实习员工劳动合同文本五篇范文.docx

《实习员工劳动合同文本五篇范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实习员工劳动合同文本五篇范文.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、实习员工劳动合同文本五篇范文实习员工劳动合同1甲方：地址：联系人：联系 ： ：乙方：地址：联系人：联系 ： ：甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育 部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定：1 .甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校;2 .乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各 类企业提供劳务服务的公司。甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。二、实习生要求：1 .实习生共一名，其中男生一名，女生一名；.实习期限：年月日至 年月日；2 .甲方所输送实习生必须符合以下要求：.甲方

2、所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。3,如发生人力不可抗拒的因素时可终止合同。4,本协议未尽事宜，双方协商一致后，以补充协议形式载明。甲方：高等专科学校理工学院乙方：代表签字：代表签字：年月日年月日实习员工劳动合同4甲方：乙方：根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事， 甲、乙双方经友好协商，约定如下：一、实习期限自 年 月 日至 大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。二、实习内容.甲方为乙方实习提供各项便利条件；1 .乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实 务；2 .乙方应根据甲方安置积极协助甲

3、方业务员办理外贸业务，同时完成甲方 交办的其它事务；3 .乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业 务能上手。三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务 上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承当相应责任。六、实习期满，假设乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。假设 乙方违反此规定，应向乙方支付违约金 元。七、乙方向甲方交纳 元人民币的履约定金，作为履行本协10 议第五条、第六条的担

4、保。八、本协议自双方签字盖章之日起生效。九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：代表：乙方：年 月 日实习员工劳动合同5根据民法通那么、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本 协议。第一条协议期限本协议自年月一日起至一年月一日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安置在 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商明确乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办 法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受

5、各种休息、休假。（三）甲乙双方的具体约定：第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动平安卫生 的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训I,实习学生不得从事特种作11业。（三）甲方不得安置18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定 的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安置女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的 第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安

6、卫生规程和操作规程，有权 拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、 检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权遵照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管 理。（二）乙方应遵照甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业 秘密。第八条本协议的解除、变更、终止 （一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项: 第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（

7、公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日12三、甲方的权利和义务：1 .甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教 育学生；2 .甲方需保证所输送之实习生遵照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检, 且学生流失率不得超过10%（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合 格证明）；.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回；3 .甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证 明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照 片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符

8、或违 反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生；4 .学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教 师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作；5 .在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学 习，乙方提供具体考核不合格原因；6 .在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作 中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证 让学生安心实习，并将意见按时反应给乙方；7 .甲方应向乙方支付学生安置费元人，具体金额遵照实际体检合格人 数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格以后、进厂报到之前缴 纳，剩余20

9、%费用在学生进厂当天缴纳；.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理；8 .甲方所输送实习生发生以下问题将被解除实习协议，解除实习协议之实 习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承当任何责任：8.1 学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的；8.2 学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；8.3 学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中， 未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；8.4 学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作， 也不

10、能从事乙方另行安排的工作的；四、乙方的权利和义务1 .本着公平、公正的原那么，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生 进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，明确正式实习的人员；2 .乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到 学生实习意愿的，由乙方负责，并重新布置；3 .实习生工资由乙方明确，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有 关规定支付加班工资；4 .实习生工资由乙方及时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊 原因的，乙方不得扣发实习生工资；5 .乙方遵照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负 责在工厂工作期间的劳动平安;发生工伤事故时，

11、乙方根据劳动法并结合有关规 定负责协调处理；.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：5.1 实习生在来时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入 住当天缴纳，之后逐月交付。如不按时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方 将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中遵照实际发生费用扣 除；5.2 实习需遵照宿舍各项规章制度，假设有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍, 并终止其实习行为，由甲方负责带回；5.3 实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交 书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承当在工作时间以外的任何责任; 如实习生不经允许擅自搬出

12、宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承当在 此期间的任何责任；.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作；6 .实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面 申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承当任何责任;如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资；7 .在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定；8 .实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方 赔偿违约金元人，具体金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解 决，如未能达成一致，

13、可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。 在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否那么将承当相应的经济 责任和法律责任。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日一年月日实习员工劳动合同2身份证号：法律职业资格或律师资格证号：申请律师执业人员实习证号：联系 ：实习律师事务所：执业证号：通讯地址：联系 ：实习指导律师姓名：律师执业证号：执业年限：联系 ：风险提不：基本信息基本信息囊括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。 为了防止争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上还要有实习生的 ,

14、单位的法定代表人和 。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位 是否是合法设立的单位。根据中华人民共和国律师法、申请律师执业人员实习管理规那么的规 定，申请律师执业实习人员和实习律师事务所在平等、自愿、公平、协商一致的 基础上就实习事宜达成如下协议：一、实习期限第一条实习人员自有管辖权的律师协会完成审核登记之日起在实习律师 事务所实习，实习期限为一年，实习期自 年 月 日 起至 年 月 日止。二、实习内容 第一条实习指导律师应当遵照中华全国律师协会制定的申请律师执业人员实务训练指南，指导实习人员进行律师业务基础技能训练。实习指导律师应 当制定实习计划，实习计划可作为本协议附件。第二条实习人员

15、实习期间应该听从实习指导律师的安置，虚心学习，认真完成指定任务。三、实习纪律 风险提示：商业秘密实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。并且，由于双方并不 存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至 恶意的可能。因此，需在协议中确定约定保密条款，防止此类情况的发生，防止损失。第一条实习人员必须遵照律师执业纪律，恪守律师职业道德，维护集体荣 誉，经受实习律师事务所各项制度的管理，保守实习律师事务所商业秘密。第二条实习人员违反实习纪律的，实习指导律师可以教育纠正，如情节严 重，实习律师事务所有权终止实习。第三条实习律师事务所应当制定详细的申请律师执业人员实习期间纪

16、律 规范，作为本协议附件。四、实习人员实习期间的权利和义务第一条实习人员实习期间的权利：1、协助律师办理律师业务，学习律师执业基础技能，进行实务训练；2、了解掌握办理律师各项业务的执业规那么；3、了解律师执业管理的制度和规定。第二条实习人员实习期间的义务：1、实习人员应当经受实习律师事务所指派的工作任务，服从指导律师指导;2、实习人员在实习期间不准独力以律师身份开展律师业务承办案件，不得 向当事人收取任何费用；3、实习期内，依法执行职责，遵照律师职业道德，执业纪律和实习律师事 务所的规章制度；4、维护所在实习律师事务所的声誉和利益，保守律师事务所的业务秘密。五、实习律师事务所的权利和义务第一条

17、实习律师事务所的权利：1、实习律师事务所有权对实习人员实习期间的实习情况进行监督和管理;2、实习律师事务所有权根据实习人员实习期间的具体表现，对其品行、操 守及其是否适合律师职业作出初步判断；第二条实习律师事务所的义务：1、实习律师事务所应当为实习人员提供必要的实习环境和条件；2、实习律师事务所应当根据实习人员实习期间的表现，如实作出实习鉴 定书；3、实习律师事务所应当在正式实习前，对实习人员进行政治思想、职业道 德和执业纪律以及有关规章制度的教育和培训；六、违约责任风险提示：意外风险实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承当。实习生在工作中间， 如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导

18、致损失了重要的业务收入，该 如何处理。虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是 一旦发生，有所约定有利于解决问题。第一条实习人员违约，责任承当方式为：1、实习律师事务所可以解除合同，并收回实习人员的申请律师执业人员实习证；2、实习律师事务所向律协报告，律协收缴实习证，已进行的实习无效。第二条实习律师事务所违约，责任承当方式为：实习人员可以在三十日内 申请转到另一家律师事务所实习，已进行实习有效。第三条协议双方共同违约，责任承当方式为：各自承当相应的违约责任。七、实习人员实习期间的费用第一条协议双方就实习人员实习期间的费用 元月。八、实习协议的变更和解除第一条订立本协议所

19、依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议 应变更相关内容。第二条订立本协议所依据的客观情况发生重大异化，致使本协议无法履行 的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第三条实习协议的解除可以有以下几种方式：1、协议双方协商一致，本协议可以解除；2、协议期满，自动解除；3、协议双方或一方出现违反相关规定或约定的行为，本协议可以单方解除;九、其他约定第一条协议双方还就以下事项达成约定：1、除国家规定允许兼职的以外，实习人员应保证在实习期间专职实习；2、实习人员为律所聘用人员的，可以获得劳动报酬，劳动报酬的标准由双 方另行签订劳动合同约定;双方未签订劳动合同的，视为双方无劳动关系。第二条

20、本协议未尽事宜，或与有关规定相悖的，遵照有关规定执行。第三条本协议一式3份，具有同等法律效力，其中实习人员1份，实习律 师事务所1份，审核登记机关1份。实习人员（签章）：签订时间：年月日实习单位（签章）：签订时间：年月日实习员工劳动合同3甲方：乙方：校企合作是高职院校办学和开展的基本途径，为充分发挥校企双方的优势, 发挥职业技术教育为社会，行业，企业服务的功能，甲方委托乙方实施本工程。 双方本着互惠互利原那么，经友好协商达成以下协议：第一条：工程名称大学生顶岗实习工程。第二条：合作内容甲方组织学生报名参加乙方组织的大学生顶岗实习，乙方受甲方委托统一 安排学生在乙方处进行顶岗实习。实习时间：自

21、年 月日至 年月日。其中岗前培训周；实习人数： 人（具体人员见名单）。第三条：甲方权利与义务1,甲方负责如实向学生宣传实习条件和实习要求。2,甲方负责将参加实习学生基本资料及相关信息收集，审核后汇总提交乙 方。3,甲方负责对实习学生进行必要的教育，使其适应实习工作，尊重乙方领 导，严格遵守各项规章制度。4,甲方负责教育实习学生完成实习任务，不得中途退出。实习生一般不得 中途退出实习，个别学生因特殊情况需终止实习的，可双方协商解决。5,实习期间，甲方应派指导教师不定期地到实习单位进行指导和监督。6,实习期间出现的新问题，甲方应与乙方友好协商达成一致意见后进行必 要的调整。7,对违反本协议条款的学

22、生，甲方视情节轻重予以处分。第四条：乙方的权利与义务1,乙方不得安置实习学生从事违反国家法律，法规的各种活动，应保障学 生在顶岗实习期间的人身平安及其它权益。2,乙方负责为实习学生提供系统岗前培训，并负责安置学生到适合学生工 作的工作岗位。3,实习期间乙方支付实习学生的实习补贴 元人月，并于每月的日以现金的形式支付给学生本人。4,乙方负责实习生实习期间的辅导，管理教育，精心组织实习工作，提升 实习质量，并定期向甲方通报工作进程。乙方有权对违纪实习生给予批评教育， 情节严重的经与甲方协商后可以退回甲方。5,乙方应向甲方提供本企业信息及实习岗位资料，并与甲方协商共同制定 实习计划。6,实习生在实习

23、期间根据岗位设置和工作需要安置实习生的工作，享受国 家法定假日休息。7,实习生在实习期间造成的工伤，按国家有关规定处理。8,实习期满后，由甲乙双方共同对实习生做出书面考核鉴定。第五条：学生顶岗实习期间的责任与义务1,学生应服从乙方工作安置，保护乙方财产和设施，维护乙方声誉和经济 利益。2,学生应遵纪守法，遵照企业各项规章制度和劳动管理规定，服从管理。 如违反乙方制度，乙方可视其情节轻重与甲方协商后进行处分，情节严重者经与 甲方协商后有权终止其顶岗实习并退回甲方处理，同时停止支付该学生的实习补 贴。甲方应按校院规章给予处分。3,学生在实习期间擅自离开乙方，乙方将不支付该学生实习补贴，同时该 学生应经受甲乙双方协商的行政和经济处分。（正常办理手续的学生除外）第六条：争议解决在本协议履行期限内发生的任何争议由双方协商解决。协商不能达成一致, 双方同意将争执提请仲裁，亦可向人民法院提起诉讼。第七条：其他1,实习期间，乙方不得向第三方借出或派出实习学生进行商业性赢利活动。 假设乙方违反此规定，甲方有权追究乙方的连带责任及索取赔偿损失。2,本协议一式两份，经双方代表签字盖章生效，甲乙双方各执一份。