实习劳动合同2022版范文.docx

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1、实习劳动合同2022版范文实习劳动合同2022最新版1甲方（实习单位）名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通那么、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本 合同。第一条合同期限。本合同自年月一日起至一年月一日止。第二条实习岗位。甲方按乙方实习内容及要求，安置在 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助。甲方应与乙方学校协商明确乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办 乙方患病或非因工负伤，其医疗和

2、生活费用遵照 执行。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府 有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：O六、劳动纪律第十六条乙方应遵照甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工 作制度和工作规范;保护甲方的财产，遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训， 提升思想和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪 律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应 变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履 行的，经双方协商同

3、意，可以变更本合同相关的内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有 劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方 到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；.以欺诈手段订立本合同的；2 .严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；3 .泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；.被依法追究刑事责任的；4 .不能胜任劳动合同约定的工作，经

4、过培训或调整工作岗位仍不能胜任工 作的；.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方10另行安排的工作的；5 .劳动合同订立时依据的客观情况发生重大异化，致使劳动合同无法履行, 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方遵照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提 前三十日以书面形式通知乙方。第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难， 应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳 动行政部门报告后，可以解除合同。第二十五条乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、 9项和第十四条终止、解除

5、本合同：1 .患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认 丧失或者局部丧失劳动能力的；.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；2 .女职工在孕期、产期、哺乳期的；.距法定退休年龄十年以内的职工；3 .复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；.法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方， 甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合 同。第二十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1 .在试用期内的；.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；2 .甲方不能遵照本合同规定支

6、付劳动报酬或者提供劳动条件的；3 .甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健 康的；.法律、法规规定的其他情形。第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可 以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订11意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双 方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条 解除劳动合同，应按劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法给乙 方经济补偿。第三十一条有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当

7、承当赔偿责 任，并按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法执行：1 .由于甲方原因订立无效劳动合同，囊括劳动合同局部无效的；2 .甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动 合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；.甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；3 .违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十二条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补 偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1 .克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；2 .支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；.解除劳

8、动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经 济补偿外，甲方应根据劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法发 给乙方医疗补助费。第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外， 可保存依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同 或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的12 保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承当赔偿

9、责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济 赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在 年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容：O十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议 调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生 之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条甲方以下规章制度 对合同当事人双方具有约束力。第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执

10、行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效， 具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签章）：年月日 年月日签订地点：签订地点：13法和标准约定如下：0第四条工作时间及休息休假。（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的具体约定：O第五条保险福利待遇。（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：。第六条劳动保护和劳动条件。（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动平安卫生 的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（二）甲

11、方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训L实习学生不得从事特种作 业。（三）甲方不得安置18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定 的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安置女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的 第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权 拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、 检举或控告。第七条劳动纪律。（一）甲方有权遵照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管 理。（二）乙方应遵照甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业 秘密。第八条本

12、合同的解除、变更、终止。（一）经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除；（二）双方就本合同的解除条件约定如下：、（三）本合同到期即终止，不得续订。第九条违反本合同的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方履行本合同发生争议先经企业调解委员会或实习学生所 在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）乙方（签字）：签约日期：年月日年月日第七条劳动纪律（一）甲方有权遵照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管 理。（二）乙方应遵照甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业 秘密。第八条本合同的解除、变更、终止（一

13、）经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除；（二）双方就本合同的解除条件约定如下：、（三）本合同到期即终止，不得续订。第九条违反本合同的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方履行本合同发生争议先经企业调解委员会或实习学生所 在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）乙方（签字）：签约日期：年月日一年月_日实习劳动合同2022最新版2甲方（实习单位）名称：乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：为保证就业实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方 本着自愿合

14、作的原那么，经慎重协商，甲乙双成认甘肃工业高等专科学院大学大 学生就业实习管理规定对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、甲方要为乙方提供就业实习工作，其中.工作内容：办公室文秘1 .工作时间：8:30-12： 00 下午 2:30-6:00.就业实习报酬和福利待遇：800元月二、工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。三、劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动平安卫生 的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行平安教育和

15、岗位技能培训I,实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得安置18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定 的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安置女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的 第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权 拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、 检举或控告。四、劳动纪律（一）甲方有权遵照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管 理。（二）甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动报酬。无论甲方辞退 或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动开始之日至

16、离开之日的全部报酬。甲方有 权根据其用工需要而终止与乙方实习用工关系，甲方终止用工关系需提前10天 通知乙方。五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，乙方学校保存一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）： 负责人（签字）： 年月日 年月日实习劳动合同2022最新版3甲方：乙方（劳动者）姓名性别：民族：文化程度：居民身份证号码： 联系 为确定实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本 着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方 到甲方实习，实习时间自一年月日起至一年月日止。甲

17、方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工 作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安置实习学生到 部门，从事工作。实习期间，甲方应安置专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、 技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴按照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度明确实习学生的实习津贴，月津贴 人民币 元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴。四、实习期间应遵照以下规定10实习学生应遵照国家的法律法规;遵照甲方的实习规章及其它各项规章 制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处 分或

18、终止实习。2o因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。五、劳动保护lo甲方需为实习学生提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在 人身平安不受危害的环境条件下工作。2o甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护 用品。3o实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同, 但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否那么应承当相关责任。实习期间， 甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安置工作等情况的，可以向乙 方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。七

19、、未尽事宜由双方按时协商解决。八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖 章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日实习劳动合同2022最新版4甲方：乙方：（计算机系届毕业生）为提升我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对 毕业生实施院外对口专业实习，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习 问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵照如下协议）：1、甲方负责指派相应的指导负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教 师巡视。2、甲方在乙方离校前有责任进行，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽 查

20、，解决有关实习中出现的问题。3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责家长关于实习的所有情况，实习期 间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，假设因此造成对乙方的损失，甲方概 不负责。5、乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见计算机系 届毕业生院外实习实施方案）。6、乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系 ，以便甲方与乙方联系, 如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。7、乙方遵照实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切平安行为负法 律和平安责任，假设因乙方个人原因而引发的平安事故,均由乙方承当相应的责任。8、乙方在实习结

21、束时，要进行综合能力测试和辩论，相应的实习单位要对 学生的实习进行，并量化成绩。对于成绩不合格或者辩论不过者，不得毕业。9、乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应 按时甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能按时采取应对措施。10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与 系办联系（联系 ：）询问有关情况。11、乙方必须有单位实习协议，并在 年 月份以前将正式就业协议交到辅导员处。12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。本协议自签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：乙方家

22、长（签字）：年月日 年 月日签订地点： 签订地点：实习劳动合同2022最新版5甲方（用人单位）：乙方（员工、工作人员）：根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵照本合同所列条项。一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期：年 月 日，终止日期:年 月 日，其中试用期 O二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可按照有关规定,经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应遵照甲方的要求，及时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务:1 .遵照国家宪法、法律、法规；.遵照甲方的规章制度

23、；2 .维护甲方的荣誉和利益；.忠于职守，勤奋工作；5,履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安置乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小 时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每 日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的 条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安置乙方执行 工时制度。第五条甲方延长乙方

24、工作时间，应安置乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作规范和劳动 平安卫生制度及其标准。甲方应遵照国家或当地政府有关部门的规定组织安置乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫 生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。第十条甲方安置乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和 国家有关规定支付工资报酬。第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲 方保证支付乙方的生活费不低于 元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交 纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职 工养老保险手册按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办 理，遵照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。