。2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤。3、乙方要认真执行岗位责任制度、平安操作规程、杜绝各类事故发生。4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方 必须承当全部责任。四、工作时间1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按

10、劳动法的 规定予以支付相应报酬。2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方 请假，否那么按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过七天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳 开工具归还甲方。2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方。3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。六、劳动报酬正式聘用甲方后其工资为 元/月。七、有以下情形之一，甲方可解除本协议1、乙

11、方违反甲方劳动纪律、规章制度的。2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的。4、不执行岗位责任制度、平安操作规程的。5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。6、乙方有违反计划生育政策的。7、甲方宣告解散的。八、其它1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。2、本协议经甲、乙双方签字后生效。3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。4、本协议一式 份，甲、乙双方各执 份。甲方（签字/盖章）：年 月 日乙方（签字/盖章）：年 月 日人力资源公司用工合同4甲方：法定代表：所在地址：身份证号码：乙方：性别：身份证号码：

12、现居住地址：甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协 商，订立劳动合同如下：一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，期限内，甲方根据工作需要，安排乙方做好 小区清卫工作。一般情况下，乙方每天应在小时范围之内，完成其所承当的工作内容。二、甲、乙双方都必须严格执行国家有关平安生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲 方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项平安操作过程和甲方依法制 定的各项规章制度。三、乙方在工作期限内的工资标准为每小时 元（其中已含甲方应支付的基本养老 保险和基本医疗保险费），甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方

13、 发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。月工资额不得 低于 元。四、甲方不再另行为乙方缴纳基本养老保险和基本医疗保险费。乙方在从事非全日制 就业期间自行按有关规定参加基本养老保险和基本医疗保险。给乙方参加工伤保险，如乙方 发生工伤，由甲方承当相应的责任。五、甲、乙双方当事人协商一致，可以随时提前解除或终止劳动合同，双方可在劳动 合同约定通知对方提前解除或终止劳动合同的时间，未约定提前通知期的，任何一方都可以 随时提前解除或终止劳动合同。劳动合同中有违约赔偿责任约定的，违约方按约定承当赔偿 责任;没有约定的，双方均不需支付经济补偿或违约金。六、合同期限内，如乙方不能

14、胜任本合同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪 律和规章制度，甲方可以解除本合同。七、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件， 乙方可以解除本合同。八、双方需要约定的其他事项。九、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处 理。十、本合同一式两份，其中甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日人力资源公司用工合同5甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）物业管理，应各项工作需要，聘用为保洁员 到本公司工作，双方自愿签署本合同。一、工作任务及条件乙方同意按甲方的工

15、作需要，在物业处部门，任保洁工职务，从事保洁工作，乙方应 努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标，履行部门职责范围，岗位职责及公司 分配的各项工作。二、工作时间和报酬1、工作时间：每周六天工作制，每天工作6小时，假设遇到公司事务繁忙，乙方必须服 从甲方加班安排（晚上或假期加班）。2、劳动报酬A、乙方每月（含每周6个工作日）酬金为人民币元（包括一切补贴），公司不提供中餐。 因工作需要加班，酬金为人民币元/人/天。B、乙方加入公司工作后，第一个月工资中的100元存在公司作为保证金，员工因违反 公司规章制度，损害公司利益或有违法乱纪行为而遭公司辞退者，以及不按规定提前一周向 公司提交辞呈而自动离职者

16、，一律扣发保证金。三、劳动纪律1、乙方必须严格遵守国家法律、法令、和甲方制定的各位规章制度。2、乙方不能随意缺勤，病假事假按公司考勤制度办理。3、如乙方要求辞职，必须提前一个星期向公司呈交4、假设乙方不能胜任工作或违反公司制度，甲方不需预先通知那么可解除乙方聘用合同， 无须作任何补偿。四、任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，。应当根据其后果和责任大小 支付违约和赔偿金。五、双方在执行本合同中产生纠纷，应协调解决，无法协调解决，可通过当地劳动仲 裁委员会进行仲裁。六、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。七、本合同经甲、乙双方签字（盖章）后即生效。八、乙方已清楚明白员工守那么的内容，并愿意遵守。甲方（盖章）：