学生个人实习合同五篇范文.docx

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1、学生个人实习合同五篇范文随着法律观念的日渐普及，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也 是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢。以下 是小编整理的学生个人实习合同，希望可以提供给大家进行。学生个人实习合同1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）：根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，遵照甲方依 法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一 致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从 年月日起，至 年月一日止，共月，其中试用期从 年月日起，至年月日止，共 个月。二、生产工作任务和条件（一）甲方根据本

2、单位工作需要，按岗位要求安置乙方工作岗位为保洁，规定 具体任务。（二）甲方根据国家有关职工生产平安、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方 提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与健康。（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安置的岗位工作，并按甲方规定 完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为 乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承当，证件不合格的费用由乙方承当）。三、工作时间和劳动报酬（一）甲方每月以22天计算，进行工资发放。缺乏一月的按实际天数发放。 全年时间以学生上学时间为准。15、品行不良，挑拨团队和谐影响恶劣的；6、严重失职，营私舞弊，给甲方单位

3、利益造成重大损失的；7、被依法追究刑事责任的。（五）有以下情形之一的，甲方可以解除实习协议，但应提前三天以书面形式 通知乙方。1、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意服从甲 方另行安排适当工作的；2、乙方不能胜任本岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；3、乙方不履行实习协议的。（六）有以下情形之一的，甲方不能终止或解除实习协议。1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2、法律、法规规定的其他形式。（七）甲方未遵照实习协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以 通知甲方解除实习协议。第六条违约责任及其他约定（一）甲方违反本实习协议给乙方造成损失的，应按乙

4、方受损情况赔偿。（二）乙方在协议期间擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签 字盖章生效。甲方（盖章）：法定代表人：乙方：负责人：10（二）遵照国家和甲方工资分配的规定和方法，乙方月工资报酬为元。基本工 资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务 情况进行考核对乙方进行奖惩。四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲 方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方遵照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保 险费。（二）乙方

5、在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工伤、残等的按国家 法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负 责任）等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同；2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应 当办理终止劳动合同手续，假设需续订，必须双方自愿；3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前一日以书面形式通知对 方；4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲 方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同；5、甲方以暴力、

6、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解 除劳动合同;甲方没有遵照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方 有权解除劳动合同。七、违反和解除劳动合同的责任1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金（法律、法规有 非常规定的除外）。2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给 甲方造成经济损失的，应依法承当赔偿责任。八、劳动争议处理甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解， 也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 对仲裁不服的，可向人民法院起诉。九、其他事项（一）双方需协商约定的其他内容。（二）

7、本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方：乙方：年月日学生个人实习合同2根据民法通那么、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本 协议。第一条协议期限本协议自年月日起至一年月一日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安置在 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商明确乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办 法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的具体约定：第

8、五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动平安卫生 的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训I,实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得安置18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定 的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安置女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的 第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权 拒绝违章指挥，对甲方及

9、其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、 检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权遵照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管 理。（二）乙方应遵照甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业 秘密。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所 在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表

10、人（签字）：年月日 年月日学生个人实习合同3甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。为 进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作, 经双方友好协商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。在实习 期间各方权利和义务及相关事宜如下：一、甲方拥有的权利和需履行的义务：1,甲方要事先给实习生进行必要的平安教育，讲明应牢记的考前须知。给 实习生安置工作时不得违背劳动法之有关规定。2,可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能 力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作

11、安置、工作要求或 各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。3,结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机 会，并委派专业技术人员进行指导。4,实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同 时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改 革，进一步提高学生培养质量。5,对实习合格的实习生，甲方应优先录用。6,根据劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法假设干问 题的意见的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未 建立劳动关系，可以不签订劳动合同。二、乙方拥有的权利和需履行的义务：1,协助甲方做好宣传，组织报名

12、工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并 对甲方来学校举办招聘活动给予优先安置和重点支持与协助。2,协助甲方做好实习生的教育和管理工作。3,必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。4,遵照实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在 实习结束后，按时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工 作相关的文件资料。5,就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪 守法，严格自律，保护身体，端正行为。如在工作时间外（上下班必经路途中所 发生的意外伤害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），甲方不 承当连带责任。三、甲方按乙方在实习期间的工作

13、表现发放实习补贴。四、甲乙双方约定的其他条款：O五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。六、本协议（一式两份，甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效）。甲方：乙方：委托授权人：（签名）委托授权人：（签名）年月日年月日学生个人实习合同4法定代表人或委托代表人:职务:乙方：所在学校及院系：所在专业年级：性另 年龄：学生证号码：年月日根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、实习合同期限 第一条本合同生效日期一年一月日，本合同于 终止。实习期为一年月日至一年月日。二、实习内容第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到

14、两名实习指导老师，负 责指导乙方进行实习。甲方指派 为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安置，认真完成指定的任务。乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商，在 岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方安置乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方 协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动

15、平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、保障 的权利、义务。第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决 定。第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每（小 时日月）一元的标准支付乙方报酬，工资于（每月一日每日）统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习 期间的平安与保险待遇。乙

16、方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、 平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、 六、实习期间的劳动纪律第十条乙方在实习期间应遵照甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保护甲方的财产，遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训，提升思想觉悟 和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。七、合同的变更、解除第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合 同应变更相关内容。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履 行的，经甲乙双方

17、协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精 神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解 决意见。九、其他约定第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：1、 2、 3、第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（盖章）代表人：代表人：年 月 日 年 月 日学生个人实习合同5甲方（用人单位）乙方（实习生）单位名称：姓名：企业性质：性别：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：邮政编码

18、：第一条协议期限和工作内容月日起至年月日止，即乙方取得毕业证书止。（一）实习期间乙方应听从指导人员的安置，虚心学习，认真完成指定任务; 工作内容如需调整，在协商一致的原那么下进行。（二）实习工作地点：O第二条实习工作时间及劳动保护（一）实习期间的工作时间按甲方的上班时间执行，周一至周五上午8： 30-12： 00,下午13： 00-17： 30,周六周日休息;假设甲方因工作需要调整时间， 那么协商一致后，按调整后的执行。（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间。（三）甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳开工具。（四）在甲方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生方面进行管理、保障的

19、 权利、义务。第三条实习报酬及福利（一）乙方实习期月工资为人民币元，按到岗自然工时计算。（二）甲方发薪日为每个月的8号。如遇到休息日、法定节假日等，提前支 付工资。第四条社会保险（一）乙方确认本人不符合缴纳社会保险的条件，甲方没有义务为乙方缴纳社 会保险的义务。（二）乙方受到意外伤害或工伤，甲方按工伤保险或人身意外伤害保险赔偿的 额度为赔偿额度。第五条协议变更、解除、终止（一）协议有效期内，任何一方不得擅自变更协议。当任何一方情况发生变化, 需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在5日内作出书面答复。（二）双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或附件由双方签 字有效;假设双方协商不一致，本协议即行解除。（三）协议期间，双方均可解除本协议，但应提前10日通知对方。未提前通 知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方额的日工资。（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除实习协议。1、在实习期间内被证明不胜任本岗位工作过的；2、严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；3、给甲方造成严重损失的；4、不胜任岗位经过培训或调岗后仍不胜任的；