学生年度实习合同5篇模板范文.docx

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1、学生年度实习合同5篇模板范文随着法律观念的深入人心，很多场所都离不了合同，合同能够促使双方正 确行使权力，严格履行义务。那学生年度实习合同怎么拟定呢？更多学生年度实 习合同点击实习合同观察。学生年度实习合同1甲方：地址：邮码： ：法定代表人或委托代表人：职务：乙方：所在学校及院系：所在专业年级：性别：年龄：学生证号码：年月日根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签 订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同生效日期 年 月 日，本合同于 终止。实习期为一年一月日至一年一月日。二、实习内容签订日期：年月日机关（盖章，鉴证员（盖章）鉴证时间：年月日学生年

2、度实习合同4甲方：乙方：经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合 格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安置就业。为 了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特 签订如下协议，以资信守。一、实习（就业）学生专业及人数二、实习时间及地点实习 时间：年 月 日至 年月 日。实习地点：O三、实习主要内容四、甲乙双方的职责（一）甲方的职责：L甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学 校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。2 .甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进 行双向选择，协助

3、乙方明确录用实习学生名单。3 .甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户 口接转、毕业派遣等工作。4 .甲方实习学生必须遵照乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安置与管理，积 极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者 可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。105 .甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规 定处理。6 .甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业 原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于 本人原因造成伤害的，责任自己承当，甲乙方不承当任何费用和责任。

4、（二）乙方的职责：1 .乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅, 从政治思想、生产技术、熟悉卤位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。2 .乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实 习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。3 .乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安 全教育与监护，保证不安置实习内容以外的危险工作。4 .实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结 束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。5 .对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关 就业劳动合同并按时通知甲方就业主管

5、部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及 实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。6 .对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务 实习费和生活补助，经协商为实习期 元月人。对实习非常优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。五、其它事项六、违约责任L甲方违约要承当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金 无人，负全部违约责任。2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等, 并按 元人予以就业补偿，负全部违约责任。七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。八、本协议自签字之日起生效。有效期到 年 月11日中

6、止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：通讯地址：通讯地址：联系 ：联系 ： ： ： ：由B编：年一月日 年月日签订地点： 签订地点： 学生年度实习合同5甲方：乙方（学生）：根据学校实习教学要求及教学工作的安置，经过学校和教学系部审核，共 同推荐学生 到 公司（企业）实习。为保证教学工作的正常进行,兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如下协议：1O乙方在实习期间，必须遵照该企业的各种规章制度（例如：公司的要求、 劳动考勤制度、生产及平安卫生守那么等），缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定 处理。乙方假设因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将给予乙方纪律处分。2。乙方

7、应提升平安意识，注意人身平安。由于违规操作等个人原因，乙方 出现人身平安问题，后果自负。3o乙方要有吃苦耐劳的思想准备。考虑到学校与该公司产学合作的长远利 益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途退出（囊括专升本也不得中途退 出。身体确实有病，不能坚持实习者除外），否那么，甲方将给予乙方纪律处分， 并取消乙方一次就业推荐机会。4。乙方要遵照甲方的教学安置与规定，以便保证乙方完成在校期间的学习 任务。甲方对教学计划进行必要的调整，采用各种灵活有效的方式安置好乙方学 习以及成绩考核。5。学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，学生应事先对企业 的详尽情况，非常是资信情况进行了解后，方可与企

8、业签定有关合同（或协议）。12 否那么，出现意外情况，后果自负。6。学校推荐乙方参加定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处分，不 欠交学费，学习成绩没有挂科情况。7。乙方在实习期间如果出现重大问题，可向甲方反映，由甲方和学校一起， 共同与该公司协商解决，学校有义务维护学生的合法权益。8o本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：年月日年一月B13甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导 乙方进行实习。甲方指派 为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。乙方在实习期间，应该听从指导老师的安置，认真完成指定的任务。乙方在实习期间，应该虚

9、心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现 浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商，在 岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条?甲方安置乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不 超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方 协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工 艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期 间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、保障的权利、义务。甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 平安卫生及有关

10、规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条?乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决 定。第八条?如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每 （小时日月）一元的标准支付乙方报酬，工资于（每月日每日）统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条?甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习 期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、 平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：1.2.3.六、实习期间的劳动纪律第十条?乙方

11、在实习期间应遵照甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保护甲方的财产，遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训，提升思想觉悟 和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。七、合同的变更、解除第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合 同应变更相关内容。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履 行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精 神进行协商解决，在

12、必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解 决意见。九、其他约定第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：1.2.3.第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（盖章）代表人：代表人：年月日年月日非常说明：本实习合同范本由浙江大学学生就业与职业开展协会提供， 未尽事宜，双方可以在本着平等、协商的原那么在第十六条中约定。学生年度实习合同2甲方：乙方：根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事， 甲、乙双方经友好协商，约定如下：一、实习期限自 年 月 日至 大学就业派遣报到证上规定的报到时间止

13、。二、实习内容1 .甲方为乙方实习提供各项便利条件；2 .乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实 务；3 .乙方应根据甲方安置积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方 交办的其它事务；4 .乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业 务能上手。三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务 上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承当相应责任。六、实习期满，假设乙方符合甲

14、方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。假设 乙方违反此规定，应向乙方支付违约金 元。七、乙方向甲方交纳 元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。八、本协议自双方签字盖章之日起生效。九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：代表：乙方：年 月 日学生年度实习合同3甲方（单位）：乙方（个人）：签订日期 年月日根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期年_月_日，终止日期年_月_日，其中试用期 O二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可按照

15、有关规定, 经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应遵照甲方的要求，及时完成规定的工作数量，到达规定的质 量标准，并履行以下义务：1、遵照国家宪法、法律、法规；2、遵照甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组 织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方遵照甲方规定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫 生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬5第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第七条在法定工作时间内，乙方完成

16、规定的工作任务，甲方每月一日以 货币形式足额支付乙方工资，工资不低于一元，其中试用期间工资为一元。第八条甲方安置乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和 国家有关规定支付工资报酬。第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方 保证支付乙方的生活费不低于 元。五、保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳 职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老 保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办 理，遵照劳动部颁发的企业职工患病

17、或非因工负伤医疗期规定执行。乙方 患病或非因工负伤，其医疗和生活费用遵照 执行。第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府 有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动纪律第十四条乙方应遵照甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工 作制度和工作规范;保护甲方的财产，遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训I, 提升思想和职业技能。第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪 律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应 变更相关内容。第十七条订立本合同所依据

18、的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履 行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳 动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到 境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议O第二十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被

19、依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工 作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方 另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大异化，致使劳动合同无法履行, 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方遵照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提 前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难， 应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳 动行政部门报告后，可以解除合同。第二十三条乙方有以下情形之一，甲方不能依据

20、本合同第二十二条第7、8、 9款和第十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认 丧失或者局部丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、距法定退休年龄十年以内的职工；5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方， 甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十五条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利

21、手段劳动的；3、甲方不能遵照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健 康的；5、法律、法规规定的其他情形。第二十六条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可 以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。第二十七条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双 方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第二十八条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四 条解除劳动合同，应按原劳动部制发的反和解除劳动合同的经济补偿方法给 乙方经济补偿。第二十九条有以下情

22、形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承当赔偿责 任，并按原劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法执行：1、由于甲方原因订立无效劳动合同,囊括劳动合同局部无效的；2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动 合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿 外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3、支付乙方报酬低

23、于本地最低工资标准的；4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十一条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经 济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法 发给乙方医疗补助费。第三十二条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外， 可保存依法索赔的权利。第三十三条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同 或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的 单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十四条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的 保密事项，给甲方造成经济损失的，应

24、按本合同约定或损失数额承当赔偿责任。第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济 赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应 赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容十、劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议 调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生 之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十七条甲方以下规章制度 对合同当事人双方具有约束力。第三十八条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效， 具有同等法律效力。甲方（盖章）法定代表人（签章）或委托代理人乙方（盖章）法定代表人（签章）