黑龙江公务员面试真题：2019年7月13日黑龙江省考面试题目解析（边远乡镇）.docx

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1、黑龙江公务员面试真题：2019年7月13日黑龙江省考 面试题目解析（遥远乡镇）2019年7月13日黑龙江省考面试题（遥远乡镇）L有些时候应该锋芒毕露张开翅膀，有些时候应该慎独慎微闭 上翅膀，请你从基层公务员的角度谈谈什么时候应该张开翅 膀，什么时候应该闭上翅膀。2 .扶贫工作者之前组织过两批村民进城务工，但效果不好，现 在有企业要招第三批工人，你作为新上任的驻村干部，如果由 你负责组织，你会怎么做？3 .精神文明办检查组到你们单位检查，你作为陪同干部，在走 廊里闻到了很大的烟味，检查组工作人员说要扣分，但如果扣 分会影响你们单位的年终评比，此时你会怎么办？.扶贫工作者之前组织过两批村民进城务工

2、，但效果不好，现 在有企业要招第三批工人，你作为新上任的驻村干部，如果由 你负责组织，你会怎么做？ 【参考解析一】 为了保障村民的利益，使他们能够走上工作岗位，实现脱贫致 富，我将认真开展好此次工作。第一，全面摸排情况。一方面要逐门逐户走访上两次到城里务 工的村民，了解进城务工效果不好的原因，是否存在本领恐 慌、技能不强等问题。 询问之前的企业，看一看他们在用 工过程中，是否存在工人技能较差、匹配程度不高、纪律意识 不强等方面问题。另一方面，对目前我村有意愿外出务工的村 民进行走访调研，统计此类村民的总体数量和务工意愿。与本 次招工企业做好先期对接，了解相关要求，共同拟定选拔、培 训、任用等全

3、流程招工方案。第二，全面组织开展招工工作。一是突出做好选拔。将企业基本情况和用工信息下发到每一名 有意愿外出务工村民的手中，鼓励大家积极报名、劳动致富。 针对报名情况，结合企业用工需求，联合企业人事部门负责同 志，科学合理做好初步筛选，重点对身体健康情况、基础业务 能力、与企业匹配程度等方面进行考察，选出拟录用工人。对 于落选村民，做好心理疏导，告诉他们以后还有机会。二是加强技能培训，与用工企业一道，组织开展外出务工技能 培训班，邀请企业管理人员讲授企业文化和纪律要求。请车间 业务骨干讲解工作技能和平安生产相关知识，在保证平安的前 提下，适时带着村民赶赴车间开展实际操作，锻炼工作本领。 培训班

4、结束后，通过理论加实际操作的形式，做好审核验收， 确保外出务工人员素质高、本领强。三是合法签订协议。召开用工双选及协议签订会议，与村委的 相关领导沟通，将我村的村部作为此次会议的地点，提供桌 椅、纸张、用水等必要保障。让企业的招工人员和村里的务工 人员面对面沟通交流、开展洽谈、签订协议。邀请大学老师、 从业律师、法律援助中心工作人员等法律专业人士，坐镇双选 会现场，给予帮助指导，审核鉴定用工协议内容，引导企业和 村民合法合理签订协议，切实保障双方利益。第三，做好后续跟进。招工工作结束后，组织外出务工人员的 家属和村里的干部定期探望外出务工的村民，询问他们面临的 问题，及时帮助协调解决。同时，在

5、村里建立招工制度，定期 开展业务能力培训，强化我村村民工作能力、业务水平。提升 我村外出务工整体质量。我想通过以上三个步骤，一定能够很好的将此次工作做好。【参考解析二】组织好第三次人员外出务工工作，不仅有利于推进我们村扶贫 工作的开展，而且能够解决企业的用工问题，可谓是一箭双 雕。我作为该村新上任的驻村干部，我会这么去组织此次外出 务工工作。第一，做好前期沟通，充分了解情况。首先，我会跟企业方的负责人取得联系，详细了解他们这一次 需要招募的员工人数，对务工人员在身体和技能方面有什么需 求，具体的工作时长、工作待遇等等。我会把这些信息做好记 录，并整理出一份详细的表格。其次，我会在本村开展入户走

6、访工作，耐心询问每一家的劳动 力情况，村民外出务工的意愿、曾经的工作经历、掌握的务工 技能和身体状况等等，对我们村的劳动力和技能水平做一个精 准评估。最后，我还会主动与上一任的扶贫干部进行沟通，虚心向其讨 教之前组织村民外出务工的方法，总结的经验和遇到的问题 等。特别是要与其深入讨论先前务工效果不佳的原因，是因为 前期沟通不到位，还是村民的务工技能不达标，又或是企业的 用工协议存在漏洞等等。第二，前期信息了解到位之后，我会开始着手组织这次务工工 作。首先，我会结合企业的用工需求，发布一个招募通知，提前筛 查。在通知里，详细阐述企业对于务工人员在年龄、身体素质 和技能方面的要求，结合村民的报名信

7、息，我会对报名的村民 进行一轮资格筛查，选拔出符合条件的一批村民。之后，我还 会根据每一位村民的实际情况，为其科学分配具体的务工岗 位。其次，村民的技能水平跟专业技工比拟起来，还是有一定差距 的，这会导致其在企业务工时的开展空间和竞争能力受限。针 对这一情况，我会向领导请示，邀请技校老师进村开展一次为 期十天的技能培训。通过组织岗前培训工作，帮助村民提高自 身的技能水平，防止务工效果不佳的情况再次出现。最后，我会协助被选拔录用的村民，跟企业签订好用工协议。 对于用工协议里的内容，我一定要做好审核，保障村民的权 益。相信通过以上措施，我能够较好地完成这一次的务工组织工 作。当然，在村民进到企业务工之后，我还会定期与企业的负 责人进行沟通，了解村民在企业的务工情况。如果他们在生活 或工作方面遇到了一些问题，我们也会尽量给予协助。如果他 们在企业适应的得不错，通过务工实现了自身价值，那我们日 后也可以跟这些企业建立长期合作关系！