普通员工劳动合同协议2022年范文.docx

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1、普通员工劳动合同协议2022年范文劳动合同是用人单位和劳动者基于建立劳动关系的合意订立的，自然双方 当事人也可以合意解除劳动合同。下面是小编整理的关于最新普通员工劳动合同 协议，欢迎阅读!更多合同范本点击用人合同观察。最新普通员工劳动合同协议1甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方因工作需要聘用乙方为公交车驾驶员。二、本合同自 年 月一日起至 年月一日止，期限届满本合同自动终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即 年 月 日至年 月一日止，试用期内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，

2、自愿缴纳平安互助基金壹万元，用于私自离岗给 甲方造成经济损失的赔偿。乙方解除本合同应提前30日以书面形式通知甲方， 辞退、离职、无任何责任者甲方应足额将平安互助基金壹万元整退还给乙方。五、甲方向乙方支付基本工资人民币 元月，每月 日为发薪日，甲方应及时支付工资。甲方为乙方提供免费工作午餐或发餐补费 元标准。六、乙方应遵照甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。七、乙方应定期保养车辆，保持车辆平安性能，保持车内外整洁，保持收 银箱的正常使用，保持监控设备的监控状态等，假设因乙方未尽以上职责，造成车 辆财产损坏，那么由乙方承当全部赔偿责任。八、乙方聘用期间应须服从公司安置的车辆、运行线路，不得有

3、任何理由 拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处 理。九、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或将车驶离线路办私事、 开回自家之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。十、乙方关于平安驾驶等管理的规定，按着国家交通管理法律及公司驾驶 员平安管理规定办理。十一、乙方应按甲方规定时间、地点移交收银箱，杜绝收银箱及箱锁人为 破坏或私配钥匙，侵占公司财物，否那么，一经发现立即开除，情节严重者移送司 法机关处理。十二、甲、乙方应严格按本合同履行，假设有违反，那么要赔偿因此给对方造 成的一切损失。十三、本合同经双方签署生效，一式 份，双方各执份，同等效力。甲

4、方：甲方代表人：乙方住址：身份证号：乙方代表人：签订日期：年 月日最新普通员工劳动合同协议2甲方：乙方：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵照本合同所有条款。一、甲方职责：1、乙方在本园工作期间，正常上班时间甲方付乙方每月工资为元，如接 送幼儿不满一个月的，那么按实际天数发放工资。2、甲方在每月 日发放乙方上月工资。二、乙方职责：1、严格遵守幼儿园的工作制度，认真履行司机职责。2、服从园领导的工作安置，保护幼儿园的声誉，维护幼儿园的利益。3、高度重视幼儿的人身平安，不准酒后开车、疲劳开车，由此造成的事故 由司机负责全部责任。4、如发现车辆有问题，要按时通知甲方，并按时维修和保养。5、司机

5、要保证园车的卫生，每周进行一次整体清洗工作。6、不违章、违规驾驶，如有违章、违规造成的罚款由乙方承当。7、积极参加幼儿园的活动和事务。三、有以下情况的，甲方可以随时解除合同。(1)乙方不服从工作安置或不能胜任本岗位的。(2)乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度的。(3)乙方严重失职，对甲方造成重大损害的。(4)乙方因身体原因不能继续工作的。四、乙方因自身原因不能继续工作的，必须提前一个月向甲方提出书面申 请辞职，否那么视为无故解除合同，甲方扣乙方一个月工资。此合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。甲方：乙方：日期：最新普通员工劳动合同协议3甲方：乙方：姓名：住址：身份证号码：1 .甲方

6、自 年一月一日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规那么办理。2 .甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵照上列第一项之规定。3 .雇用期间：自 年一月一日起至 年一月日止4 .契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，那么须另行订立新契约。5 .勤务时间：上午 时 分至下午 时 分止.休息时间：自 时 分至 时 分止6 .薪资：时薪、日薪.奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。7 .异动：假设因业务上执行之必要时，可予以调整。8 .年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，那么增 进一日，但以增进至二十日为限。甲方：（签章）乙方：（签章）年月日最新普通员工劳动

7、合同协议4甲方：法定代表人或委托代理人：注册地址：通讯地址：经营场所:乙方：姓名 性别居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）通讯地址邮政编 码 电 话根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定， 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵照本协议所列条款。第一条本合同期限为一年。本协议于 年月日生效，至 年月一日终止。第二条甲方安置乙方从事 工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须 服从。第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、

8、第 三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳 务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保障义务的商业秘 密主要囊括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、 客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露 时是否以口头、图像或以书面方式说明其具有保密性。第六条按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日 期为次月10日。合同期间假设甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时, 乙方的工资待遇那么作相应调整。第七条乙方依法缴纳个人所得税。第八条发生以下情形之一，本协议提前终止：1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数

9、，造成一方或双方不能继续履行合同的;2、双方就解除本协议协商一致的；3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条 符合以下情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守那么及奖惩方法规定可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事另行安排的工作的；3、乙方不服从甲方的工作安置。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的 损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。第十一条乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福

10、利。医疗期内 甲方不支付劳务费。第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十三条甲、乙双方假设单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在 地仲裁委员会遵照该会仲裁规那么进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续 向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法 定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍,由有过

11、错的一方负责。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第 三方保密。甲方（公章）乙方（签章）日期：年 月 日日期：年月 日:新普通员工劳动合同协议5:新普通员工劳动合同协议5甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙 方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自 年 月 日起，至 年月 日止，为期日月。二、工作内容乙方负责 组织工人从事甲方安置的各项生产劳动 等工作。三、工作要求1 .乙方的工作由甲方根据工作需要进行安置和调整。乙方必须遵照甲方的 工作要求，安置工人尽职尽责做好工作。2 .乙方应严格管理自己的员工遵照国家各项法律规定。遵照

12、甲方的工作规 范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。3 .乙方全体员工需保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲 方的领导、管理和教育。4 .对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承 担赔偿责任。四、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为（男工：元 人日，女工 元人日），在履行本协议期间如有薪资调整或异化，那么调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协 议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于 乙方。五、协议的解除与终止1 .在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方

13、解除本协议。 解除本协议不需支付经济补偿金。2 .甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提 前通知乙方。3 .甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时 解除本协议不受提前通知的限制。4 .本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5 .甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、 归还甲方财、物等手续后方能离开，否那么，甲方不予结算乙方工资。六、其他1 .乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关 的任何事宜。2 .因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承当乙方员 工任何社会保险缴纳义务。3 .双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起一 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。4 .本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：年 月 日 年 月 日