广西建筑市场暨建筑工程质量安全层级监督检查评分表.docx

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1、附件2检查组用表住房城乡建设主管部门履职评分表市县名:序号工作内容检查内容扣 分实得分一.深入推进城市建设平安专项整治三年行动情况1制定相关部门巩固提 升方案并组织实施。应制定方案并印发实施。未制定方案的，扣 6分；已制定方案，未印发实施的，扣3分。62建立问题隐患和制度 措施等“两个清单工应建立清单，且覆盖面较广。未建立清单的， 扣6分；已建AZ清单，但覆盖面较窄的，扣 3分。说明：覆盖面指对照广西城市建设平安专 项整治二年行动实施方案，是否包括建筑 施工平安、既有建筑平安、城市地下空间和 基础设施平安、燃气使用平安、农村房屋安 全。63按时报送进展情况和 相关报表。应每月28日前报送自治区

2、住房城乡建设厅， 每缺1次扣1分。6二、深入推进全区房屋市政工程平安生产治理行动情况4结合地方实际出台具 体落实方案。应制定方案并印发实施。未制定方案的，扣 6分；已制定方案，未印发实施的，扣3分。65全面发动部署治理行 动和“两违”专项清查 工作。共开展一次，检查一个工程，下发一份 隐患整改通知书，下发一份停工整改通知 书、约谈一家企业。说明：开展1次得2分。4三、进一步加强房屋市政工程建筑施工质量平安监管工作情况（时间为2022年1月份以来）6施工、监理现场质量安 全管理评价情况。系统记录的本辖区已办理施工许可证的在 建工程共有个，涉及个施工企 业和一个监理企业，已评价其中一个施 工工程，

3、涉及一个施工企业，施工评价完 成率为% ;已评价其中一个监理工程， 涉及个监理企业，监理评价完成率 为%o说明：评价工程占比每到达10%得1分。5注：1.对有关材料不齐全的，检查人员应在“情况描述栏中予以明确，并按建筑工程施工发工 程 合 同 情 况专业 分包 合同23专业分包工程（土方、支护、桩基、防水等）由中标 单位发包，分包单位是否具有相应的资质及平安生产 许可证书口符合不符合24总承包单位不存在将房屋建筑工程的主体结构分包 （钢结构除外）口符合口不符合25专业分包单位不存在再分包（劳务作业除外）口符合口不符合劳务 分包 合同26劳务分包作业由中标单位发包，劳务单位具有相应的 资质及平安

4、生产许可证书口符合不符合27劳务分包单位不存在将其承包的劳务再分包符合口不符合材料 设备 合同28材料、设备采购合同由中标单位签订口符合口不符合29材料、设备租赁合同由中标单位签订口符合口不符合工 程 款 项 支 付 情 况专业 分包30专业分包工程款支付凭证上载明的付款单位与发包 单位一致口符合不符合31专业分包工程款支付凭证载明的累计支付金额与分 包合同约定内容相匹配口符合口不符合劳务 分包32劳务分包工程款支付凭证上载明的付款单位与发包G位,致口符合口不符合33劳务分包单位不存在计取主要建筑材料款、周转材料 款或大中型施工机械设备费用符合口不符合材料 设备 采购34材料、设备采购款项支付

5、凭证上载明的付款单位与施 工单位一致口符合口不符合35材料、设备采购款项支付凭证上载明的累计支付金额 与工程实际及合同约定内容相匹配口符合口不符合材料 设备 租赁36材料、设备租赁款项支付凭证上载明的付款单位与施 工单位一致口符合口不符合37材料、设备租赁款项支付凭证上载明的累计支付金额 与工程实际及合同约定内容相匹配口符合口不符合自有38施工单位自有机械设备、周转材料的，具有相应证明 材料口符合口不符合其他问题包与承包违法行为认定查处管理方法等规定处理；.上述管理人员履职、分包合同签订情况需与监理单位现场资料（如监理月报、监理例会 纪要、分包单位进场资质报审等）核对；2 .工程部主要管理人员

6、未到岗履职的，应了解核实工程现场的实际负责人是否具有相应的 资格或岗位证书，是否系中标单位人员；.对有问题的材料，应复印或拍照取证留存；3 .只要有其中1项不符合，该表得0分。检查人员签名：施工单位代表签名：检查日期： 年 月 日 10 附件6保障农民工工资支付工作评分表工程名称： 总承包单位：建设单位： 工程地址：类别序号评分工程检查内容评分说明应得 分值检查 得分备注建设单位1建设单位落实工程款支 付担保制度检查是否开立工程款支付担保保函，查看 保函上的工程信息与实际工程信息是否一 致。1 .建设单位应当向总包单位开立工程款支 付担保保函；2 .保函对应的工程；信息与实际工程信息 一致；3

7、 .保函上的担保单位盖章、时间等信息完 整。未开立工程款支付担保保函的，扣减6分； 已开立工程款支付担保保函，但存在信息 不一致或不完整的,每发现1处扣减1分。62建设单位按时足额往农 民工工资专户（以下简称 专户）拨付人工费用检查是否按月、足额将工人工资拨付到总 包单位开立的农民工工资专户。建设单位应按月、足额将工人工资拨付到 总包单位开立的农民工工资专户，如存在 未足额拨付的月份，扣减1分/月。4检查是否保存往专户拨付人工费用的银行 流水凭证。建设单位应保存往总包单位开立的专户 拨付人工费用的所有银行流水凭证，存在 凭证缺失的，每发现1处，扣减0.5分。33政府投资工程建设单位 应提前拨付

8、预付款（社会 投资工程可不填写）政府投资工程检查是否有预付款政府投资工程，不得由总包单位垫资建 设，建设单位需提前支付预付款。如无预 付款,扣减3分。3总包单位4施工总包合同1 .检查施工总包合同是否约定人工费用拨 付比例和拨付周期；2 .检查施工总包合同未约定人工费用拨付 比例和拨付周期的是否签订补充协议。施工总包合同应约定人工费用拨付比例 和拨付周期。施工总包合同未约定人工费用拨付比例 和拨付周期的，总包单位与建设单位应签 订补充协议，约定好人工费用拨付比例和 拨付周期。未约定人工费用拨付比例或拨付周期的， 每有1项扣减1分；应签而未签补充协议3 11 的，扣减1分。5委托工资支付协议检查

9、是否与所有分包单位签订委托工资支 付协议总包单位对农民工工资支付负总责，总包 单位应与分包单位签订委托工资支付协 议。如存在未签订委托工资支付协议的分 包，每发现1个，扣减1分。36在场人员实名制信息登记全面排查工程现场人员，是否通过“桂建 通”平台进行实名认证。工程现场人员都需要通过“桂建通”平台进 行实名认证，如存在未按规定落实的，每 发现1人扣减。5分。57劳务工人实名信息更新登录“桂建通”平台“工程现场管理”模块， 结合工人花名册，检查花名册上的劳务工 人，是否实时更新实名信息（在场人员在 “桂建通平台的状态应为在场，退场人员 状态应为退场）。花名册上的劳务人员信息维护准确，如存 在未

10、按规定落实的，每发现1处，扣减0.5 分。3登录“桂建通”平台“考勤管理”模块，查看 在场劳务工人考勤率是否达标。在场劳务工人每日考勤率不低于30%（当 日考勤人数/在场人数），未到达那么扣减3 分。38施工总承包企业开设专 户，并与建设单位、银行 签订“专户监管协议”1 .检查“专户监管协议原件和施工总包合 同，查看“专户监管协议原件里的三方单 位盖章、日期、工程名称等信息是否准确 完善；2 .登次桂建通”平台“工资专户管理”模块， 查看协议里的专户账号与“桂建通”平台备 案的专户账号是否一致；3 .查看专户发放流水银行凭证，检查“专户 监管协议里的专户账号与“桂建通平台 备案的专户账号以及

11、与专户发放流水银行 凭证的专户账号是否一致。1 .协议里的工程工程名称必须与施工总包 合同的工程工程名称一致，且三方单位均 盖章，相关信息都已完善。2 .协议里的专户账号必须与专户发放工资 的银行流水凭证的专户账号、“桂建通平 台备案的专户账号一致。如存在信息不一致或不完善的，每发现1 处，扣减1分。69总包单位通过专户按月 足额发放工人工资。工资 流水通过专户银行同步 至桂建通“平台。1 .检查连续3个月及以上的通过专户发放 工人工资的银行流水凭证；2 .检查在场所有劳务工人的劳动合同，查 看工人实际工价和劳动合同约定的工价是 否一致，所有工人应发工资和银行流水金 额是否一致。1 .总包单位

12、需通过工资专户按月、足额发 放工人工资：2 .工人应发工资与银行流水显示的实际发 放工资必须一致。如存在未按月足额发放的月份，扣减1分/ 月；工人应发工资与银行流水显示的实际发 放工资不一致的，每发现1处，扣减0.5分。6登录“桂建通”平台“工资管理”模块，检查 所有工人银行流水数据是否与“桂建通平 台显示的工人工资数据一致。工人银行流水里的工资数据必须与“桂建 通平台显示的工人工资数据一致。如有 不一致的，每发现1处，扣减0.5分。3 12 10农民工保证金存储情况检查农民工保证金是否按工程建设领域 农民工工资保证金规定足额存储。工资保证金按工程建设工程施工合同额 （或年度合同额）的1%存储

13、，房屋工程 单工程不超过60万（桂人社规（2021） 16号），未足额存储的，扣减4分。411总包单位落实用工支付 表管理台账检查劳务或各分包单位是否按月编制有 农民工应发工资确认支付表和考勤 表，并有农民工本人签字1 .随机抽查2个月台账，随机 或现场 询问2-3名务工人员实际发放工资是与工 资表一致。2 .总包单位应按月收集分包单位工人工 资表和考勤表，并有工人本人签字。如存在信息不一致、不完善处，每发现1 处，扣减0.5分。612维权信息告示牌1 .检查工程现场人员出入口是否设置维权 信息告示牌，且信息完善。2 .检查维权信息告示牌是否当月张贴了上 月工人考勤和工资发放明细。1 .工程现

14、场人员出入口必须设置维权信息 告示牌，且维权 ，主管单位等相关信 息完善；2 .项S套月必须在维权信息告示牌张贴上 月工人考勤和工资发放明细，往月记录应 通过照片或相关文件进行保存存档。如未设置维权信息告示牌，扣减3分；设 置的维权信息告示牌信息不完整的，扣减 1分。313施工总承包单位在施工 现场配备劳资专管员1 .检查劳资专管员是否有劳资专管员任命 书；2 .登录“桂建通”平台“管理人员履职模块”， 检查任命书上的劳资专管员信息与“桂建 通平台上的“管理人员履职模块备案的 劳资专管员信息是否一致；1 .劳资专管员应有任命书，并盖总包单位 企业章；2 .任命向劳资专管员应与“桂建通”平台上

15、的“管理人员履职模块备案的劳资专管员 信息一致。劳资专管员无任命书的，扣减1分：劳资 专管员与“桂建通”平台上信息不一致的， 扣减2分。314对劳务工人工资支付情 况进行审核及监督1 .工程负责人是否每月对劳务工人工资支 付情况进行审核和监督；2 .检查劳务工人每月工资支付表是否有总 承包单位签字。1 .工程负责人应当每月对劳务工人工资支 付情况进行审核和监督；2 .劳务工人每月工资支付表应有总承包单 位负责人签字。如存在资料不完善的，每发现1处，扣减 1分。6分包单位15委托工资支付协议检查是否与总包单位签订委托工资支付 协议，协议一式两份，分包单位和总包单 位各一份分包单位应与总承包单位签

16、订委托工资 支付协议，并留档。如存在未签订协议或 资料未留档的分包，每发现1个，扣减1 分。4 13 16分包单位落实与招用的 农民工签订劳动合同检查是否与所有招用的劳务工人签订劳动 合同；随机抽查劳动合同签订情况，如存在未签 订劳动合同的，每发现1人，扣减1分。4劳动合同明确工人工价，并有工人签字或 按手印，合同上公司盖章、日期等信息是 否完善。随机核查2-3名工人的劳动合同，合同上 企业盖章、工人工价、劳务工人签字或按 手印、日期等信息是否完善。如存在不完 善的，每发现1处，扣减1分。317分包单位落实用工管理 台账检查分包单位是否按月编制工人工资表和 考勤表，并让工人本人签字确认，与当月

17、 工程进度一并交于总包单位。分包单位应按月编制工人工资表和考勤 表，并让工人本人签字确认，与当月工程 进度一并交于总包单位。如存在未按规定 编制工人工资表和考勤表的月份，扣减1 分/月。418分包单位配合总包单位 落实用工实名登记检杳分包单位是否配合总包单位落实用工 实名登记，所有招用的农民工是否通过“桂 建通”平台进行实名认证。分包单位应配合总包单位落实用工实名 登记，所有招用的工人应通过“桂建通平 台进行实名认证。如存在未实名认证的， 每发现1人,扣减0.5分。3现场检查19关键岗位管理人员到岗 履职总包单位工程经理到岗率每月考勤率不低于60%,未到达那么扣减5 分。5监理单位总监理工程师

18、到岗率每月考勤率不低于30%,未到达那么扣减5 分。520实名制设备运行情况检查实名制设备是否正常运行实名制设备不能正常运行的，扣减2分。2其他21“三个严禁”1 .严禁政府投资工程项R因拖欠工程款导 致欠薪；2 .严禁因欠薪引发50人以上群体性事件；3 .严禁因欠薪引发极端事件。坚决落实“三个严禁”，如存在违反“三个 严禁”之一的事项，一票否决，直接判定 合计得分为0。/备注其他存在或需说明的问题随机抽查2-3名务工人员姓名： ：合计合计得分=（检查得分/应得分值）x 100检查人签字:填写时间:工程负责人签字 14 附表7建筑市场及工程质量平安综合评分汇总表住房城乡建设主管部门核查工程及权

19、重得分单项实得分L主管部门履职（10分）（评价得分X10% ）=2.工程招投标活动（15分）（所有检查工程评价得分平均值xl 5% ）=3 .建设单位、施工单位市场行为 （15 分）（所有检查工程评价得分平均值xl5% ）=4 .保障农民工工资支付（10分）（所有检查工程评价得分平均值xl0% ）=5 .工程质量平安评价（50分）（所有检查工程评价得分平均值X50% ）=合计得分合计（15单项实得分）=检查人员签名：核查日期：年 月日 15 7贯彻实施西壮族自 治区房屋建筑和市政 基础设施工程现场质 量平安监督评价方法 （试行）（桂建发 20222号）情况。设区市应转发给辖区各县（市、区）和企

20、业、 工程；县级应转发给辖区各企业、工程。未 转发的，扣6分。68辖区内工程质量平安 监督工作情况。辖区内实施监督管理的在建工程共有 一个，已按工程监督计划进行监督评价的 工程共一个，总共完成监督评价一次，下 发一份停工整改通知书，下发一份隐患整 改通知书，竣工验收到场一次。说明：评价工程占比每到达10%得1分。59主要领导、分管领导定 期进行建筑施工平安 生产形势分析。应召开本地区会议进行形势分析。未进行形 势分析的，扣6分；只召开内部会议进行形 势分析的，扣3分。610领导干部带头开展建 筑施工平安生产监督 检查情况。已开展检查人次，检查一个工程。 春节、两会及五期间未带头开展检查的， 扣

21、5分。611质量平安监督机构经 费保障情况。无监督抽测专项费用的，扣6分；有监督抽测专项费用,2022年共万兀口监督机构的日常费用纳入当地财政预算监督机构的日常费用未纳入当地财政预算612设区市对所辖县（市、 区）开展层级检查情 况。已开展一次，检查一个县（市、区）一个 工程有检查通知，有执法建议书、通报，有处理 意见。每缺1项扣2分。613开展工程质量检测机 构检查情况。共开展次，检查个检测机构、下发份整改通知书。说明：开展1次得2分。414开展起重机械设备安 全专项检查情况。共开展一次，检查一个工程的一台塔式 起重机、台施工电梯、台物料提升机. 台其他起重机械、下发一份停工整改通知 书、下

22、发一份隐患整改通知书。说明：开展1次得2分。415在本单位门户网站集 中曝光重大事故隐患 和严重违法违规行为 情况。曝光一次未曝光扣6分。6四、加强联动强化建筑市场及工程质量平安监督执法情况（时间为2022年1月份以来）16采取强制措施催促整 改落实情况。已采取停水、停电强制措施一次，涉及个工程。说明：此项为统计项，不打分。17催促事故企业停工整 改及上报整改相关材 料情况。辖区有一个在建工程由在全区发生平安生 产死亡事故的企业承建，未将上述所有工程 工程停工整改及复工检查情况材料电子版 报送至广西建设工程质量平安管理站电子 邮箱( )o每缺1个扣1分。618加强违法违规行为行 政处分情况。已

23、移交案件线索一起，其中未办理施工许 可即开工建设一起，“三包一靠”市场违法 行为一起，工程质量平安违法行为一起。 已实施行政处分起，其中未办理施工许 可即开工建设起，“三包一靠”市场违法 行为起，工程质量平安违法行为一起，共 处分款一万元,其他处分类型及数量 为O说明：1 .此项为统计项，不打分。2行政处罚权未移交城市监督管理部门的地区不用 填写移交案件线索内容。19加强危险性较大的分 局部项工程平安监督 执法情况。共检查一个在建工程，其中一个工程存 在危大工程，共下发一份停工整改通知书、 份隐患整改通知书。依据危险性较 大的分局部项工程平安管理规定，共实施 行政处分起，罚款万元。说明：此项为

24、统计项，不打分。五、其他有关重点工作情况20保障农民工工资支付 工作情况共开展一次，检查一个工程，下发一份 隐患整改通知书，下发一份停工整改通知 书、约谈一家企业。说明：此项为统计项，不打分。.21部署开展建筑工地新 冠肺炎疫情防控工作 情况未部署扣6分。622部署开展建筑工地防 汛救灾_L作情况未部署扣6分。623合计100检查人员：检查日期:附件3检查组用表房屋市政工程招投标活动评分表市县（区）监督部门： 检查日期：年一月日工程 基本 情况工程名称工程编号分值扣分招标人名称代理人名称工程投资性质全部财正嫩资口全部国自殳资局部财政投资或B指投资私人或外商投资前期材料是否齐全口是口否缺：（是否

25、属于容缺办理项）总投资额万元10委托 代理 合同是否米用标准文本：是 否10合同内容是否完备：是否缺：10招标万式公开招标 邀请招标 是否与核准方式一致：是否10招标 公告 发布 媒介 广西壮族自治区招标投标公共服务平台 本级公共资源交易平台网站 其他各网站公告内容是否一致：是否50文件 下载招标公告发布日期： _月B招标文件开始下载日期：年月日招标文件截止下载日期：年月日工程开标截止日期：年月日10招标 公告及 招标 文件招标公告与招标文件是否一致：是否10是否存在肢解发包：是否100招标文件（含合同）是否存在不合理条款、错漏不喃后矛盾、不合逻辑、不执行国家强制标准 等情形：是否如有，具体条

26、款:10擅自设置任何审批、备案事项，或者告知条件：是否如有，具体条款：10收取没有法律法规依据的任何费用或保证金等：是否如有，具体条款：10强制扣押外地企业和人员的相关证照资料：是否如有,具体条款：10要求外地企业注册所在地住房城乡建设主管部门或其上级主管部门出具相关证明：是否 如有，具体条款：50将资质资格等级作为外地企业进入本地区承揽业务的条件：是否女隋，具体条款：50以本地区承揽工程业绩、本地区获奖情况作为企业进入本地市场条件：是否如有,具体条款：50存在以特定地域业绩或奖项排斥潜在投标人的行为：是否如有,具体条款：50要求企业法定代表人到场办理入省（市）手续：是否如有，具体条款：10是

27、否存在依法应当招标的工程建设工程规膻部F ,或先确定中标单位再进行招标的虚假招标的行为：是否如有，具体行为：100是否存在招标人在招标文件中设置不合理的条件，限制或者排斥潜在投标人，以及招标人以任 何方式规避招标的行为：是否如有,具体条款：100是否存在投标人相互串通投标或者与招标人、招标代理机构串通投标，或者投标人以向招标人、 招标代理机构或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的行为：是否如有，具体行为：100是否存在投标人以他人名义投标，挂靠、借用资质投标或者以其他方式弄虚作假（本次重点查投标 人间是否存在：，单位负责人为同一人或者存由空股、管理关系的不同单位，参加同一标1 班蜘成 者未划分

28、标段的同T8标工程投标”情况），骗取中标的行为：是否 如有，具体行为：100是否存在投标人以暴力手段胁迫其他潜在投标人放弃投标，或胁迫中标人放弃中标，强揽工程 的行为：口是否如有，具体行为：100是否存闰殳标A恶押殿诉中标A鳗他潜出殳标人，刊貂标投标正常秩用始为：是口否如有,具体行为：100是否存在中标人将中标工程转让给他人，或者将中标工程肢解后分别转让给他人，以及将中标 工程违法分包给他人的行为：口是否如有,具体行为：100是否存仕评标专家不遵守评标纪律、违反职业道德，私下接触投标人或有关利害关系人的行为:是否如有，具体行为：100是否存在国家机关工作人员违规插手十预招标投标活动的行为：是否

29、如有，具体行为：100是否存在不同投标人的技术文件是否内容异常一致（相似度达70%以上的）或者实质性相同的, 或者投标报价呈规律性差异（不同投标人报价呈等差数列、不同投标人的投标报价的差额本身 呈等差数列或者规律性的百分比等：口是否 如有，具体行为：100是否存在不同投标人编制的投标文件存在两处以上错误一致：是否如有，具体行为：100是否存在不同投标人的投标文件载明的工程管理成员为同一人：是否如有，具体行为：100是否存在不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出：是否如有，具体行为：100是否存在不同投标人的投标文件由同一电脑编制、上传，或投标报价用同一个预算编制软件密 码锁制作或出

30、自同一电子文档：是否（仅检查电子标）如有,具体行为：100是否存在不同投标人的投标文件上传的文件制作机器码一致的：是否（仅检查电子标） 如有，具体行为：100是否存在其他围标串标问题：是否如有，具体行为：100是否存在评标专家对不同投标人打分畸高畸低，且无法说明正当理由;是否如有,具体行为：50其他严重的招标投标或建筑市场监管违法违规行为：如有,具体行为：100投标控制价是否米用费率报价：是否10招标文件是否明确招标需求（包括明确建设规模和建设标准）：是否（该条适用于关于推进广西房屋建筑木前|5政基础设施工程总承包试点开展指导意见（桂建 管2016117号）发布之后的工程总承包工程）10评标

31、方法标准文件使用情况：完全使用局部使用口不使用10评标方法是否合理：是口否10投标保证金收取额度是否超过2%或超过50万：是否50投标保证金是否接受保函：是否10履约保证金收取额度是否超过10% ： 是否10履约保证金是否接受保函：是否10评标方法不合理的情形（如有）：50开标 评标开标时间：年月日投标截止时间：年月日00工程总承包 工程招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，是否少于30日：是 否10其他工程招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，是否少于20日：是 否10开标刷卡开标时是否刷卡：是 否10抽取方式：口语音人工10抽取地点：口交易中心 其他10评标

32、 委员 会人员组成：工程总承包工程 （适用第1-3项），（根 1、是否有工程仍按可行性研究报告完成后方案设计完成前阶段招标：是 否如有，情况说明：50评分说明：I、本表原始分为100分，只扣分不加分，每一项出现违规情况扣完本项分数, 本表最多扣完基本分1。0分。据推进广西房屋建筑 和市政基础设施工程总 承包试点开展指导意 见（桂建管（2016） 117 号）其他工程（适用 第4项）2、方案设计完成后初步设计完成前或初步设计完成后施工图完成前：评标委员会总人数为人，其中，招标人代表人；专家 人，其中：经济：人；建筑：人；结构：人；施工技术：人；其他：人。技术、经济专家合计人数是否超过成员总数三分

33、之二：是 否10评标委员会成员是否包含设计、施工和工程经济等方面的专家:是 否10招标金额在5000力兀及以上的： 房屋工程。评标委员会总人数是否为9人以上单数，建筑设计、结构设计和施工的评标专家均至少为2人：是 否 W政工程。评标委员会总人数是否为9人以上单数，目设计和施工的评标专家均至少为2人：是 否 招标金额在5000万兀以卜的：设II评桃专家是否至少有1人： 是 否103、初步设计完成后施工图设计完成前：评标委员会总人数为人，其中，招标人代表人；专家 人，其中：经济：人；建筑：人；结构：人；口施工技术：人；其他：人。技术、经济专家合计人数是否超过成员总数二分之一：是 否10评标委员会成

34、员是否包含设计、施工和工程经济等方面的专家： 是 否10招标金额在5000万兀及以上的，具中： 房屋工程。评标委员会总人数是否为9人以上单数，设计和施JL 的评标专家均至少为2人，且设计评标专家是否包括建筑设计和结构设 计： 是 否 市政工程。评标委员会总人数是否为9人以上单数，且设计和施 工的评标专家均至少为2人：是 口否 招标金额在5000力兀以卜的，设订评机专家是否至少有1人： 是 否104、其他工程：评标委员会总人数人，其中招标人代表人，技术专家 人，经济专家人。技术、经济专家合计人数是否超过成员总数二 分之二：是 否10异常情况出现时评标报告记录是否完整，流标后是否按规定重新组织招标

35、：502、每个市按总分值100分计，招投标得分=100- （所有工程总扣分/工程数）。检查人员签名：招标人代表签名：招标代理机构代表签名：7 附件4附件4检查组用表建设单位市场行为评分表工程名称：建设单位:序号检查内容检查结果情况描述1到达规模标准的，依法进行招标；应公开招标的，采取公 开招标方式招标；可以依法不招标的，履行相关核准手续口符合不符合2未设置不合理的招投标条件，未排斥或限制潜在投标人或 投标人口符合不符合3未将一个单位工程的施工分解成假设干局部（不含基坑支 护、装修）发包给不同的施工总承包或专业承包单位口符合不符合4不存在将工程发包给不具有相应资质或平安生产许可证 的企业口符合不

36、符合5未将已签订的施工合同范围内的分部、分项工程或者单位 工程另行发包口符合口不符合6不存在以各种形式要求承包单位选择其指定的分包单位口符合不符合7开工前依法取得建筑工程施工许可证口符合不符合8工程款支付凭证上载明的单位与施工合同中的单位一致口符合不符合9按照合同约定支付工程款口符合不符合10其他问题：说明：只要有其中1项不符合，该表得o分。检查人员签名：建设单位代表签名:检查日期： 年 月 日8 附件5检查组用表施工（总承包、专业承包、分包）企业市场行为评分表工程名称：施工单位:检查工程序 号检查内容检查结果情况描述人 员 情 况工程 管理 机构1在施工现场设立工程管理机构口符合口不符合2施

37、工单位依据合同约定派驻工程经理、技术负责人、 质量负责人、平安负责人等相应管理人员口符合口不符合工程 经理3工程经理与施工单位订立劳动合同口符合口不符合4工程经理社会保险在施工总承包单位缴纳符合口不符合5工程经理工资由施工总承包单位支付符合口不符合6工程经理按合同约定到卤履职口符合口不符合技术 负责 人7技术负责人的劳动合同与施工总承包单位签订口符合不符合8技术负责人的社会保险在施工总承包单位缴纳符合口不符合9技术负责人工资由施工总承包单位支付口符合不符合10技术负责人按合同约定到岗履职口符合口不符合质量 负责 人11质量管理负责人的劳动合同与施工总承包单位签订口符合口不符合12质量管理负责人

38、的社会保险在施工总承包单位缴纳口符合不符合13质量管理负责人的工资由施工总承包单位支付口符合口不符合14质量管理负责人按合同约定到岗履职符合口不符合平安 负责 人15平安管理负责人的劳动合同与施工总承包单位签订口符合不符合16平安管理负责人的社会保险在施工总承包单位缴纳口符合口不符合17平安管理负责人的工资由施工总承包单位支付符合口不符合18平安管理负责人按合同约定到卤履职口符合口不符合分包 单位 负责 人19分包单位现场负责人的劳动合同与分包单位签订符合口不符合20分包单位现场负责人的社会保险在分包单位缴纳符合口不符合21分包单位现场负责人的工资由分包单位支付口符合口不符合22分包单位现场负责人按合同约定到岗履职口符合口不符合