普通员工聘用合同协议范例范文.docx

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1、普通员工聘用合同协议范例范文聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意 思表示一致，自愿达成协议。下面是小编整理的关于普通员工聘用合同协议范例, 欢迎阅读!更多合同范本点击用人合同观察。普通员工聘用合同协议范例1甲方：乙方：性别：根据幼儿园工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责幼儿园安 全保卫工作（以下简称：保安）。双方同意签订劳动合同共同遵照本合同所列各项 条款。一、乙方工作职责：1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。 保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。2、保安人员全面负责校园内的平安保卫工作，执

2、行幼儿园的各项管理规定, 服从幼儿园的平安工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制（时间见 安排表），值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在 保安工作情况登记表中，方可交接班。3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备 的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、 火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或园领导处理。4、幼儿园实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早 上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校园内溜达, 负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急事件;周六

3、、日协助幼儿科或教务科做好教 师、幼儿活动保卫工作二、甲乙双方权利和义务:1、甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供。2、假设发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗 殴、破坏公物等事件没有按时制止，由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重 大事件发生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。3、甲乙双方假设要解除合同，应提前通知对方;假设乙方提出解除合同，那么应 将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解 除合同手续，并退还服装押金。4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工 资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2

4、倍。5、试用期为一个月。6、未尽事宜，双方协商解决。7、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。 甲方：（盖章）乙方签字：年月日年月日普通员工聘用合同协议范例2甲方：乙方：（以下简称甲方），因工作需要聘用为保洁员（以下简称乙方）。为确 定双方责任，经双方协商达成协议如下：一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。二、甲方应向乙方每年发放具有平安保障作用的标志服二套。三、上岗时间及方式1 .四月到九月上路时间:上午7： 00-10： 30,下午3： 00-7： 00;十月到第 二年三月上路时间：上午8： 00-11： 30,下午2： 00-6： 00,周日休息，周

5、五, 周六上午上班，其它时间全天上路清扫。2 .保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保 障人身平安。四、保洁员工作内容。L保持高速公路路面平整洁净（囊括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧2缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。）3 .及时对路面中央分割带内垃圾进行清拣（囊括饮料瓶,塑料袋,方便面袋， 纸屑和其他杂物），用包带走。4 .定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。5 .乙方必须随身携带手机，在6： 00-20： 00保持手机处于正常状态，以 备工程部随时安置保洁任务和检查上路情况。6 .乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发现有破坏行为的应

6、予制止，并有义务按时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报;同时 假设发现重大路况病害按时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发 放奖金。五、工资待遇。聘用期内甲方付乙方月基本工资元。1 .甲方根据保洁员考核评定表每月对乙方保洁的路段进行不定期检查， 对检查不合格者扣当月工资元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再 扣当月工资元。2 .有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁元次，路 面较脏元次扣发基本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时给 予解聘。3 .如在上班期间因手机停机、关机或其它原因工程部无法直接与本人联系 时，按元次扣除基本工资。4.对全勤者，工作

7、表现较好者每月将奖励50-100元。六、聘用期内乙方假设生病、住院，医疗费自付。七、聘用期内，甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外伤害险，投保 金额为六万元，各保洁员也相应地购买一份人身意外伤害险,投保金额为五万元。八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否那么出现一切后果由乙方自 负，工作期间应着统一的标志服，不允许骑自行车，如发现骑自行车者立即解聘 并扣除一个月工资。上岗期间注意自身平安，如出现伤亡等事故，责任由保险公 司认定后赔偿，甲方不负任何责任。九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十 次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同。十、乙方如要解除协议，须提前

8、5天通知甲方。十一、聘用时间自一年月日至一年月日。十二、未尽事宜，双方另行协商。本合同如出现争议，双方协商解决，协 商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。十三、乙方辖区自一公里至一公里。十四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。十五、本合同有效期自年月日至一年月日甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日普通员工聘用合同协议范例3甲方：乙方：（身份证号：联系 ：）甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款：一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，创作良好的工作环境。二、甲方遵照物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检 查。三、甲方定期考核乙方工作情

9、况，根据考核情况对乙方予以奖惩。四、乙方在合同期限内应服从甲方管理，遵照相关的各项管理规定及工作 制度，及时到岗，认真工作，遵纪守法，保护公物，圆满完成甲方布置的工作。五、双方签署合同后，甲方将按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为 下月日。六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。七、乙方出现以下情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同：1、经常迟到早退，无故旷工的；2、工作效率低下，服务不按时的；3、不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的；4、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的；5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的；6、向主管谎报考勤或出工不出力的；7、工

10、作期间打牌、喝酒等影响公司形象的；8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。八、乙方工作服费用由甲乙双方共同承当，乙方领用工作服后工作不满一 年的，该工作服费用由乙方全部承当。九、乙方违章发生的任何事故，甲方概不承当责任;乙方违章给甲方造成损失 的，给予甲方赔偿。十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解 除本合同、擅离职守的，应向甲方支付违约金500元1000元。乙方给甲方造 成的损失超出违约金局部，乙方另外给予甲方赔偿。十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交 工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后，自觉离开。不办理交接手 续的或丧

11、失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，缺乏部 分由乙方另外给予赔偿。十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自年月日至年月日止。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日普通员工聘用合同协议范例甲方：乙方姓名：性别：身份证号：井贯：省市（县）疽庭住址：文化程度：手机号：一、甲方因工作需要，招（聘）用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年。二、根据国家和本省劳开工资有关规定，经协商明确乙方劳动报酬形式， 按车总运费吃饭、抽烟）， 费为每辆车每月元。三、工资发放：1、运行后完成产值由财务会计结算，第二个月10日至15日发放工资。2、如有交风

12、险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清。5四、违约责任：任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据应产 生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币劳动合 同。五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出车费用， 虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣 除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。六、车辆肇事及驾驶员生命平安应由公司买一份元，保险公司消费险以及 车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾 驶员自付。七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交 警大队责任鉴定为准那么，赔偿金额由保

13、险公司理赔后，公司损失局部应与驾驶员 分担（公司分担陆成，驾驶员分担肆成）。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏 所造成损失的由其承当责任。八、货物损坏由于公司造成的由公司承当，雨淋丧失或无证驾车等造成的 损失由驾驶员承当。九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、喝酒 等违章乱纪行为。十、甲、乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同，均应提前一 个月以书面形式通知对方，经双方协商同意。十一、甲、乙双方在履行本合同期间假设发生劳动争议，应当协商解决。协 商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的，可以自收到仲裁决

14、定书之日起十五日内向 人民法院提出诉讼。十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关法律、法规、规章执行。签订本 合同所依据的法律、法规修改、废置的，按新的法律、法规规定办理。十三、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：（签章）法定代表人：（签章）日期：年月日普通员工聘用合同协议范例5用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：文化程度： 联系 ： 籍贯：住址：身份证号码：双方根据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在平等 自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵照履行。一、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式来明确本合同期限：1 .本合同为有固定期限的聘用合同，期限为 年

15、。自 年月 日至 年 月 日有效。其中 年 月日至 年 月 日为见习期试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。2 .劳动合同期满前 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前 个月书面通知对方。4、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。二、工作岗位及薪资1、甲方聘任乙方担任 一职。2、乙方基本薪资为 元/月，试用期薪资为 元月。3、甲方于每月 日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户：o三、乙方工作内容及职责1、维持公司办公场合内外区域的正常工作秩序；2、维护公司内部治安秩序，消除隐患

16、于萌芽状态，防患于未然；3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并 逐出；4、监督员工遵照平安守那么，其他规那么；75、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之；6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告；7、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场合留宿情况；8、支持、协助门卫履行职责；9、妥善保管配发的安保器械，不得丧失和擅自使用；10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告；11、完成安保部部长临时交办的其他任务。四、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择明确，乙方实行轮流运转 工作制；2、甲方严格遵守法定的工

17、作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心 健康，甲方因工作需要必须安置乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资；3、甲方为乙方安置带薪休假。五、劳动合同的解除、终止和经济补偿（一）乙方具有以下情况之一的，甲方随时可以解除合同：1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的；2、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的；（二）有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按合同约定支付劳动报

18、酬或提供劳动条件的。（三）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合 同，无法达成一致，合同自动终止。六、社会保险甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。七、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有以下情况之一的，应当承当违约责任：1 .甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；.乙方未经甲方同意，擅自离职的；（二）双方同意以以下方式承当违约责任：1 .违约金。一方违约，应支付违约金 元；2 .赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违 约方实际造成的损失计算。（三）违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。八、其他约定事项1 .本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为 准。2.九、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调 解不成的，可以提交 仲裁委员会仲裁或向 人民法院提起诉讼。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式 份，其中甲方执份，乙方执 份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本 合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日