广告部关键绩效考核指标模板.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《广告部关键绩效考核指标模板.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《广告部关键绩效考核指标模板.docx(1页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
广告部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1广告宣传计划 按时完成率月/季/年度按时完成的广告工程数广告工程总数xl00%广告部2广告方案通过率季/年度已通过的广告方案制作的广告方案总数X10%广告部、专业调查机构3广告投放有效率月/季/年度广告费用增长率销售收入增长率xl00%财务部4广告千人本钱月/季/年度一期广告送达一千人所需的本钱广告部、专业调查机构5广告成功度月/季/年度广告的创意度、偏好度、促购度、理解度、 印象度等受众综合,甫意程度,由广告部或 第三方调查公司抽样调查后获得相关数 据广告部、专业调查机构6广告认知度月/季/年度受众对广告和广告产品的认知程度,通常 由企业或专业调查机构根据问卷调查的 认知度评分计算得出财务部
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 广告部 关键 绩效考核 指标 模板
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内