员工定岗、转正审批表.docx

《员工定岗、转正审批表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工定岗、转正审批表.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、员工定岗/转正审批表表号:姓名工号试用/实习岗位所属部门直接上级定岗/转正岗位试用期（定岗填写）年月日至年月日自我评价（由本人填写）个人工作小结（可附页）：本人签名/日期：上级评价（由直接上级填写）注：请考核人在“10”、“8”、“6”、“4”、“3”、“1”等各项中选择合适工程打勾，并将被考核人的最终评语填入考评结果中。职业素养思想品德6能认真履行工作职责，品行良好流程文化6熟知并准守公司流程，提出建设，性意见4洁身自爱，能履行工作职责4了解公司流程及情况，并遵守相关规定1言行随便、偶有违章、违纪现象1被动了解公司情况，遵守制度自觉性弱工作态度责任意识8有承当责任的意识，并能承当责任组织纪律

2、8能遵守规章，并依公司制度开展工作6有一定责任感，尚能交付工作6基本能循制度行事，偶有松懈3责任意识缺乏3遵守制度自觉性弱，有待加强教育工作态度8工作勤奋，任劳任怨服从领导8听从上级的安排，向上级提出合理要求6能做本职工作6一般能服从领导的安排3工作懒惰，满足应付3偶尔挑剔领导，但经教育后可以改正工作能力专业知识10工作经验丰富，专业知识深厚执行力10执行力强8有一定实践经验，专业知识有待提高8力度尚可，执行效果较好4专业知识缺乏，工作较被动4力度较差，需要依靠上级的帮助和催促业务能力10有足够职务能力，能沉着运用本岗技能解决工作难题团结协作10善于交往，与人合作融洽8有一定职务能力，可以独立

3、解决一般性工作困难8能够与他人合作、共享4职务能力弱，加以辅导可以完成一般性工作4缺乏合作精神，不善于协调工作关系学习能力8能自觉才罐新事物，自我开展欲望强创新能力8积极改进，成果优异，提出合理化建议6有学习兴趣，能3主重自我提高6能对自身工作提出改进3说有学习愿望，做无学习行为，提高较慢3能在他人的帮助下改进工作考核成绩（总分值为100分）：分：卷面成绩（总分值100分70分合格）： 分；优（100-91分） 良（90-75分） 中（74-60分）差60分以下综合评定： （评价为“中”建议延期转正，“差”那么不予录用）员工培训及改善建议（请根据以上考核结果，列出你认为该员工需接受的培训及改善之处）。延期一个月定岗;延期 个月转正;口试用期不合格，处理方式：口解除劳动合同 口考核期不合格，处理方式：口解除劳动合同按期转正；口提前转正，转正日期：年 月 日。口试用/实习薪资：转正后建议薪资：直接上级签名/日期：部门负责人签名/日期：办公室意见签名/日期：分管副总意见签名/日期：总经理批准签名/H期：董事长批准签名/日期：备注1 .一线员工须部门负责人批准；2 .专员须办公室审核，分管副总批准，总经理批准；3 .部级须办公室审核，总经理批准；4 .副总级以上人员须董事长批准；