监理人员绩效考核细则.docx

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1、监理人员绩效金考核方法一、考核绩效金的设置合同各岗位监理人员的综合单价由两局部组成，一局部为监理人员的岗位工资，另一局部 为监理人员的激励工资，激励工资为岗位工资的25%；按照监理付款合同周期考核每位监理人 员的绩效工资，同每期监理酬金一起支付（非考核时间只发放监理人员的岗位工资）；考核由 工程部进行专项评分考核，评分完毕后将实得的相应款项同监理基本费拨付至监理公司，由监 理公司将每位员工的绩效金发放给各监理人员，监理公司需在建设方发放监理酬金后5个工作 日内向我部上报该发放绩效金手续复印件（文件要求相应监理人员签字），以确保该局部绩效 金发放至个人（甲方有权要求监理公司将现金直接在甲方见证下

2、直接发放给监理人员个人）。 二、考核评分细那么1 .适用范围：该评分细那么适用于XXXXX工程全部监理人员；2 .评分表共有三个，分别用于监理工程师，总监/总监代表，平安员；3 .评分方法：监理工程师按管理内容分：质量50%,进度15%,平安15%,考勤10%,内业5%,甲方指 令或变更5%；公司最美工地检查、集团第三方综合评估、政府日常检查成绩较优异者可加分， 具体详见附件1总监/总监代表按照管控内容分：质量40%,进度15%,平安15%,人员管理及考勤20%, 内业5%,甲方指令或变更5%；公司最美工地检查、集团第三方综合评估、政府日常检查成绩较 优异者可加分，具体详见附件2平安员管理内容

3、分：平安文明40%,公司最美工地检查10%,集团第三方综合评估10%, 政府检查和防雾减霾日常管理10%,日常工作巡视10%,方案审核5临 现场平安文明问题发现、 处理30%,内业5%,甲方指令或变更5%；按管理类型分：目标管理40%,过程管理60%；三、考核绩效金支付方法1.监理部绩效金由建设方工程部对监理部人员本期的表现按评分内容进行考核打分，具体绩效金金额按绩 效金评定表确定。现场平安 文明问题 发现、处理 (30)三宝、四口、五临 边完善5进出工地佩戴平安帽，外架平安网完整，高空作业佩戴平安带，临边防护 完整，洞口防护完整，通道口防护完善，每处扣除0.5份脚手架及卸料平台10脚手架和卸

4、料平台符合集团第三方检查规范要求平安用电5现场临电符合集团第三检查规范要求施工机具3各种施工机械采取相应防护措施，满足规范耍求，每处扣减1份机械设备3大型机械设备有详细的安拆方案，基础要有结构验算书，没有方案扣除 1份；防火4现场各参建单位动火证办理齐全，消防水能够送达施工楼层，合格灭火 器放置齐全考勤51、中海工程部对监理部人员进行打卡考勤管理，工程部上班时间为8： 30,下班时间为18： 00.特殊情况需提前由监理总监向甲方考勤管理人 员请假，无故迟到、早退每人次扣1分，超过20分钟扣2分，缺勤扣 3分；2、每日18:00至22:00监理部必须安排一名值班监理工程师巡视现场 及处理现场突发

5、事件；18:00以后，监理范围内如有需旁站工程(如灰 土回填、性浇筑、桩基施工等)，必须安排足够人员，以施工时间为准， 出现迟到、早退现象一次扣1分，缺勤一次扣3分。内业(5)资料建立31、监理日志、月报、验收记录、旁站记录、监理通知单及回复、甲方 要求表格是否齐全或填写不及时，每存在一项扣1分；2、资料虚假，扣全分；文件往来2资料积压超过时限或者处理不当，丧失，每发生一次扣全分；甲方指令(包括口头指令落实情况(5)5(注：按照监理合同付款周期考核)扣分合计:应得分数:考核人员签字:-10-监理员工绩效金评定比例分数段监理员工应得激励金三90分岗位工资x25%xl00%80至89分岗位工资x2

6、5%x80%70至79分岗位工资x25%x50%60至69分岗位工资x25%x30%低于59分（含59分） 或满足取消当期评定条件无激励金附件1:评分表监理工程师绩效考核（监理工程师）姓名：管理类别工程分值评分内容考核得分目标管理 （40）质量控制 （20）西安公司月度综合评 估或集团第三方综合 评估10西安公司工程管理部每月度综合评估检查或集团第三方综合评 估（实测实量）最终评分计入考核（即实测实量分值xi（n）, 监理考核周期内的平均值；重点分项工程质量控 制情况10对各主包、分包工程范围内重点分项工程，监理部必须制定当 月重点分项工程控制计划。1、在该分项工程施，前组织施工单位做好进场交

7、底和技术交 底，如有重要分项工程未组织交底，每项扣除2分（如机电、 门窗、栏杆、保温、地暖等）；2、施工期间监理部组织施工单位、甲方、监理单位共同进行专 项检查（根据工程进度情况随机确定专项检查内容），如果重 点专项检查和技术交底内容不符每项扣除5份。质量事故当期如发生重大质量事故，政府、集团通报通报，取消当期。一平安文明 （10）西安公司月度综合评 估或集团第三方综合 评估10西安公司工程管理部每月度综合评估检查或集团第三方综合评 估（平安文明检查或飞检）最终评分计入考核（即平安文明检 查分或飞检分值X10Q ,监理考核周期内的平均值；平安文明事故当期如发生重大平安事故，取消当期。进度管理

8、（10）月计划完成情况5工程每月计划会中制定的计划完成率乘以5分计入考核。关键节点计划完成情 况5当月涉及公司考核、合同约定、对现场影响重大的时间节点完 成率，一个重大节点未完成扣分2份加分项公司最美工地检查公司每月工程最美工地评中间名次得3份，每提高一名增加2 份；/当次集团第三方综合 评估集团前三名加5分，后10名或标段综合评估分数低于88份扣 除5份；/政府组织检查或日常政府检查通扣除3份防雾减霾检查通报过程管理 (60)质量控制 (30)日常旁站、监督、巡视51、规范明确、甲方要求需旁站监理的工程需全程旁站，甲方巡 视过程中发现监理人员缺岗超过10分钟扣除0. 5分,20分钟以 上扣除

9、1分，接甲方通知后30分钟内仍不到岗扣除3分；2、无特殊原因，上班时间内一名工程师半天内未对所辖作业面 进行一次现场巡视扣1分；现场质量问题发现、处 理81、现场明显质量问题未及时发现、未及时通知整改(需有书面 整改要求)，一处扣0. 5分；2、下发质量整改要求后未跟踪催促整改、未及时闭合，一处扣 除0.5分；施工方案的审批与执 行31、施工方案未报批即展开施工，或者未能按照施工方案要求施 工，且监理单位未进行有效处理，扣3分；2、除经工程部沟通批准的特殊方案，监理因工作疏忽，审批通 过的方案与合同约定内容、质量要求、交楼标准做法等不符， 每项扣1分；3、施工方案审批不及时，每次扣1分，假设因

10、此严重影响了现场 施工推进，扣3分；隐蔽工程验收、工序控 制表执行情况101、隐蔽工程验收资料不全、不及时、验收失误一次扣除1分；2、工程部不定期组织抽查，抽查累计工序交接作业面验收不 及时或交接验收单不及时、不彻底的每缺少一张扣除1份；3、隐蔽工程、工序交接未作验收，每批次扣除2分。材料进场验收41、工程部制定甲供材、乙供材进场验收记录表，不定时进行抽 查，当批材料进场监理未验收，一次扣除0.5分；2、现场发现施工单位使用未经审批材料，监理单位未及时发现 上报并进行有效处理，一次扣除1分；3、重点分项工程施工单位使用虚假材料未经发现，一次扣除2 分；如所用虚假材料已大面积使用，其造成影响到达

11、质量事故水平， 取消本期。/扣分合计:平安文明(5)现场问题发现、处理51、现场明显平安文明问题未及时发现、未及时通知整改(需有 书面整改要求)，一处扣0.5分；2、下发整改要求后未跟踪催促整改、未及时闭合，一处扣除0. 5 分；考勤101、中海工程部对监理部人员进行打卡考勤管理，工程部上班时 间为8： 30,下班时间为18： 00.特殊情况需提前由监理总监向 甲方考勤管理人员请假，无故迟到、早退每人次扣1分，超过 20分钟扣2分，缺勤扣3分；2、每日18:00至22:00监理部必须安排一名值班监理工程师巡 视现场及处理现场突发事件；18:00以后，监理范围内如有需旁 站工程(如灰土回填、碎浇

12、筑、桩基施工等)，必须安排足够 人员，以施工时间为准，出现迟到、早退现象一次扣1分，缺 勤一次扣3分。进度管理(5)周进度完成情况10每周例会监理部需组织施工单位、中海工程部制定周计划，并 作为会议纪要内容下发，次周周例会对上周计划进行考核，每 周周计划完成率乘以5累计得分计入考核。内业(5)资料建立31、监理日志、月报、验收记录、旁站记录、监理通知单及回复、 甲方要求表格是否齐全或填写不及时，每存在一项扣1分；2、资料虚假，扣全分；文件往来2资料积压超过时限或者处理不当，丧失，每发生一次扣全1分；甲方指令 或变更5工程指令上图2甲方过程工程指令及时上图标注，清晰指导现场施工，每缺失1 单扣除

13、0.5份工程指令执行3严格按照工程变更要求执行，变更完成后及时催促办理完工确 认单，漏做一处扣除1份；扣分合计:应得分数:考核人员签字:(注：按照监理合同付款周期考核)附件2：评分表监理工程师绩效考核（总监或总监代表）姓名：管理类别工程分值评分内容考核得分目标管理（40）质量控制 （20）西安公司月度综合评 估或集团第三方综合 评估10西安公司工程管理部每月度综合评估检查或集团第三方综合评估（实 测实量）最终评分计入考核（即实测实量分值xlO%）,监理考核周期 内的平均值；重点分项工程质量控 制情况10对各主包、分包工程范围内重点分项工程，监理部必须制定当月重点 分项工程控制计划。1、在该分项

14、工程施工前组织施工单位做好进场交底和技术交底，如有 重要分项工程未组织交底，每项扣除2分（如机电、门窗、栏杆、保 温、地暖等）；2、施工期间监理部组织施工单位、甲方、监理单位共同进行专项检查 （根据工程进度情况随机确定专项检查内容），如果重点专项检查和技术交底内容不符每项扣除5份。质量事故当期如发生重大质量事故，政府、集团通报通报，取消当期。平安文明 （10）西安公司月度综合评 估或集团第三方综合 评估10西安公司工程管理部每月度综合评估检查或集团第三方综合评估（安 全文明检查或飞检）最终评分计入考核（即平安文明检查分或飞检分 值X10%）,监理考核周期内的平均值；平安文明事故当期如发生重大平

15、安事故，取消当期。一进度管理 （10）月计划完成情况5工程每月计划会中制定的计划完成率乘以5分计入考核。关键节点计划完成情 况5当月涉及公司考核、合同约定、对现场影响重大的时间节点完成率， 一个重大节点未完成扣分2份公司最美工地检查公司每月工程最美工地评中间名次得3份，每提高一名增加2份；一当次集团第三方综合评估集团前三名加5分，后10名或标段综合评估分数低于88份扣除5份；一政府组织检查或H常防雾减霾检查 通报政府检查通扣除3份过程管理 (60)质量控制 (20)日常旁站、监督、巡视51、规范明确、甲方要求需旁站监理的工程需全程旁站，甲方巡视过程 中发现监理人员缺岗超过10分钟扣除0. 5分

16、，20分钟以上扣除1分， 接甲方通知后30分钟内仍不到岗扣除3分；2、无特殊原因，上班时间内一名工程师半天内未对所辖作业面进行一 次现场巡视扣1分；现场质量问题发现、处 理81、现场明显质量问题未及时发现、未及时通知整改(需有书面整改要 求)，一处扣0. 5分；2、下发质量整改要求后未跟踪催促整改、未及时闭合，一处扣除0.5 分；施工方案的审批与执 行31、施工方案未报批即展开施工，或者未能按照施工方案要求施工，且 监理单位未进行有效处理，扣3分；2、除经工程部沟通批准的特殊方案，监理因工作疏忽，审批通过的方 案与合同约定内容、质量要求、交楼标准做法等不符，每项扣1分：3、施工方案审批不及时，

17、每次扣1分，假设因此严重影响了现场施工推 进,扣3分；隐敝工程验收、工序控 制表执行情况104、隐蔽工程验收资料不全、不及时、验收失误一次扣除1分；5、工程部不定期组织抽查，抽查累计工序交接作业面验收不及时或 交接验收单不及时、不彻底的每缺少一张扣除1份；6、隐蔽工程、工序交接未作验收，每批次扣除2分。材料进场验收41、工程部制定甲供材、乙供材进场验收记录表，不定时进行抽查，当 批材料进场监理未验收，一次扣除0.5分；2、现场发现施工单位使用未经审批材料r监理单位未及时发现上报并 进行有效处理，一次扣除1分；3、重点分项工程施工单位使用虚假材料未经发现，一次扣除2分；如所用虚假材料已大面积使用

18、，其造成影响到达质量事故水平，取消 本期。平安文明 (5)现场问题发现、处理51、抽查监理工程师和平安工程师现场平安文明问题整改(催促监理人 员下发相应书面整改通知单)，监督不到位者每次扣0.5份；2、工程师下发整改通知单后未跟踪及时闭合，一此扣除0.5分；人员管理 及考勤 (20)当期人员配备和管理 情况151、监理合同列出了不同的施工段人员需求表，工程部根据合同所列人 员需求进行考核，未到达合同约定人数本项扣全分，同时在单月的监 理酬金中扣除相应短缺人员的监理费用；2、监理人员专业素质，责任心，根据其对所监理范围的熟悉，问题推 动情况酌情打分。3、对监理团队有系统的管理，经常组织监理人员召

19、开各项交底和培训 工作；考勤51、中海工程部对监理部人员进行打卡考勤管理，工程部上班时间为8： 30,下班时间为18： 00.特殊情况需提前由监理总监向甲方考勤管理人 员请假，无故迟到、早退每人次扣1分，超过20分钟扣2分，缺勤扣 3分；2、每日18:00至22:00监理部必须安排一名值班监理工程师巡视现场 及处理现场突发事件；18:00以后，监理范围内如有需旁站工程(如灰 土回填、碎浇筑、桩基施工等)，必须安排足够人员，以施工时间为 准，出现迟到、早退现象一次扣1分，缺勤一次扣3分。进度管理 (5)周进度完成情况5每周例会监理部需组织施工单位、中海工程部制定周计划，并作为会 议纪要内容下发，

20、次周周例会对上周计划进行考核，每周周计划完成 率乘以5累计得分计入考核。内业(5)资料建立31、能够及时审核签发各监理人员日志、月报、验收记录、旁站记录、 监理通知单及回复，每存在一项扣1分；2、资料虚假，扣全分；文件往来21、资料积压超过时限或者处理不当，丧失，每发生一次扣全分；2、每周组织监理例会，每月组织月度计划会，能够催促资料人员会议 后两日历天内间会议纪要及时下发；甲方过程签发的书面和口头指令执 行情况(5)5扣分合计:应得分数:考核人员签字:(注：按照监理合同付款周期考核)附件3：评分表监理工程师绩效考核(平安员)姓名：管理类别工程分 值评分内容考核得分目标管理 (40)平安文明

21、(10)西安公司月度综合 评估或集团第三方 综合评估10西安公司工程管理部每月度综合评估检查平安文明检查最终评分计入 考核(即平安文明检查分或飞检分值X10%),监理考核周期内的平均 值；平安文明事故当期如发生重大平安事故，取消当期。公司最美工地检查1010公司每月工程最美工地评中间名次得5份，每提高一名增加2份；当次集团第三方综合评估1010集团飞检单项成绩低于88份或或集体排名后10名扣除本项；政府组织检查55政府检查通报每次扣除3份日常防雾减霾检查55做到场地黄土覆盖，常态化洒水(监督施工单位夏季每一小时洒水一次， 其余时间每两小时洒水一次)，催促不到位，每次扣除1份过程管理 (60)日

22、常旁站、监督、巡视10101、规范明确、甲方要求需旁站监理的工程需全程旁站，甲方巡视过程 中发现监理人员缺岗超过10分钟扣除0. 5分，20分钟以上扣除1分, 接甲方通知后30分钟内仍不到岗扣除3分；2、无特殊原因，上班时间内平安工程师半天内未对所辖作业面进行一 次现场巡视扣1分；施工方案的审批与执行551、施工方案未报批即展开施工，或者未能按照施工方案要求施工，且 监理单位未进行有效处理，扣3分；2、除经工程部沟通批准的特殊方案，监理因工作疏忽，审批通过的方 案与合同约定内容、质量要求、交楼标准做法等不符，每项扣1分； 3、施工方案审批不及时，每次扣1分，假设因此严重影响了现场施工推 进，扣3分;4、大型机械设备要有详细的安拆方案，未经审批私自安装每台扣除3 份-9-